Chef(fe) de groupement ASE "MDS Lézignanais"

Offre n° O011240927001259
Publiée le 02/10/2024

Synthèse de l'offre

Plein Sud, située entre Pyrénées et mer Méditerranée, à 1 heure de Toulouse et de Montpellier, l'Aude est l'un des départements les plus ensoleillés de France. Pays de nature, de culture et de traditions, il regorge de créateurs, de produits savoureux qui font sa réputation bien au-delà de l'Occitanie.
L'Aude est également réputée pour la richesse et la diversité de ses paysages : Cité médiévale de Carcassonne, abbayes majestueuses, forteresses du Pays Cathare, Canal du Midi... mais aussi littoral préservé, espaces naturels d'une biodiversité exceptionnelle, cadre idyllique pour les sports de pleine nature. L'Aude est la destination idéale pour un nouveau départ professionnel vitaminé. Au cœur de l'Aude Pays Cathare, venez vivre du pur, du local, du vrai !
Vous êtes à l'aise au sein d'un collectif dans un contexte d'évolution ? Vous rêvez d'un territoire où gagner en vitalité ? Rejoignez notre équipe de 2600 agents au service d'un département aux multiples facettes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée raymond courrière, Lézignan-Corbières (Aude)
Poste à pourvoir le
08/11/2024
Date limite de candidature
02/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Devenez notre Cadre en charge de la protection de l’enfance :
« Chef de Groupement de l’Aide sociale à l’enfance » (H/F)

lein Sud, située entre Pyrénées et mer Méditerranée, à 1 heure de Toulouse et de Montpellier, l’Aude est l’un des départements les plus ensoleillés de France. Pays de nature, de culture et de traditions, il regorge de créateurs, de produits savoureux qui font sa réputation bien au-delà de l’Occitanie. L’Aude est également réputée pour la richesse et la diversité de ses paysages : Cité médiévale de Carcassonne, abbayes majestueuses, forteresses du Pays Cathare, Canal du Midi… mais aussi littoral préservé, espaces naturels d’une biodiversité exceptionnelle, cadre idyllique pour les sports de pleine nature, l’Aude est la destination idéale pour un nouveau départ professionnel vitaminé. Au cœur de l’Aude Pays Cathare, venez vivre du pur, du local, du vrai ! Vous êtes à l’aise au sein d’un collectif dans un contexte d’évolution ? Vous rêvez d’un territoire où gagner en vitalité ? Rejoignez notre équipe de 2600 agents au service d’un département aux multiples facettes. Engagés dans une nouvelle gouvernance et une dynamique managériale, nous recherchons un Chef de Groupement de l’Aide sociale à l’enfance (H/F) pour le secteur du Lézignanais.
Missions / conditions d'exercice
Votre Challenge /

Sous l’autorité de la Directrice Adjointe Enfance Famille en charge de la protection de l’enfance, vous :

-participerez à la politique départementale en matière de prévention et de protection de l’enfance
-déciderez et mettrez en œuvre des mesures d’Aide Sociale à l’Enfance, par l’application et le contrôle du droit de l’enfant et de la famille, et en assurez le suivi.
-assurerez la garantie du parcours des mineurs ou majeurs, notamment à travers le projet pour l’enfant.
-garantirez votre présence aux audiences des juges des enfants ou en cour d’appel.
-assurerez la coordination avec les différents intervenants tant internes à la Collectivité qu’avec les partenaires.
Profils recherchés
Vous êtes :

-Expérimenté dans le domaine de la protection de l’enfance et en maîtrisez le cadre juridique et organisationnel
-Doté d'une forte aptitude à la prise de décisions, et de qualités relationnelles et de négociation
-Réactif, organisé disposant de ressources pour vous adapter
-Titulaire du permis B et disponible (astreintes)
- Cadres d’emplois des attachés ou conseillers socio-éducatifs/Assistants socio-éducatifs de classe exceptionnelle ou titulaires d’un CAFERUIS ou d’un diplôme de niveau 1 inscrit au répertoire national de certification professionnelle dans le domaine du travail social ou les titulaires d’un diplôme Master dans le domaine du droit ou des politiques sociales

Le Département pour vous :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI
• Aménagement du temps de travail, RTT, CET
• Restaurant administratif
• Participation prévoyance
• Prestations sociales et Comité des Œuvres Sociales
• Rémunération des astreintes à assurer tous les deux mois environ
• Résidence administrative du poste à l’hôtel du département à Carcassonne avec interventions hebdomadaires à la Maison Départementale des Solidarités de Lézignan-Corbières.

Contact et modalités de candidature

Contact
0468116448
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires, Merci de prendre contact avec Mme Emilie TONELLO, Directrice Adjointe Enfance Famille au 04 68 11 66 64.

Envoyer CV et lettre de motivation, copie de carte d’identité, 3 derniers bulletins de salaire, et pour les candidats titulaires l’arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels à :
Conseil Départemental de l’Aude – DRH - Service Recrutements - GPEC Allée Raymond Courrière - 11855 CARCASSONNE cedex 9
Tél : 04 68 11 64 48 Courriel : unite.recrutement@aude.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.