CHARGÉ DE MISSION A LA PROXIMITÉ URBAINE
Offre n° O011260416000258
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue aime ramond, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
24/05/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ingénieur principal
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef de Service, le (ou la) chargé de mission Proximité Urbaine assure une mission transversale de coordination, de suivi et de valorisation des actions de proximité sur l’espace public, en appui des équipes opérationnelles. Il contribue à améliorer la réactivité, la lisibilité et la traçabilité des interventions sur le domaine public contribuant à la propreté urbaine, sans se substituer aux organisations existantes.
Champs relationnels du poste
Interne : DGST, Services de la mairie, élu(e)s
Externe : les services publics, les entreprises privées, les concessionnaires et les administrés
Moyens Matériels : Outils informatiques + véhicule de service (disponible au sein du Pool de véhicules du parc municipal) + Téléphone portable
Lieu de travail et environnement : ensemble de la Ville
Champs relationnels du poste
Interne : DGST, Services de la mairie, élu(e)s
Externe : les services publics, les entreprises privées, les concessionnaires et les administrés
Moyens Matériels : Outils informatiques + véhicule de service (disponible au sein du Pool de véhicules du parc municipal) + Téléphone portable
Lieu de travail et environnement : ensemble de la Ville
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Structuration et suivi des demandes d’interventions urgentes,
- Centraliser et consolider les demandes d’interventions urgentes (élus, services, usagers), pouvant être réalisées en Régie et liées à la sécurité, à la réglementation et à la bonne tenue du domaine public communal (voirie, mobilier urbain, débroussaillage, encombrants, signalisation, signalétique, propreté, …),
- Assurer un suivi administratif et opérationnel des demandes traitables en Régie en priorisant ces dernières et en formulant une réponse simultanée des interventions réalisées auprès du secrétariat général,
- Tenir à jour les outils de suivi, priorisation et traçabilité des interventions (logiciel ASTECH),
- Produire des bilans réguliers (tableaux de bord, indicateurs),
- Veiller à la bonne circulation de l’information avec les responsables de Cellules ou les Chefs d’équipes (sans lien hiérarchique direct) notamment avec la Brigade d’Interventions Rapides,
- Contribuer à améliorer la lisibilité de l’action municipale en matière de proximité urbaine et en mettant en lumière le travail des équipes.
Contribution à la politique de propreté urbaine
- Accompagnement pour futur pilotage en direct du marché de nettoiement mécanique sur l’espace public et notamment en participant :
> A assurer le suivi administratif, technique et financier du marché de nettoiement des rues du centre-ville et de la Cité,
> A veiller à la bonne exécution des prestations (respect des plannings, conformité des interventions, signalements et gestion des anomalies),
> A participer aux réunions de suivi avec le prestataire,
> A produire des éléments d’analyse (qualité de service, optimisation)
- Suivi des dossiers liés aux équipements de propreté urbaine (corbeilles, cendriers, …) et aux actions spécifiques (participation au montage et au suivi de dossiers de financement, subventions, partenariats),
- Assurer un rôle de veille et de proposition sur les actions de proximité
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
- Effectuer toute tâche demandée par la hiérarchie au titre de l’intérêt général de la collectivité (même s’il s’agit d’une activité qui ne relève pas de la compétence initiale de l’agent).
Structuration et suivi des demandes d’interventions urgentes,
- Centraliser et consolider les demandes d’interventions urgentes (élus, services, usagers), pouvant être réalisées en Régie et liées à la sécurité, à la réglementation et à la bonne tenue du domaine public communal (voirie, mobilier urbain, débroussaillage, encombrants, signalisation, signalétique, propreté, …),
- Assurer un suivi administratif et opérationnel des demandes traitables en Régie en priorisant ces dernières et en formulant une réponse simultanée des interventions réalisées auprès du secrétariat général,
- Tenir à jour les outils de suivi, priorisation et traçabilité des interventions (logiciel ASTECH),
- Produire des bilans réguliers (tableaux de bord, indicateurs),
- Veiller à la bonne circulation de l’information avec les responsables de Cellules ou les Chefs d’équipes (sans lien hiérarchique direct) notamment avec la Brigade d’Interventions Rapides,
- Contribuer à améliorer la lisibilité de l’action municipale en matière de proximité urbaine et en mettant en lumière le travail des équipes.
Contribution à la politique de propreté urbaine
- Accompagnement pour futur pilotage en direct du marché de nettoiement mécanique sur l’espace public et notamment en participant :
> A assurer le suivi administratif, technique et financier du marché de nettoiement des rues du centre-ville et de la Cité,
> A veiller à la bonne exécution des prestations (respect des plannings, conformité des interventions, signalements et gestion des anomalies),
> A participer aux réunions de suivi avec le prestataire,
> A produire des éléments d’analyse (qualité de service, optimisation)
- Suivi des dossiers liés aux équipements de propreté urbaine (corbeilles, cendriers, …) et aux actions spécifiques (participation au montage et au suivi de dossiers de financement, subventions, partenariats),
- Assurer un rôle de veille et de proposition sur les actions de proximité
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
- Effectuer toute tâche demandée par la hiérarchie au titre de l’intérêt général de la collectivité (même s’il s’agit d’une activité qui ne relève pas de la compétence initiale de l’agent).
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE :
- Connaitre l’outil informatique et bureautique métiers (pack Office + logiciel ASTECH),
- Organisation, planification, suivi de dossiers, rigueur administrative, respect des délais Savoir distinguer l’urgence de l’importance,
- Savoir travailler en équipe et en transversalité,
- Rendre compte de son activité,
- Capacité à structurer et fiabiliser des données,
- Gestion de situations conflictuelles avec le public ou les partenaires.
SAVOIR ÊTRE :
- Avoir le sens des relations humaines et de la communication,
- Capacité d’écoute et de compréhension,
- Autonomie dans l’organisation du travail,
- Sens des responsabilités, de l’organisation, rigueur et disponibilité,
- Savoir réagir aux situations nouvelles et d’urgence,
- Être dynamique et force de proposition pour la hiérarchie,
- Sens de la diplomatie, de la négociation, de la discrétion et de la confidentialité.
- Connaitre l’outil informatique et bureautique métiers (pack Office + logiciel ASTECH),
- Organisation, planification, suivi de dossiers, rigueur administrative, respect des délais Savoir distinguer l’urgence de l’importance,
- Savoir travailler en équipe et en transversalité,
- Rendre compte de son activité,
- Capacité à structurer et fiabiliser des données,
- Gestion de situations conflictuelles avec le public ou les partenaires.
SAVOIR ÊTRE :
- Avoir le sens des relations humaines et de la communication,
- Capacité d’écoute et de compréhension,
- Autonomie dans l’organisation du travail,
- Sens des responsabilités, de l’organisation, rigueur et disponibilité,
- Savoir réagir aux situations nouvelles et d’urgence,
- Être dynamique et force de proposition pour la hiérarchie,
- Sens de la diplomatie, de la négociation, de la discrétion et de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468777147
Informations complémentaires
Cette offre d'emploi vous intéresse ? Vous avez les exigences requises ? Alors n'hésitez pas à candidater !
Pour ce faire, adressez votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire accompagnée de votre CV
- Par courrier postal :
Hôtel de Ville
32 rue Aimé Ramond
11000 CARCASSONNE
- Par mail:
recrutement@mairie-carcassonne.fr
Pour ce faire, adressez votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire accompagnée de votre CV
- Par courrier postal :
Hôtel de Ville
32 rue Aimé Ramond
11000 CARCASSONNE
- Par mail:
recrutement@mairie-carcassonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.