Chef de centre d'incendie et de secours
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O012230901176718
Publiée le 29/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le S.D.I.S., établissement public administratif, est chargé de l'organisation et de la mise en œuvre des services d'incendie et de secours. Organisé autour d'une direction localisée à Rodez, les 40 centres d'incendie et de secours mettent en œuvre ce service public sur l'ensemble du territoire aveyronnais.
Fort de ses 138 Sapeurs-Pompiers Professionnels (S.P.P.) et 1470 Sapeurs-Pompiers Volontaires (S.P.V.) et de ses 38 Personnels Administratifs Techniques et Spécialisés (P.A.T.S.), le S.D.I.S. reste une structure à taille humaine dans laquelle vous pourrez exprimer vos qualités et compétences.
Les valeurs du S.D.I.S, inscrites dans le projet d'établissement, sont le respect, le dévouement et la cohésion.
Fort de ses 138 Sapeurs-Pompiers Professionnels (S.P.P.) et 1470 Sapeurs-Pompiers Volontaires (S.P.V.) et de ses 38 Personnels Administratifs Techniques et Spécialisés (P.A.T.S.), le S.D.I.S. reste une structure à taille humaine dans laquelle vous pourrez exprimer vos qualités et compétences.
Les valeurs du S.D.I.S, inscrites dans le projet d'établissement, sont le respect, le dévouement et la cohésion.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RODEZ Cedex 9
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
27/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Commandant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours (S.D.I.S.) de l'Aveyron recrute son chef de l'unité territoriale de Millau (H/F), en charge de la coordination du centre de Millau et des centres rattachés.
Placé(e) sous l'autorité du chef de corps, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle essentiel dans la gestion et le maintien des moyens opérationnels du centre d'incendie et de secours (2300 interventions par an) en collaboration avec une équipe de 25 professionnels et 100 volontaires dévoués.
Vous aurez également pour mission principale d'assurer l'animation territoriale des centres de secours volontaires du secteur.
Placé(e) sous l'autorité du chef de corps, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle essentiel dans la gestion et le maintien des moyens opérationnels du centre d'incendie et de secours (2300 interventions par an) en collaboration avec une équipe de 25 professionnels et 100 volontaires dévoués.
Vous aurez également pour mission principale d'assurer l'animation territoriale des centres de secours volontaires du secteur.
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer à l'analyse et à la couverture opérationnelle de son territoire de compétence,
- Optimiser et piloter la gestion des ressources et des moyens du centre pour garantir la continuité de service,
- Réaliser l'encadrement des officiers, sous-officiers et hommes du rang du centre,
- Promouvoir et favoriser le développement et la pérennisation du volontariat,
- Assurer la gestion administrative, financière et technique du centre,
- Organiser la formation des personnels,
- Assurer l'animation territoriale des centres de secours volontaires du secteur,
- Participer à la chaîne de commandement en qualité de chef de colonne ou de chef de site.
- Relayer et porter la politique du SDIS,
- Représenter le service lors de réunions, manifestations ou cérémonies protocolaires,
- Piloter la section des jeunes sapeurs-pompiers,
- Participer à des actions de formation pour le compte du service (formation à l'EDSP12, manœuvre inter-centre, formations spécifiques...).
- Optimiser et piloter la gestion des ressources et des moyens du centre pour garantir la continuité de service,
- Réaliser l'encadrement des officiers, sous-officiers et hommes du rang du centre,
- Promouvoir et favoriser le développement et la pérennisation du volontariat,
- Assurer la gestion administrative, financière et technique du centre,
- Organiser la formation des personnels,
- Assurer l'animation territoriale des centres de secours volontaires du secteur,
- Participer à la chaîne de commandement en qualité de chef de colonne ou de chef de site.
- Relayer et porter la politique du SDIS,
- Représenter le service lors de réunions, manifestations ou cérémonies protocolaires,
- Piloter la section des jeunes sapeurs-pompiers,
- Participer à des actions de formation pour le compte du service (formation à l'EDSP12, manœuvre inter-centre, formations spécifiques...).
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissance et maîtrise de son environnement professionnel et institutionnel (RI, RO, SDACR, notes opérationnelles, plans de secours, dispositif ORSEC, politique nationale de sécurité civile..),
- Connaissance et maîtrise des procédures administratives,
- Connaissance du milieu du volontariat,
Savoir faire :
- Expérience professionnelle et opérationnelle,
- Diplômes : GOC4 minimum et FDF4 apprécié,
Savoir être :
- Aptitude au management d'un centre de secours (gestion de conflits, émulation, complémentarité SPP-SPV),
- Capacité d'animation, de contrôle et de suivi de l'activité du centre (analyse de la disponibilité, gestion des effectifs et des compétences...),
- Capacité d'animation de la politique de recrutement de sapeurs-pompiers volontaires,
- Rigueur, dynamisme et autonomie,
- Sens des responsabilités,
- Capacité à prendre des décisions rapides et efficaces en situation d'urgence,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
- Loyauté.
- Connaissance et maîtrise de son environnement professionnel et institutionnel (RI, RO, SDACR, notes opérationnelles, plans de secours, dispositif ORSEC, politique nationale de sécurité civile..),
- Connaissance et maîtrise des procédures administratives,
- Connaissance du milieu du volontariat,
Savoir faire :
- Expérience professionnelle et opérationnelle,
- Diplômes : GOC4 minimum et FDF4 apprécié,
Savoir être :
- Aptitude au management d'un centre de secours (gestion de conflits, émulation, complémentarité SPP-SPV),
- Capacité d'animation, de contrôle et de suivi de l'activité du centre (analyse de la disponibilité, gestion des effectifs et des compétences...),
- Capacité d'animation de la politique de recrutement de sapeurs-pompiers volontaires,
- Rigueur, dynamisme et autonomie,
- Sens des responsabilités,
- Capacité à prendre des décisions rapides et efficaces en situation d'urgence,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
- Loyauté.
Contact
Contact
groupement-rh@sdis12.fr
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (Lettre de motivation + curriculum vitae) devront
être adressés à : M. le Président du Conseil d'Administration du S.D.I.S. de l'Aveyron - Rue de la Sauvegarde - CS 53121 - 12031 RODEZ cedex 9.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Colonel hors classe Mickael LECOQ, directeur départemental (Tel : 05 65 77 12 12).
La rémunération sera statutaire (Traitement + régime indemnitaire (Responsabilité + spécialités + IFTS + Indemnité d'astreinte + prime annuelle + CNAS + IGESA).
être adressés à : M. le Président du Conseil d'Administration du S.D.I.S. de l'Aveyron - Rue de la Sauvegarde - CS 53121 - 12031 RODEZ cedex 9.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Colonel hors classe Mickael LECOQ, directeur départemental (Tel : 05 65 77 12 12).
La rémunération sera statutaire (Traitement + régime indemnitaire (Responsabilité + spécialités + IFTS + Indemnité d'astreinte + prime annuelle + CNAS + IGESA).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.