Gestionnaire Carrière-Paie
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Offre n° O011231101258041
Publiée le 17/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Carcassonne cedex 9
Poste à pourvoir le
08/01/2024
Date limite de candidature
24/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
DG : DGS
Direction : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Service : RH CARRIÈRES
Bureau/Secteur :
Responsable hiérarchique (N+1) : CHRISTOPHE BÈS
Champs relationnels du poste :
Agents de la DRH, autres services de la Mairie, autres collectivités, organismes extérieurs (CPAM, CNRACL), CDG, médecine de prévention et médecins experts, ...
Direction : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Service : RH CARRIÈRES
Bureau/Secteur :
Responsable hiérarchique (N+1) : CHRISTOPHE BÈS
Champs relationnels du poste :
Agents de la DRH, autres services de la Mairie, autres collectivités, organismes extérieurs (CPAM, CNRACL), CDG, médecine de prévention et médecins experts, ...
Missions / conditions d'exercice
Activités
* Établissement des actes administratifs et instruction des différentes étapes de la carrière
* Gestion des différentes positions administratives (détachement, disponibilité, congé parental, mise à disposition...)
* Réaliser et traiter la paie en intégrant la situation statutaire de l'agent et les éléments variables de paie
* Mettre à jour et enregistrer les données dans le logiciel SEDIT
* Informer et accompagner les agents
* Répondre aux agents sur leur dossier (Rdv téléphoniques et physiques)
Activités complémentaires
* Dans le cadre de la polyvalence, participation aux autres activités du service et aide occasionnelle aux autres services de la RH
CONDITIONS DE TRAVAIL ET CONTRAINTES
Horaires de travail : Horaires établis sur 37 heures hebdomadaires
Lieu de travail et environnement : Hôtel de ville, bureau
Moyens Matériels : Bureautique traditionnelle (Word, Excel), Internet
Bureautique RH (SEDIT RH), site internet CNRACL...
Équipements de protection individuelle obligatoire : non
Risques et contraintes liées au poste :
- Gestes répétitifs,
- Risques Musculo-Squelettiques.
* Établissement des actes administratifs et instruction des différentes étapes de la carrière
* Gestion des différentes positions administratives (détachement, disponibilité, congé parental, mise à disposition...)
* Réaliser et traiter la paie en intégrant la situation statutaire de l'agent et les éléments variables de paie
* Mettre à jour et enregistrer les données dans le logiciel SEDIT
* Informer et accompagner les agents
* Répondre aux agents sur leur dossier (Rdv téléphoniques et physiques)
Activités complémentaires
* Dans le cadre de la polyvalence, participation aux autres activités du service et aide occasionnelle aux autres services de la RH
CONDITIONS DE TRAVAIL ET CONTRAINTES
Horaires de travail : Horaires établis sur 37 heures hebdomadaires
Lieu de travail et environnement : Hôtel de ville, bureau
Moyens Matériels : Bureautique traditionnelle (Word, Excel), Internet
Bureautique RH (SEDIT RH), site internet CNRACL...
Équipements de protection individuelle obligatoire : non
Risques et contraintes liées au poste :
- Gestes répétitifs,
- Risques Musculo-Squelettiques.
Profils recherchés
Expérience dans le domaine de la Paie.
Savoir-faire :
Bonne connaissance du statut FP
Organisation
Travail en équipe
Respect des délais
Rigueur
Autonomie
Capacités d'adaptation
Qualités relationnelles
Confidentialité
Savoir-faire :
Bonne connaissance du statut FP
Organisation
Travail en équipe
Respect des délais
Rigueur
Autonomie
Capacités d'adaptation
Qualités relationnelles
Confidentialité
Contact
Contact
0468777147
Informations complémentaires
Envoie Lettre de motivation et CV à : recrutement@mairie-carcassonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.