Chargé des publics empêchés (H/F)
Offre n° O011250121000724
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Pierre Germain, Carcassonne (Aude)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :
Le chargé des publics empêchés favorise l’intégration des publics éloignés de l’offre culturelle de lecture publique pour des raisons physiques (situation de handicap, détention, personnes dépendantes, etc.). Il participe également aux sélections de romans en gros caractères.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
- L’agent soumet sa décision à l’aval de sa hiérarchie et est force de proposition ;
- Autonomie dans l’organisation du travail ;
- Garantir l’efficacité des actions au regard des objectifs.
INTÉRÊTS :
- Contact avec le public ;
- Environnement culturel.
CONTRAINTES :
- Travail le samedi et en soirée, exercice de la missions sur les différents sites du réseau et dans des établissements partenaires.
Le chargé des publics empêchés favorise l’intégration des publics éloignés de l’offre culturelle de lecture publique pour des raisons physiques (situation de handicap, détention, personnes dépendantes, etc.). Il participe également aux sélections de romans en gros caractères.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
- L’agent soumet sa décision à l’aval de sa hiérarchie et est force de proposition ;
- Autonomie dans l’organisation du travail ;
- Garantir l’efficacité des actions au regard des objectifs.
INTÉRÊTS :
- Contact avec le public ;
- Environnement culturel.
CONTRAINTES :
- Travail le samedi et en soirée, exercice de la missions sur les différents sites du réseau et dans des établissements partenaires.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE :
⮚ Actions à destination des publics empêchés :
- Développer, en lien avec le coordinateur de l’action culturelle, la politique de développement des actions à destination des publics empêchés ;
- Participer au développement de partenariats pour la mise en place d’actions à destination des publics empêchés ;
- Mettre en place des animations et des services à destination de ces publics, en identifiant leurs besoins ;
- Accueillir des groupes en médiathèque ;
- Recenser les coûts, les modalités, les frais annexes, les dates, les horaires de chaque intervention proposée ;
- Réaliser des bilans pour les actions mises en place à destination des publics empêchés.
⮚ Sélection documentaire : livres en gros caractères et fonds Facile à Lire
- Aide à la sélection des documents ;
- Faire de la médiation autour des collections à travers des ateliers et des animations ;
- Assurer le suivi des prêts de malles.
⮚ Service au Public :
- Accueillir, informer et orienter le public ;
- Gérer les prêts, retours et inscriptions ;
- Assurer des permanences en tant que responsable de site.
⮚ Actions à destination des publics empêchés :
- Développer, en lien avec le coordinateur de l’action culturelle, la politique de développement des actions à destination des publics empêchés ;
- Participer au développement de partenariats pour la mise en place d’actions à destination des publics empêchés ;
- Mettre en place des animations et des services à destination de ces publics, en identifiant leurs besoins ;
- Accueillir des groupes en médiathèque ;
- Recenser les coûts, les modalités, les frais annexes, les dates, les horaires de chaque intervention proposée ;
- Réaliser des bilans pour les actions mises en place à destination des publics empêchés.
⮚ Sélection documentaire : livres en gros caractères et fonds Facile à Lire
- Aide à la sélection des documents ;
- Faire de la médiation autour des collections à travers des ateliers et des animations ;
- Assurer le suivi des prêts de malles.
⮚ Service au Public :
- Accueillir, informer et orienter le public ;
- Gérer les prêts, retours et inscriptions ;
- Assurer des permanences en tant que responsable de site.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
- Qualifications requises : statutaire ou à défaut contractuel avec une bonne connaissance du fonctionnement des médiathèques, des métiers du livre, du secteur culturel et de l’administration territoriale.
- Compétences professionnelles :
- Qualités en matière d’animation ;
- Excellente connaissance des publics empêchés ;
- Bonne connaissance des politiques culturelles et sociales ;
- Bonne connaissance des acteurs locaux impliqués dans les actions à destination des publics empêchés ;
- Connaissances scientifiques et techniques relatives à l’activité des bibliothèques ;
- Culture générale de bon niveau ;
- Connaissances de politique culturelle ;
- Connaissance de l’informatique et des mutations technologiques : multimédia, web participatif, informatique documentaire, numérisation et numérique appliqués au monde des bibliothèques ;
- Connaissance de l’environnement territorial et des circuits de la collectivité ;
- Qualités rédactionnelles.
- Qualités personnelles :
- Sens du service public ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Rigueur et ponctualité ;
- Bonne élocution, capacité à communiquer ;
- Sens de l’organisation ;
- Gestion du stress et des conflits ;
- Réactivité et adaptabilité.
- Qualifications requises : statutaire ou à défaut contractuel avec une bonne connaissance du fonctionnement des médiathèques, des métiers du livre, du secteur culturel et de l’administration territoriale.
- Compétences professionnelles :
- Qualités en matière d’animation ;
- Excellente connaissance des publics empêchés ;
- Bonne connaissance des politiques culturelles et sociales ;
- Bonne connaissance des acteurs locaux impliqués dans les actions à destination des publics empêchés ;
- Connaissances scientifiques et techniques relatives à l’activité des bibliothèques ;
- Culture générale de bon niveau ;
- Connaissances de politique culturelle ;
- Connaissance de l’informatique et des mutations technologiques : multimédia, web participatif, informatique documentaire, numérisation et numérique appliqués au monde des bibliothèques ;
- Connaissance de l’environnement territorial et des circuits de la collectivité ;
- Qualités rédactionnelles.
- Qualités personnelles :
- Sens du service public ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Rigueur et ponctualité ;
- Bonne élocution, capacité à communiquer ;
- Sens de l’organisation ;
- Gestion du stress et des conflits ;
- Réactivité et adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468267926
Informations complémentaires
Les déclarations de candidature (cv et lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats
statutaires) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo et devront être parvenues à la Direction Vies au Travail avant le vendredi 21 février 2025 au plus tard :
- Par courrier : 1, Rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr
statutaires) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo et devront être parvenues à la Direction Vies au Travail avant le vendredi 21 février 2025 au plus tard :
- Par courrier : 1, Rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.