CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
Offre n° O011260907001247
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie hotel de ville 11440 peyriac de mer, Peyriac-de-Mer (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
08/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CIOS
Descriptif de l'emploi
Accueil des enfants : - Prendre en compte les besoins individuels de l’enfant, tout en l’inscrivant dans une dynamique collective
; - Observer le développement psychomoteur de l’enfant et agir préventivement de manière à déceler d’éventuels
dysfonctionnements ; - Veiller à l’adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique ; - Proposer des
activités d’éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ; - Assurer et veiller à l’hygiène des enfants accueillis.
Accueil des parents : - Réfléchir un accueil de qualité au quotidien ; - Offrir un soutien aux parents (écoute, préconisation,
orientation vers le responsable de la structure si nécessaire) - Veiller à la discrétion professionnelle ; - Valoriser les parents
dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ; - Favoriser l’échange avec les parents sur la vie de la
structure par le biais d’outils de communication (panneaux d’affichage, photos, portail famille...) ; - Réceptionner les denrées
alimentaires, vérifier les dates de péremption et les stocker.
Auprès de l’équipe éducative : - Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en oeuvre le projet pédagogique, de l’évaluer et
de le faire évoluer ; - Participer aux réunions d’équipe dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
;
Participer à l’entretien des locaux : - Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel
appropriés ;
- Aider à l’entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés ; - Veiller à la bonne utilisation et
l’entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage) ; - Assurer l’entretien, le rangement et la mise à
disposition du matériel utilisés ; - Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
; - Observer le développement psychomoteur de l’enfant et agir préventivement de manière à déceler d’éventuels
dysfonctionnements ; - Veiller à l’adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique ; - Proposer des
activités d’éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ; - Assurer et veiller à l’hygiène des enfants accueillis.
Accueil des parents : - Réfléchir un accueil de qualité au quotidien ; - Offrir un soutien aux parents (écoute, préconisation,
orientation vers le responsable de la structure si nécessaire) - Veiller à la discrétion professionnelle ; - Valoriser les parents
dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ; - Favoriser l’échange avec les parents sur la vie de la
structure par le biais d’outils de communication (panneaux d’affichage, photos, portail famille...) ; - Réceptionner les denrées
alimentaires, vérifier les dates de péremption et les stocker.
Auprès de l’équipe éducative : - Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en oeuvre le projet pédagogique, de l’évaluer et
de le faire évoluer ; - Participer aux réunions d’équipe dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
;
Participer à l’entretien des locaux : - Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel
appropriés ;
- Aider à l’entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés ; - Veiller à la bonne utilisation et
l’entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage) ; - Assurer l’entretien, le rangement et la mise à
disposition du matériel utilisés ; - Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Crèche municipale possédant un agrément de 16 places.
Les enfants sont accueillis au sein d'une même unité.
Cadre de travail agréable, lumineux avec extérieurs.
Les enfants sont accueillis au sein d'une même unité.
Cadre de travail agréable, lumineux avec extérieurs.
Profils recherchés
Titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE), vous disposez idéalement d’une expérience significative en structure d'accueil collective petite enfance.
Au sein d’une crèche à taille humaine dotée d'un agrément d 16 places, vous participez, au sein d’une équipe, à l’accueil et à l’accompagnement des enfants dans le respect de leurs besoins, de leur rythme et de leur individualité.
Savoirs :
Connaissance du développement et des besoins fondamentaux du jeune enfant ;
Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention ;
Connaissance des principes d’accompagnement du jeune enfant et des techniques de soins et de confort ;
Connaissance du fonctionnement d’un établissement d’accueil du jeune enfant.
Savoir-faire :
Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance ;
Assurer les soins d’hygiène et de confort ;
Accompagner les enfants dans les différents temps de la journée : repas, sommeil, jeux et activités d’éveil ;
Proposer et participer à des activités adaptées à l’âge et au développement des enfants ;
Observer les enfants et assurer les transmissions au sein de l’équipe ;
Garantir la sécurité physique et affective des enfants ;
Appliquer les protocoles d’hygiène, de sécurité et les procédures de la structure ;
Participer à l’entretien des espaces et du matériel ;
Travailler en équipe et contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique ;
Faire preuve de polyvalence et d’adaptabilité dans le fonctionnement quotidien d’une petite structure.
Savoir-être :
Bienveillance, patience et écoute ;
Sens de l’accueil et qualités relationnelles ;
Esprit d’équipe et solidarité ;
Sens des responsabilités et vigilance ;
Discrétion professionnelle ;
Dynamisme, disponibilité et capacité d’initiative ;
Adaptabilité et réactivité ;
Respect des consignes et des protocoles ;
Goût du travail au sein d’une structure à taille humaine et capacité à contribuer à un climat professionnel serein et bienveillant.
Au sein d’une crèche à taille humaine dotée d'un agrément d 16 places, vous participez, au sein d’une équipe, à l’accueil et à l’accompagnement des enfants dans le respect de leurs besoins, de leur rythme et de leur individualité.
Savoirs :
Connaissance du développement et des besoins fondamentaux du jeune enfant ;
Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention ;
Connaissance des principes d’accompagnement du jeune enfant et des techniques de soins et de confort ;
Connaissance du fonctionnement d’un établissement d’accueil du jeune enfant.
Savoir-faire :
Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance ;
Assurer les soins d’hygiène et de confort ;
Accompagner les enfants dans les différents temps de la journée : repas, sommeil, jeux et activités d’éveil ;
Proposer et participer à des activités adaptées à l’âge et au développement des enfants ;
Observer les enfants et assurer les transmissions au sein de l’équipe ;
Garantir la sécurité physique et affective des enfants ;
Appliquer les protocoles d’hygiène, de sécurité et les procédures de la structure ;
Participer à l’entretien des espaces et du matériel ;
Travailler en équipe et contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique ;
Faire preuve de polyvalence et d’adaptabilité dans le fonctionnement quotidien d’une petite structure.
Savoir-être :
Bienveillance, patience et écoute ;
Sens de l’accueil et qualités relationnelles ;
Esprit d’équipe et solidarité ;
Sens des responsabilités et vigilance ;
Discrétion professionnelle ;
Dynamisme, disponibilité et capacité d’initiative ;
Adaptabilité et réactivité ;
Respect des consignes et des protocoles ;
Goût du travail au sein d’une structure à taille humaine et capacité à contribuer à un climat professionnel serein et bienveillant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468426847
Informations complémentaires
Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle ( à durée déterminée) à défaut.
Poste à temps complet, du lundi au vendredi.
Amplitude maximale : 7h15/18h30.
Transmettre CV + Lettre de motivation + Arrêté de dernière situation administrative.
Poste à temps complet, du lundi au vendredi.
Amplitude maximale : 7h15/18h30.
Transmettre CV + Lettre de motivation + Arrêté de dernière situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.