Directeur (directrice)
Offre n° O011241118000604
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Smictom de l'Ouest Audois est une EPCI (Etablissement Public de Coopération Intercommunale) en charge de la collecte et du traitement des déchets ménagers.
Le territoire du Smictom de l'Ouest Audois est composé de deux Communautés de Communes :
- Communauté de Communes Castelnaudary Lauragais Audois (CCCLA),
- Communauté de Communes Piège Lauragais Malepère (CCPLM).
Le territoire du Smictom de l'Ouest Audois est composé de deux Communautés de Communes :
- Communauté de Communes Castelnaudary Lauragais Audois (CCCLA),
- Communauté de Communes Piège Lauragais Malepère (CCPLM).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 Rue de Céres, Fendeille (Aude)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
19/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat est composé de 81 communes et 9 Espaces Ecologiques.
Le fonctionnement de ce syndicat est composé d'un(une) Directeur(trice) , une secrétaire, une animatrice et 15 agents de déchèteries.
Un budget moyen de 8 Mk d'euros,.
Le Directeur(trice) aura la charge et la responsabilité de l'ensemble de l'exécution des tâches administratives, financières, managériales et institutionnelles.
Le fonctionnement de ce syndicat est composé d'un(une) Directeur(trice) , une secrétaire, une animatrice et 15 agents de déchèteries.
Un budget moyen de 8 Mk d'euros,.
Le Directeur(trice) aura la charge et la responsabilité de l'ensemble de l'exécution des tâches administratives, financières, managériales et institutionnelles.
Missions / conditions d'exercice
Financières & Administratives :
Préparation et suivi budgétaire
Etablissement des mandats et titres,
Vérifications et suivis des factures,
Suivi financier des marchés publics.
Préparation, élaboration & présentation du Rapport Annuel
Remplissage matrice des couts (ADEME)
Remplissage Données Sociales
Remplissage dossiers CITEO/COVALDEM11
Marchés Publics :
Préparation et élaboration des marchés publics,
Analyse des offres,
Préparation et organisation des CAO
Attribution et suivi.
Ressources Humaines :
Recrutements,
Gestion carrières (titulaires & contractuels),
Gestion et suivi d'absentéisme,
Plan de formation,
Suivi prévention,
Gestion des plannings,
Payes,
Préparation et suivi des dossiers pour les instances statutaires,
Déclarations DSN, etc.,
Management, gestion de conflits.
Instances Internes au Syndicat :
Préparation des bureaux et comités syndicaux,
Définition de l'ordre du jour,
Préparation des dossiers,
Organisation des réunions,
Préparation et suivi des délibérations.
Appels à projet :
Recherche et préparation des différents appels à projet,
Dépôts & suivi
Suivi des prestataires :
Prestation de collectes, bacs, colonnes, caissettes….
Suivi des Logiciels Comptable & Payes, Imprimante, Téléphonie, etc…
Prévoir les besoins au bon fonctionnement de l’ensemble des sites du Smictom
Vérification auprès du prestataire de collecte sur les redevances spéciales,
Recherche des prestataires,
Analyse des tarifs.
Communications (interne & externe) :
Répondre aux sollicitations des Elus,
Les agents du syndicat,
Service d'urbanisme du territoire,
Réseaux sociaux,
Site internet
Suivi des évolutions de tonnages, analyse pour :
Propositions aux Elus pour réduction des points de collectes
Propositions aux Elus pour réduction des OMR
Proposition aux Elus pour réduction des tonnages (Espaces Ecologiques)
Préparation et suivi budgétaire
Etablissement des mandats et titres,
Vérifications et suivis des factures,
Suivi financier des marchés publics.
Préparation, élaboration & présentation du Rapport Annuel
Remplissage matrice des couts (ADEME)
Remplissage Données Sociales
Remplissage dossiers CITEO/COVALDEM11
Marchés Publics :
Préparation et élaboration des marchés publics,
Analyse des offres,
Préparation et organisation des CAO
Attribution et suivi.
Ressources Humaines :
Recrutements,
Gestion carrières (titulaires & contractuels),
Gestion et suivi d'absentéisme,
Plan de formation,
Suivi prévention,
Gestion des plannings,
Payes,
Préparation et suivi des dossiers pour les instances statutaires,
Déclarations DSN, etc.,
Management, gestion de conflits.
Instances Internes au Syndicat :
Préparation des bureaux et comités syndicaux,
Définition de l'ordre du jour,
Préparation des dossiers,
Organisation des réunions,
Préparation et suivi des délibérations.
Appels à projet :
Recherche et préparation des différents appels à projet,
Dépôts & suivi
Suivi des prestataires :
Prestation de collectes, bacs, colonnes, caissettes….
Suivi des Logiciels Comptable & Payes, Imprimante, Téléphonie, etc…
Prévoir les besoins au bon fonctionnement de l’ensemble des sites du Smictom
Vérification auprès du prestataire de collecte sur les redevances spéciales,
Recherche des prestataires,
Analyse des tarifs.
Communications (interne & externe) :
Répondre aux sollicitations des Elus,
Les agents du syndicat,
Service d'urbanisme du territoire,
Réseaux sociaux,
Site internet
Suivi des évolutions de tonnages, analyse pour :
Propositions aux Elus pour réduction des points de collectes
Propositions aux Elus pour réduction des OMR
Proposition aux Elus pour réduction des tonnages (Espaces Ecologiques)
Profils recherchés
Attaché, expérience significative dans la fonction publique
Grande rigueur et disponibilité,
Connaissance comptable (M57) et RH obligatoire,
Capacité à travailler en autonomie, à prendre des décisions,
Sens du service public
Grande rigueur et disponibilité,
Connaissance comptable (M57) et RH obligatoire,
Capacité à travailler en autonomie, à prendre des décisions,
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.