Chargé mission EEDD (Education à l'Environnement et au Développement Durable)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O011240919000331
Publiée le 19/09/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
2 RUE DE LA CAVE COOPERATIVE, Tuchan (Aude)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
18/10/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération : basée sur la grille d’Adjoint administratif (Catégorie C) + IFSE (régime indemnitaire) + participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Après près de 10 ans de procédure, le décret de classement du Parc Corbières-Fenouillèdes est sorti en septembre 2021, classant ainsi le territoire pendant 15 ans en Parc Naturel Régional, le 58ème au niveau national et le 8ème d’Occitanie.

Le syndicat mixte de gestion et d’aménagement du Parc naturel Régional Corbières-Fenouillèdes (dont les membres sont la Région Occitanie/ Pyrénées-Méditerranée et les Départements de l’Aude et des Pyrénées Orientales, les EPCI et communes) porte la mise en œuvre de la Charte, contrat qui concrétise le projet de protection et de développement durable élaboré pour son territoire.

La charte du Parc se découpe en 4 défis qui doivent répondre aux enjeux de préservation, gestion et valorisation des patrimoines du territoire du Parc.
Avec le défi 1 « Faire de la haute valeur patrimoniale préservée et reconnue des Corbières-Fenouillèdes, un moteur de développement », le Parc met en place un certain nombre d’actions autour de la sensibilisation à l’environnement, au développement durable et au territoire en général.
Dans le cadre d’un remplacement de congés maternité/congés parental, le ou la chargé(e) de mission sera chargé(e) de la poursuite de la mise en œuvre des actions de la Charte en faveur de l’EEDD en application des objectifs de la charte.
Il.elle anime la réflexion autour du thème et apporte un appui technique interne / externe par le conseil, les études, la mise en œuvre de projets et le bilan des actions engagées.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice, le ou la chargé(e) de mission met en œuvre la stratégie du PNR en faveur de l’éducation à l’environnement et au développement durable, notamment :

Animer l’action de mise en réseau des acteurs et associations de l’éducation à l’environnement intervenants sur le territoire, en lien avec l’éducation nationale et les réseaux d’EEDD départementaux et régionaux, afin de structurer cette politique territoriale et coordonner les interventions éducatives.
Accompagner la mise en œuvre du programme éducatif « Les escapades éducatives en Corbières-Fenouillèdes : 4 éléments » en direction des publics scolaires du territoire. (Planification, suivi, bilan intermédiaire de l’action en lien avec les financeurs). Recherche de financements pour compléter cette offre éducative à l’avenir.
Poursuivre, en lien avec la chargée de communication et l’ensemble des chargé.e.s de mission impliqué.e.s, la programmation, le suivi, le bilan d’animations EEDD dans le cadre de la réalisation du programme à destination du grand public « Parc-ci, Parc là ».
Organiser/co-organiser ponctuellement, sur des thématiques « clés » de la Charte, des actions de sensibilisation des publics (élus, population, visiteurs, scolaires …). Vous en animez certaines en fonction de vos connaissances ou en lien avec les chargés de missions du Parc.
Participer à améliorer la visibilité des évènements et des actions se déroulant sur le territoire, en lien avec les programmes et acteurs départementaux (ENSembles, rendez-vous Nature, Musées, Offices de tourisme, ADT…) : programmation de l’offre et coordination des initiatives.
Valorisation, diffusion et parfois animation des outils pédagogiques développés par le Parc en 2024. Proposer de nouvelles réflexions, innovantes, immersives ou participatives en lien avec les thématiques de la Charte et en promouvant « l’éducation au territoire » (approche transversale et multithématique) en lien avec les réseaux EEDD. Réflexion et recherche de financements afin de déployer de nouveaux supports pédagogiques innovants au Parc.
En lien avec les chargés de missions du Parc, vous apportez votre savoir-faire en matière de vulgarisation et de médiation pour la production de contenu de sensibilisation aux patrimoines du Parc.
Participer activement à la vie du Parc, aux différentes instances de travail (réunions techniques et/ou thématiques, commissions, collaboration avec les autres chargés de mission sur des actions transversales, …) et, en fonction des sujets, aux instances du syndicat (Comité syndical, Conseil scientifique et de prospective, …)
Profils recherchés
Formation supérieure : Bac + 2/3 minimum dans les domaines de l’animation, de l’environnement ou de l’éducation
Les + appréciés : Expérience réussie dans une collectivité de type « syndicat mixte de projets » idéalement au sein d’un territoire à dominante rurale

Savoir-être
● Autonomie, organisation rigueur
● Ouverture d’esprit, adaptation, sociabilité
● Adaptabilité, réactivité et respect des délais
● Aptitudes pour le travail en équipe, en réseau
● Ecoute, pédagogie, sens du dialogue et de la conciliation

Connaissances et compétences générales
● Maitrise des techniques d’animation, de médiation et de différentes approches pédagogiques (scientifique, ludique, sensible…) adaptées aux différents publics
● Expérience dans le montage de projets collectifs, dans l’animation territoriale
● Intérêt/curiosité pour la connaissance et la valorisation des patrimoines (matériel et immatériels)
● Connaissance des programmes et du fonctionnement de l’Education Nationale et des milieux éducatifs populaires
● Expérience appréciée dans la conception d’outils, d’animations ou de jeux pédagogiques
● Maîtrise des outils bureautiques
● Connaissance des différents acteurs

Contact et modalités de candidature

Contact
0468339980
Informations complémentaires
Conditions :
Type d'emploi : CDD de 1 an (remplacement de congé parental)
Prise de poste souhaitée : 1er janvier 2025 (possibilité avant)
Rémunération : basée sur la grille d’Adjoint administratif (Catégorie C) + IFSE (régime indemnitaire) + participation mutuelle et prévoyance
Lieu : Le poste est basé au siège du Syndicat mixte de gestion et d’aménagement du PNR Corbières-Fenouillèdes 2 rue de la cave coopérative, 11350 TUCHAN
Permis B obligatoire + véhicule personnel
Possibilité de travail occasionnel le soir ou le week-end
Moyens alloués : ordinateur, téléphone portable, véhicules de service (partagées par l’équipe), logiciels professionnels

Candidatures et Contact

Lettre de motivation et CV à l’attention du Président du syndicat mixte de gestion et d’aménagement du PNR Corbières-Fenouillèdes à envoyer à l’adresse : recrutement@corbieres-fenouilledes.fr
Information et contact : m.bonetto@corbieres-fenouilledes.fr
Date limite de réponse : 18/10/2024
Entretiens prévus : Semaine du 4 novembre
Adresse de l'employeur
S.M D'AMENAGEMENT ET DE GESTION DU PNR CORBIERES FENOUILLEDES
>2 RUE DE LA CAVE COOPERATIVE
11350 TUCHAN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.