ATSEM (h/f)
Offre n° O011241001388207
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue des 87, Argeliers (Aude)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
23/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
indice statutaire + IFSE + participation santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
La Mairie d'Argeliers, commune de plus de 2000 habitants, rattachée à la Communauté d'Agglomération du Grand Narbonne recherche un(e) ATSEM pour intégrer une équipe composée de 3 personnes.
Le groupe scolaire de la commune d'Argeliers accueille 150 enfants environ, qui sont répartis en plusieurs classes élémentaires et 3 classes maternelles. Vous serez affecté sur la classe petite et moyenne section.
Vous préparez et aménagez la classe avant l'arrivée des enfants et assistez l'enseignant tous les matins pour l'accueil des enfants, la préparation et l'animation des activités. Vous assurez la surveillance des siestes les après-midis. Vous préparez et mettez en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants chaque soir.
Le groupe scolaire de la commune d'Argeliers accueille 150 enfants environ, qui sont répartis en plusieurs classes élémentaires et 3 classes maternelles. Vous serez affecté sur la classe petite et moyenne section.
Vous préparez et aménagez la classe avant l'arrivée des enfants et assistez l'enseignant tous les matins pour l'accueil des enfants, la préparation et l'animation des activités. Vous assurez la surveillance des siestes les après-midis. Vous préparez et mettez en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants chaque soir.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont
- Accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- Accompagner les tous petits à la sieste
- Aménager et entretenir les locaux ainsi que le matériel destinés aux enfants ;
-Stocker et entretenir le matériel de nettoyage
- Transmettre les informations ;
- Participer aux projets éducatifs.
Votre temps de travail est annualisé et réparti de la manière suivante:
lundi, mardi, jeudi, vendredi : 7h30-12h30 / 13h30-18h.
Vous effectuez 38h/hebdomadaire sur le temps scolaire et 30h/hebdomadaire sur le temps des vacances scolaires.
Les périodes de repos et congés sont: 1 semaine sur chaque petites vacances et 4 semaines l'été.
- Accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- Accompagner les tous petits à la sieste
- Aménager et entretenir les locaux ainsi que le matériel destinés aux enfants ;
-Stocker et entretenir le matériel de nettoyage
- Transmettre les informations ;
- Participer aux projets éducatifs.
Votre temps de travail est annualisé et réparti de la manière suivante:
lundi, mardi, jeudi, vendredi : 7h30-12h30 / 13h30-18h.
Vous effectuez 38h/hebdomadaire sur le temps scolaire et 30h/hebdomadaire sur le temps des vacances scolaires.
Les périodes de repos et congés sont: 1 semaine sur chaque petites vacances et 4 semaines l'été.
Profils recherchés
-
Vous devez justifier du diplôme du CAP petite enfance et/ou être titulaire du concours d'ATSEM.
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
Vous devez justifier du diplôme du CAP petite enfance et/ou être titulaire du concours d'ATSEM.
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Ce recrutement est soumis à la procédure de recrutement prévue au Décret 2019-1414 du 19 décembre 2019 relatif à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels.
Seuls les dossiers complets de candidature, comprenant lettre de motivation + CV + Dernier arrêté de position administrative seront étudiés.
Ils seront adressés sous la référence "RECRUT.ARGELIERS.ATSEM" :
Par courrier à l'adresse suivante :
Centre de gestion de la fonction publique de l'Aude, Mme MOROS Service interlocuteur de territoire, 21 rue du verdouble 11100 NARBONNE
Par mail à l'adresse suivante :
interlocuteur.territoire@cdg11.fr
Seuls les dossiers complets de candidature, comprenant lettre de motivation + CV + Dernier arrêté de position administrative seront étudiés.
Ils seront adressés sous la référence "RECRUT.ARGELIERS.ATSEM" :
Par courrier à l'adresse suivante :
Centre de gestion de la fonction publique de l'Aude, Mme MOROS Service interlocuteur de territoire, 21 rue du verdouble 11100 NARBONNE
Par mail à l'adresse suivante :
interlocuteur.territoire@cdg11.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ARGELIERS
>5 rue des 87
11120 Argeliers
>5 rue des 87
11120 Argeliers
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.