Chargé(e) de recrutement
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Offre n° O011240712002186
Publiée le 22/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Plein Sud, située entre Pyrénées et mer Méditerranée, à 1 heure de Toulouse et de Montpellier, l'Aude est l'un des départements les plus ensoleillés de France. Pays de nature, de culture et de traditions, il regorge de créateurs, de produits savoureux qui font sa réputation bien au-delà de l'Occitanie.
L'Aude est également réputée pour la richesse et la diversité de ses paysages : Cité médiévale de Carcassonne, abbayes majestueuses, forteresses du Pays Cathare, Canal du Midi... mais aussi littoral préservé, espaces naturels d'une biodiversité exceptionnelle, cadre idyllique pour les sports de pleine nature. L'Aude est la destination idéale pour un nouveau départ professionnel vitaminé. Au cœur de l'Aude Pays Cathare, venez vivre du pur, du local, du vrai !
Vous êtes à l'aise au sein d'un collectif dans un contexte d'évolution ? Vous rêvez d'un territoire où gagner en vitalité ? Rejoignez notre équipe de 2600 agents au service d'un département aux multiples facettes.
L'Aude est également réputée pour la richesse et la diversité de ses paysages : Cité médiévale de Carcassonne, abbayes majestueuses, forteresses du Pays Cathare, Canal du Midi... mais aussi littoral préservé, espaces naturels d'une biodiversité exceptionnelle, cadre idyllique pour les sports de pleine nature. L'Aude est la destination idéale pour un nouveau départ professionnel vitaminé. Au cœur de l'Aude Pays Cathare, venez vivre du pur, du local, du vrai !
Vous êtes à l'aise au sein d'un collectif dans un contexte d'évolution ? Vous rêvez d'un territoire où gagner en vitalité ? Rejoignez notre équipe de 2600 agents au service d'un département aux multiples facettes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée raymond courrière, Carcassonne (Aude)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Engagés dans une nouvelle gouvernance et une dynamique managériale, nous recherchons un chargé de recrutement (H/F) auprès de la Direction des Ressources Humaines.
Missions / conditions d'exercice
Le Département pour vous :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Aménagement du temps de travail, RTT
- Restaurant administratif
- Participation prévoyance
- Prestations sociales et Comité des Œuvres Sociales
Votre Challenge :
Sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service Recrutements-GPEC, et en collaboration avec les collègues du service, vous serez chargé :
- D’analyser les demandes de recrutement, de définir les besoins et les postes en lien avec les Directions et Services concernés
- De participer à la mobilité interne et externe : rédaction des publications de recrutement externe, gestion des supports de diffusion, analyse des candidatures, élaboration des outils de recrutement (grilles d’entretien), mise en œuvre des jurys de recrutement (externes et internes), rédaction des procès-verbaux correspondants
- De participer au dispositif apprentissage et d’assurer le suivi des apprentis
- D’assurer un conseil relatif aux demandes d’orientation professionnelle des agents en lien avec le conseiller évolution professionnelle
- De participer au maintien en emploi en lien avec le conseiller évolution professionnelle et le référent handicap
- De participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Aménagement du temps de travail, RTT
- Restaurant administratif
- Participation prévoyance
- Prestations sociales et Comité des Œuvres Sociales
Votre Challenge :
Sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service Recrutements-GPEC, et en collaboration avec les collègues du service, vous serez chargé :
- D’analyser les demandes de recrutement, de définir les besoins et les postes en lien avec les Directions et Services concernés
- De participer à la mobilité interne et externe : rédaction des publications de recrutement externe, gestion des supports de diffusion, analyse des candidatures, élaboration des outils de recrutement (grilles d’entretien), mise en œuvre des jurys de recrutement (externes et internes), rédaction des procès-verbaux correspondants
- De participer au dispositif apprentissage et d’assurer le suivi des apprentis
- D’assurer un conseil relatif aux demandes d’orientation professionnelle des agents en lien avec le conseiller évolution professionnelle
- De participer au maintien en emploi en lien avec le conseiller évolution professionnelle et le référent handicap
- De participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Profils recherchés
Vous êtes :
- Diplômé d’une formation supérieure en RH ou assimilée
- Fort d’une expérience en recrutement, idéalement dans la Fonction Publique Territoriale
- Pourvu de capacités relationnelles et d’un sens de l’écoute
- A l’aise avec l’outil informatique et en capacité de vous former sur un logiciel métier
- Rigoureux, discret, organisé et capable d’anticiper
- Doté de capacités d’analyses et de diagnostics de situation et de bonnes compétences rédactionnelles
- Diplômé d’une formation supérieure en RH ou assimilée
- Fort d’une expérience en recrutement, idéalement dans la Fonction Publique Territoriale
- Pourvu de capacités relationnelles et d’un sens de l’écoute
- A l’aise avec l’outil informatique et en capacité de vous former sur un logiciel métier
- Rigoureux, discret, organisé et capable d’anticiper
- Doté de capacités d’analyses et de diagnostics de situation et de bonnes compétences rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0468116448
Informations complémentaires
Envoyer CV, lettre de motivation, copie de carte d'identité, 3 derniers bulletins de salaire à :
Département de l'Aude DRH - Service recrutements GPEC,
Allée Raymond Courrière - 11855 CARCASSONNE cedex 9
Courriel : unite.recrutement@aude.fr
Département de l'Aude DRH - Service recrutements GPEC,
Allée Raymond Courrière - 11855 CARCASSONNE cedex 9
Courriel : unite.recrutement@aude.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
>Allée raymond courrière
11855 Carcassonne
>Allée raymond courrière
11855 Carcassonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.