Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O011241120001063
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
8 square andre tricoire, Quillan (Aude)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
21/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les " savoirs " :
- Connaître l'environnement institutionnel et éducatif des enfants
- Connaissances approfondies sur les besoins du jeune enfant
- Maîtriser des concepts : coéducation, parentalité, développement du jeune enfant, éveil éducatif.
- Connaître les signes de maltraitance et les signaler.
- Connaître les notions d'ergonomie et les respecter.
" Savoir-faire " :
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants en toute circonstance.
- Travailler en équipe et participer à son dynamisme.
- Avoir des bases managériales autour de la fédération d'équipe, de la communication et de l'impulsion de projets
- Transmettre des valeurs éducatives et d'accompagnement des pratiques professionnelles
- Faire preuve de disponibilité, d'engagement auprès des enfants, des familles et des équipes dans un esprit de bienveillance
- Savoir rendre-compte, et partager ses idées
- Savoir improviser et anticiper
- Mettre en valeur les projets et activités, se montrer créatif
- Appliquer les règles de sécurité du travail et gérer les urgences
" Savoir-être " :
- Qualités d'observation et d'écoute,
- Capacité d'adaptation.
- Être calme, patient-e et bienveillant-e.
- Avoir le sens du relationnel : être accueillant-e.
- Être dynamique et réactif/ve
- Être force de proposition
- Respect de l'obligation de réserve et de la hiérarchie
- Être disponible, organisé-e et rigoureux/se.
- Connaître l'environnement institutionnel et éducatif des enfants
- Connaissances approfondies sur les besoins du jeune enfant
- Maîtriser des concepts : coéducation, parentalité, développement du jeune enfant, éveil éducatif.
- Connaître les signes de maltraitance et les signaler.
- Connaître les notions d'ergonomie et les respecter.
" Savoir-faire " :
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants en toute circonstance.
- Travailler en équipe et participer à son dynamisme.
- Avoir des bases managériales autour de la fédération d'équipe, de la communication et de l'impulsion de projets
- Transmettre des valeurs éducatives et d'accompagnement des pratiques professionnelles
- Faire preuve de disponibilité, d'engagement auprès des enfants, des familles et des équipes dans un esprit de bienveillance
- Savoir rendre-compte, et partager ses idées
- Savoir improviser et anticiper
- Mettre en valeur les projets et activités, se montrer créatif
- Appliquer les règles de sécurité du travail et gérer les urgences
" Savoir-être " :
- Qualités d'observation et d'écoute,
- Capacité d'adaptation.
- Être calme, patient-e et bienveillant-e.
- Avoir le sens du relationnel : être accueillant-e.
- Être dynamique et réactif/ve
- Être force de proposition
- Respect de l'obligation de réserve et de la hiérarchie
- Être disponible, organisé-e et rigoureux/se.
Missions / conditions d'exercice
Mission générale :
Garantir aux familles une qualité d'accueil optimale du jeune enfant au travers le déploiement d'une démarche éducative et sociale globale portée par le service Petite Enfance.
Accueillir et accompagner l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être physique et son développement dans le cadre du projet pédagogique de la structure en lien avec sa famille
Participer activement au développement de la communication, à la socialisation et à l'épanouissement des enfants âgés de 0 à 6 ans.
Positionnement du poste :
Sous la responsabilité et l'autorité de la directrice de la structure.
Travaille en équipe pluridisciplinaire.
En cas de nécessité de service, être en mesure d'assurer des missions de remplacement de direction.
Poste au sein de la Fonction Publique Territoriale ; Filière Médico-sociale / Catégorie : A / Grade EJE accessible également en CDD d'1 an renouvelable.
Garantir aux familles une qualité d'accueil optimale du jeune enfant au travers le déploiement d'une démarche éducative et sociale globale portée par le service Petite Enfance.
Accueillir et accompagner l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être physique et son développement dans le cadre du projet pédagogique de la structure en lien avec sa famille
Participer activement au développement de la communication, à la socialisation et à l'épanouissement des enfants âgés de 0 à 6 ans.
Positionnement du poste :
Sous la responsabilité et l'autorité de la directrice de la structure.
Travaille en équipe pluridisciplinaire.
En cas de nécessité de service, être en mesure d'assurer des missions de remplacement de direction.
Poste au sein de la Fonction Publique Territoriale ; Filière Médico-sociale / Catégorie : A / Grade EJE accessible également en CDD d'1 an renouvelable.
Profils recherchés
Située dans l'Aude, à une heure de la mer et aux pieds des montagnes Pyrénéennes, l'intercommunalité des Pyrénées Audoises recherche pour son service Petite Enfance :
2 Educateurs (trices) de Jeunes Enfants
Condition requise : Être titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur Jeunes Enfants
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire : 35h ou Temps partiel envisageable.
- Horaires variables selon les nécessités du service, mais pas d'horaires coupés.
- Congés durant les fermetures annuelles de l'établissement, plus une semaine libre.
- Mise à disposition d'un logement meublé à titre gratuit pendant la période d'essai (3 mois maximum).
Lieu de travail : EAJE de Quillan et/ou Esperaza, communes Audoises (11)
A définir ensemble selon profil, et projet du candidat.
2 Educateurs (trices) de Jeunes Enfants
Condition requise : Être titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur Jeunes Enfants
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire : 35h ou Temps partiel envisageable.
- Horaires variables selon les nécessités du service, mais pas d'horaires coupés.
- Congés durant les fermetures annuelles de l'établissement, plus une semaine libre.
- Mise à disposition d'un logement meublé à titre gratuit pendant la période d'essai (3 mois maximum).
Lieu de travail : EAJE de Quillan et/ou Esperaza, communes Audoises (11)
A définir ensemble selon profil, et projet du candidat.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.