Médiateur
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O011240924000791
Publiée le 24/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Crs de la republique, Lézignan-Corbières (Aude)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
25/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint Développement et population et du chef de service Médiation, l'agent est chargé de veiller à la tranquillité des espaces publics.
Il conduit une médiation préventive par une présence active de proximité dans les espaces publics du quartier prioritaire de la ville (QPV) à travers des circuits prédéfinis et des consignes particulières.
Il intervient également sur les situations de dysfonctionnement en matière de biens et d'équipements publics, régule les conflits par le dialogue et intervient en interface entre les publics et les institutions.
Il conduit une médiation préventive par une présence active de proximité dans les espaces publics du quartier prioritaire de la ville (QPV) à travers des circuits prédéfinis et des consignes particulières.
Il intervient également sur les situations de dysfonctionnement en matière de biens et d'équipements publics, régule les conflits par le dialogue et intervient en interface entre les publics et les institutions.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Information du chef de service quant aux événements marquants de la vacation.
Rédaction du rapport quotidien.
Lutte contre l'absentéisme scolaire.
Activités annexes
Surveillance de quartiers ou secteurs lorsque de besoin sur demande du DGA, en collaboration avec le chef de service
Formation des cadets dans le cadre de l'école des cadets de la médiation
Information du chef de service quant aux événements marquants de la vacation.
Rédaction du rapport quotidien.
Lutte contre l'absentéisme scolaire.
Activités annexes
Surveillance de quartiers ou secteurs lorsque de besoin sur demande du DGA, en collaboration avec le chef de service
Formation des cadets dans le cadre de l'école des cadets de la médiation
Profils recherchés
Savoir faire
Maîtrise des compétences nécessaires à la pratique de la médiation sociale et scolaire
Maîtrise de la gestion de situations dégradées
Maîtrise des gestes de premiers secours
Connaissance des moyens d'action dans le cadre de la lutte des violences faites aux femmes.
Savoir être
Maîtrise de soi en toutes circonstances
Exemplarité
Respect de la hiérarchie
Sens et respect du service public
Maîtrise des compétences nécessaires à la pratique de la médiation sociale et scolaire
Maîtrise de la gestion de situations dégradées
Maîtrise des gestes de premiers secours
Connaissance des moyens d'action dans le cadre de la lutte des violences faites aux femmes.
Savoir être
Maîtrise de soi en toutes circonstances
Exemplarité
Respect de la hiérarchie
Sens et respect du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0468271032
Informations complémentaires
Poste à temps complet
Travail en extérieur / soirée et week-end
Port de tenue distinctive
Merci nous transmettre votre candidature (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + CV + dernier arrêté de position administrative+3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel pour les fonctionnaires) à service-rh@lezignan-corbieres.fr dans le respect du délais de rigueur.
Travail en extérieur / soirée et week-end
Port de tenue distinctive
Merci nous transmettre votre candidature (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + CV + dernier arrêté de position administrative+3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel pour les fonctionnaires) à service-rh@lezignan-corbieres.fr dans le respect du délais de rigueur.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LEZIGNAN-CORBIERES
>Crs de la republique
11200 Lezignan corbieres
>Crs de la republique
11200 Lezignan corbieres
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.