Référent de Parcours au Programme de Réussite Educative
Offre n° O011241112001245
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Pierre Germain, Carcassonne (Aude)
Poste à pourvoir le
16/12/2024
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Contrat de 3 mois renouvelable jusqu'à 3 ans
PROFIL DU POSTE :
En élaborant des réponses personnalisées et adaptées, le Programme de Réussite Educative (PRE) accompagne des enfants (2 à 16 ans) et leurs familles, issus des quartiers prioritaires de Carcassonne, et qui présentent des signes de fragilité. Le Référent de Parcours PRE est garant des parcours personnalisés des enfants qu’il accompagne. Il fait le lien entre la famille, les Equipes Pluridisciplinaires de Soutien (EPS) et les différents partenaires.
OBJECTIF GENERAL DU POSTE :
Le Référent de Parcours co-anime, conforte et développe les EPS sur les quartiers prioritaires de Carcassonne Agglo. Il contribue à la mise en œuvre des parcours personnalisés en direction des enfants de 2 à 16 ans, présentant des signes de fragilité, qui se traduit par :
- Etre à l’écoute des enfants et de leurs parents ;
- Co-élaborer un parcours personnalisé ;
- Favoriser la réussite sociale et scolaire ainsi que l’accès aux loisirs, à la culture, au sport… ;
- Mettre en place des actions de prévention ;
- Promouvoir l’égalité des chances.
CONTRAINTES :
- Titulaire du permis B (déplacements quotidiens) ;
- Disponibilité le mercredi.
PROFIL DU POSTE :
En élaborant des réponses personnalisées et adaptées, le Programme de Réussite Educative (PRE) accompagne des enfants (2 à 16 ans) et leurs familles, issus des quartiers prioritaires de Carcassonne, et qui présentent des signes de fragilité. Le Référent de Parcours PRE est garant des parcours personnalisés des enfants qu’il accompagne. Il fait le lien entre la famille, les Equipes Pluridisciplinaires de Soutien (EPS) et les différents partenaires.
OBJECTIF GENERAL DU POSTE :
Le Référent de Parcours co-anime, conforte et développe les EPS sur les quartiers prioritaires de Carcassonne Agglo. Il contribue à la mise en œuvre des parcours personnalisés en direction des enfants de 2 à 16 ans, présentant des signes de fragilité, qui se traduit par :
- Etre à l’écoute des enfants et de leurs parents ;
- Co-élaborer un parcours personnalisé ;
- Favoriser la réussite sociale et scolaire ainsi que l’accès aux loisirs, à la culture, au sport… ;
- Mettre en place des actions de prévention ;
- Promouvoir l’égalité des chances.
CONTRAINTES :
- Titulaire du permis B (déplacements quotidiens) ;
- Disponibilité le mercredi.
Missions / conditions d'exercice
- L’accompagnement personnalisé
• Rencontrer régulièrement les enfants / adolescents et leurs familles ;
• Prendre en compte les attentes, les difficultés et les compétences des personnes accompagnées ;
• Présenter les préconisations proposées en EPS et rechercher l’adhésion du représentant légal et de l’enfant ;
• Accompagner ponctuellement, quand le projet personnalisé le justifie, l’enfant et/ou ses parents physiquement dans le véhicule de service du PRE.
- Les projets personnalisés
• Participer aux instances des EPS et les co-animer ;
• Co-élaborer et co-évaluer les projets personnalisés avec les EPS, l’enfant et sa famille ;
• Assurer le suivi des projets personnalisés ;
• Permettre le lien entre l’EPS et les personnes accompagnées.
- Le travail en partenariat et en réseau
• Engager les actions du PRE dans une approche partenariale et pluridisciplinaire ;
• Créer et entretenir du lien avec les acteurs locaux ;
• Participer aux réunions interprofessionnelles et à des instances de concertation réunissant les intervenants éducatifs du territoire et de la Politique de la Ville ;
• Etre force de proposition et possibilité de participer à la réflexion concernant l’élaboration de nouveaux projets.
- La gestion administrative
• Constituer, suivre et mettre à jour les dossiers administratifs des personnes accompagnées ;
• Elaborer un référentiel réseau des acteurs locaux ;
• Préparer les réunions EPS avec le coordonnateur et rédiger les comptes rendus d’EPS ;
• Participer à la réflexion des modalités de fonctionnement du PRE ;
• Co-évaluer le dispositif PRE et participer aux bilans quantitatifs et qualitatifs avec le coordonnateur.
• Rencontrer régulièrement les enfants / adolescents et leurs familles ;
• Prendre en compte les attentes, les difficultés et les compétences des personnes accompagnées ;
• Présenter les préconisations proposées en EPS et rechercher l’adhésion du représentant légal et de l’enfant ;
• Accompagner ponctuellement, quand le projet personnalisé le justifie, l’enfant et/ou ses parents physiquement dans le véhicule de service du PRE.
- Les projets personnalisés
• Participer aux instances des EPS et les co-animer ;
• Co-élaborer et co-évaluer les projets personnalisés avec les EPS, l’enfant et sa famille ;
• Assurer le suivi des projets personnalisés ;
• Permettre le lien entre l’EPS et les personnes accompagnées.
- Le travail en partenariat et en réseau
• Engager les actions du PRE dans une approche partenariale et pluridisciplinaire ;
• Créer et entretenir du lien avec les acteurs locaux ;
• Participer aux réunions interprofessionnelles et à des instances de concertation réunissant les intervenants éducatifs du territoire et de la Politique de la Ville ;
• Etre force de proposition et possibilité de participer à la réflexion concernant l’élaboration de nouveaux projets.
- La gestion administrative
• Constituer, suivre et mettre à jour les dossiers administratifs des personnes accompagnées ;
• Elaborer un référentiel réseau des acteurs locaux ;
• Préparer les réunions EPS avec le coordonnateur et rédiger les comptes rendus d’EPS ;
• Participer à la réflexion des modalités de fonctionnement du PRE ;
• Co-évaluer le dispositif PRE et participer aux bilans quantitatifs et qualitatifs avec le coordonnateur.
Profils recherchés
- Qualifications requises :
• Diplômé dans le champ de l'intervention sociale ou éducative ou familiale ou médico-sociale, ou de l’animation.
• Expérience exigée auprès d’enfants de 2 à 16 ans et d’une expérience d’accompagnement de parents dans une mission de soutien à la parentalité.
- Compétences professionnelles
• Capacité d’écoute et de discrétion ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Savoir utiliser les potentialités du travail pluridisciplinaire et partenarial ;
• Etre créatif, réactif, savoir recourir à des méthodes innovantes de travail ;
• Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et associatif ;
• Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
• Diplômé dans le champ de l'intervention sociale ou éducative ou familiale ou médico-sociale, ou de l’animation.
• Expérience exigée auprès d’enfants de 2 à 16 ans et d’une expérience d’accompagnement de parents dans une mission de soutien à la parentalité.
- Compétences professionnelles
• Capacité d’écoute et de discrétion ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Savoir utiliser les potentialités du travail pluridisciplinaire et partenarial ;
• Etre créatif, réactif, savoir recourir à des méthodes innovantes de travail ;
• Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et associatif ;
• Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468105694
Informations complémentaires
Les déclarations de candidature (cv, lettre de motivation, diplômes) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo et devront être parvenues à la Direction Gestion des Ressources Humaines avant le samedi 30 novembre 2024 au plus tard :
- Par courrier : 1, Rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr
- Par courrier : 1, Rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr
Adresse de l'employeur
CARCASSONNE AGGLO
>1 rue Pierre Germain
11890 Carcassonne cedex 9
>1 rue Pierre Germain
11890 Carcassonne cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.