ANIMATEUR ACCUEIL ADAPTE (ALP/ALE) - Moniteur Educateur (H/F)
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Offre n° O011241001000627
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40 avenue du 8 mai 1945 - BP 1161, Castelnaudary (Aude)
Poste à pourvoir le
08/11/2024
Date limite de candidature
01/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La communauté des Communes Castelnaudary Lauragais Audois,
Territoire regroupant 43 communes, 25901 habitants et 40% de territoire classé zone Natura 2000. Solidarité et attractivité s'y nourrissent l'une de l'autre autour d'un élément fédérateur fort : l'appartenance à un même territoire qui s'étend du pays chaurien, à la Montagne Noire et à la Piège.
Territoire à Énergie Positive pour la Croissance Verte
La collectivité compte +/- 300 agents répartis sur le territoire. Les services ainsi que les Elus portent les valeurs de la QVT (télétravail possible, cycles de travail ajustés, Titres restaurant, participation à la santé et la prévoyance,...).
Nous recrutons un agent à 28h sur un poste mixte :
50% Accompagnement pour l'accueil adapté des enfants sur nos centres ALP/ALE.
50% Animateur Ados.
Territoire regroupant 43 communes, 25901 habitants et 40% de territoire classé zone Natura 2000. Solidarité et attractivité s'y nourrissent l'une de l'autre autour d'un élément fédérateur fort : l'appartenance à un même territoire qui s'étend du pays chaurien, à la Montagne Noire et à la Piège.
Territoire à Énergie Positive pour la Croissance Verte
La collectivité compte +/- 300 agents répartis sur le territoire. Les services ainsi que les Elus portent les valeurs de la QVT (télétravail possible, cycles de travail ajustés, Titres restaurant, participation à la santé et la prévoyance,...).
Nous recrutons un agent à 28h sur un poste mixte :
50% Accompagnement pour l'accueil adapté des enfants sur nos centres ALP/ALE.
50% Animateur Ados.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe dynamique d'envirions 50 agents, Les missions du postes sont :
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et des ados;
- Entretenir des relations avec les familles;
- Participer à l'éveil des enfants et des Ados par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques participatives.
Au sein d'une équipe de 3 agents (service Inclusion : Un Educateur spécialisé et deux Moniteurs Educateurs), l'agent devra
- Participer activement aux projets du service Inclusion.
- Soutenir dans leur quotidien les enfants et Ados en situation de handicap repérés par la (CPAI).
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et des ados;
- Entretenir des relations avec les familles;
- Participer à l'éveil des enfants et des Ados par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques participatives.
Au sein d'une équipe de 3 agents (service Inclusion : Un Educateur spécialisé et deux Moniteurs Educateurs), l'agent devra
- Participer activement aux projets du service Inclusion.
- Soutenir dans leur quotidien les enfants et Ados en situation de handicap repérés par la (CPAI).
Profils recherchés
Formations et qualifications nécessaires :
- DEME
Profil recherché Compétences nécessaires :
- Faculté d'adaptation et prise d'initiatives.
- Polyvalence dans la proposition et la mise en œuvre d'activités adaptées (manuelles, sportives...) au public enfants et Ados.
- Se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication.
- Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil.
- Implication dans la dynamique pluriprofessionnelle.
- Bonne condition physique afin de réaliser des activités dans les meilleures conditions possibles, de pouvoir gérer de manière optimale les enfants dont il aura la charge.
- Accompagnement social et éducatif spécialisé.
Conditions et contraintes d'exercice :
- Temps de travail annualisé.
- Emploi du temps morcelé sur la journée et, ou en continue sur des périodes de vacances, des séjours
- Mobilité, travail dans des structures différentes du territoire de la communauté des communes.
- Grande disponibilité.
- Travail en intérieur et en extérieur
- Situations de contact avec les enfants et leurs parents
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
- DEME
Profil recherché Compétences nécessaires :
- Faculté d'adaptation et prise d'initiatives.
- Polyvalence dans la proposition et la mise en œuvre d'activités adaptées (manuelles, sportives...) au public enfants et Ados.
- Se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication.
- Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil.
- Implication dans la dynamique pluriprofessionnelle.
- Bonne condition physique afin de réaliser des activités dans les meilleures conditions possibles, de pouvoir gérer de manière optimale les enfants dont il aura la charge.
- Accompagnement social et éducatif spécialisé.
Conditions et contraintes d'exercice :
- Temps de travail annualisé.
- Emploi du temps morcelé sur la journée et, ou en continue sur des périodes de vacances, des séjours
- Mobilité, travail dans des structures différentes du territoire de la communauté des communes.
- Grande disponibilité.
- Travail en intérieur et en extérieur
- Situations de contact avec les enfants et leurs parents
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0430353008
Informations complémentaires
CV + Lettre
Adresse de l'employeur
CDC CASTELNAUDARY LAURAGAIS AUDOIS
>40 avenue du 8 mai 1945 - BP 1161
11491 Castelnaudary
>40 avenue du 8 mai 1945 - BP 1161
11491 Castelnaudary
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.