Expert statutaire
Offre n° O011240712001591
Publiée le 09/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Plein Sud, située entre Pyrénées et mer Méditerranée, à 1 heure de Toulouse et de Montpellier, l'Aude est l'un des départements les plus ensoleillés de France. Pays de nature, de culture et de traditions, il regorge de créateurs, de produits savoureux qui font sa réputation bien au-delà de l'Occitanie.
L'Aude est également réputée pour la richesse et la diversité de ses paysages : Cité médiévale de Carcassonne, abbayes majestueuses, forteresses du Pays Cathare, Canal du Midi... mais aussi littoral préservé, espaces naturels d'une biodiversité exceptionnelle, cadre idyllique pour les sports de pleine nature. L'Aude est la destination idéale pour un nouveau départ professionnel vitaminé. Au cœur de l'Aude Pays Cathare, venez vivre du pur, du local, du vrai !
Vous êtes à l'aise au sein d'un collectif dans un contexte d'évolution ? Vous rêvez d'un territoire où gagner en vitalité ? Rejoignez notre équipe de 2600 agents au service d'un département aux multiples facettes.
L'Aude est également réputée pour la richesse et la diversité de ses paysages : Cité médiévale de Carcassonne, abbayes majestueuses, forteresses du Pays Cathare, Canal du Midi... mais aussi littoral préservé, espaces naturels d'une biodiversité exceptionnelle, cadre idyllique pour les sports de pleine nature. L'Aude est la destination idéale pour un nouveau départ professionnel vitaminé. Au cœur de l'Aude Pays Cathare, venez vivre du pur, du local, du vrai !
Vous êtes à l'aise au sein d'un collectif dans un contexte d'évolution ? Vous rêvez d'un territoire où gagner en vitalité ? Rejoignez notre équipe de 2600 agents au service d'un département aux multiples facettes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée raymond courrière, Carcassonne (Aude)
Poste à pourvoir le
10/09/2024
Date limite de candidature
09/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Engagés dans une nouvelle gouvernance et une dynamique managériale, nous recherchons un expert statutaire (H/F) auprès de la Direction des Ressources Humaines.
Missions / conditions d'exercice
Le Département pour vous :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Aménagement du temps de travail, RTT, CET ; télétravail
- Restaurant administratif
- Participation prévoyance
- Prestations sociales et Comité des Œuvres Sociales
Votre Challenge :
Sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service Carrières, en lien direct avec la Directrice des Ressources Humaines sur certains sujet, vous serez chargé en tant qu’expert statutaire :
- D’assurer le suivi et l’analyse des évolutions statutaires et leurs incidences opérationnelles tout en conseillant la DRH et les services dans la sécurisation et la rédaction des procédures
- De garantir l’expertise juridique RH notamment en élaborant les actes administratifs complexes en les sécurisant et harmonisant
- D’assurer le suivi et la préparation des éléments se référant aux recours gracieux ou contentieux
- De préparer et coordonner les campagnes d’entretiens professionnels et de promotion des agents en déterminant au préalable les projections en possibilités d’avancements
- De participer au travail en transversalité avec le service pilotage et à élaborer des propositions d’évolution des lignes directrices de gestion
- D’animer des temps de formation interne à la DRH et participer aux différents projets portés par la DRH
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Aménagement du temps de travail, RTT, CET ; télétravail
- Restaurant administratif
- Participation prévoyance
- Prestations sociales et Comité des Œuvres Sociales
Votre Challenge :
Sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service Carrières, en lien direct avec la Directrice des Ressources Humaines sur certains sujet, vous serez chargé en tant qu’expert statutaire :
- D’assurer le suivi et l’analyse des évolutions statutaires et leurs incidences opérationnelles tout en conseillant la DRH et les services dans la sécurisation et la rédaction des procédures
- De garantir l’expertise juridique RH notamment en élaborant les actes administratifs complexes en les sécurisant et harmonisant
- D’assurer le suivi et la préparation des éléments se référant aux recours gracieux ou contentieux
- De préparer et coordonner les campagnes d’entretiens professionnels et de promotion des agents en déterminant au préalable les projections en possibilités d’avancements
- De participer au travail en transversalité avec le service pilotage et à élaborer des propositions d’évolution des lignes directrices de gestion
- D’animer des temps de formation interne à la DRH et participer aux différents projets portés par la DRH
Profils recherchés
Vous êtes :
- Diplômé d’une formation supérieure en RH ou en droit public et d’une expérience sur un poste similaire
- Doté d’une très bonne maîtrise du statut de la FPT
- Pourvu de capacités relationnelles et d’un sens de l’écoute
- A l’aise avec l’outil informatique (Power BI – logiciel métier EKSAE idéalement)
- Proactif, discret, force de proposition et rigoureux
- En capacité d’identifier les facteurs d’évolution et leurs incidences
- Doté de capacités d’analyses et de synthèse ainsi que de bonnes compétences rédactionnelles
- Diplômé d’une formation supérieure en RH ou en droit public et d’une expérience sur un poste similaire
- Doté d’une très bonne maîtrise du statut de la FPT
- Pourvu de capacités relationnelles et d’un sens de l’écoute
- A l’aise avec l’outil informatique (Power BI – logiciel métier EKSAE idéalement)
- Proactif, discret, force de proposition et rigoureux
- En capacité d’identifier les facteurs d’évolution et leurs incidences
- Doté de capacités d’analyses et de synthèse ainsi que de bonnes compétences rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0468116448
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires, merci de prendre contact avec Mme LABAU Sylvie, DRH au 04 68 11 31 09 ou Mme PAUL Floriane chef du service carrière au 04 68 11 81 72
Envoyer CV, lettre de motivation, copie de carte d'identité, 3 derniers bulletins de salaire et, pour les candidats titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels à :
Département de l'Aude - DRH - Service recrutements - GPEC,
Allée Raymond Courrière - 11855 CARCASSONNE cedex 9
Courriel : unite.recrutement@aude.fr
Envoyer CV, lettre de motivation, copie de carte d'identité, 3 derniers bulletins de salaire et, pour les candidats titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels à :
Département de l'Aude - DRH - Service recrutements - GPEC,
Allée Raymond Courrière - 11855 CARCASSONNE cedex 9
Courriel : unite.recrutement@aude.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.