Garde champêtre (H/F)
Offre n° O010260701000351
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, Place Robert Galley, Troyes (Aube (10))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Garde champêtre chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ACTIVITÉS PRINCIPALES * Assurer les missions liées au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
* Mener des actions de police de proximité, contrôler l'application des divers arrêtés municipaux.
* Rechercher et constater les infractions liées au cadre d'emploi des gardes-champêtres (police rural, route, urbanisme...).
* Mener des actions visant à réduire les dépôts sauvages de déchets, constater et verbaliser les infractions en matière de dépôts sauvages ainsi qu'aux règles relatives à la propreté des voies et des espaces publics, surveiller la propreté des lieux et des espaces naturels.
* Mener des actions visant à lutter contre l'utilisation du feu en espaces boisés.
* Mener des actions de lutte contre les animaux errants.
* Alerter les maires d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public.
* Contribuer au développement d'une relation de proximité avec la population et véhiculer une image positive de la collectivité.
MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE * Travail en extérieur par tous temps : présence sur le terrain au moins 90% de son temps de travail.
* Horaires variables selon les besoins du service et les saisons.
* Port d'une tenue d'uniforme.
* Aptitude à circuler à pied ou à bicyclette.
* Permis de conduire obligatoire.
* Des interventions dans le cadre d'astreintes seront ponctuellement possibles.
* Réquisitions possibles dans le cadre du plan intercommunal de sauvegarde et autres situations d'urgence.
* Mener des actions de police de proximité, contrôler l'application des divers arrêtés municipaux.
* Rechercher et constater les infractions liées au cadre d'emploi des gardes-champêtres (police rural, route, urbanisme...).
* Mener des actions visant à réduire les dépôts sauvages de déchets, constater et verbaliser les infractions en matière de dépôts sauvages ainsi qu'aux règles relatives à la propreté des voies et des espaces publics, surveiller la propreté des lieux et des espaces naturels.
* Mener des actions visant à lutter contre l'utilisation du feu en espaces boisés.
* Mener des actions de lutte contre les animaux errants.
* Alerter les maires d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public.
* Contribuer au développement d'une relation de proximité avec la population et véhiculer une image positive de la collectivité.
MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE * Travail en extérieur par tous temps : présence sur le terrain au moins 90% de son temps de travail.
* Horaires variables selon les besoins du service et les saisons.
* Port d'une tenue d'uniforme.
* Aptitude à circuler à pied ou à bicyclette.
* Permis de conduire obligatoire.
* Des interventions dans le cadre d'astreintes seront ponctuellement possibles.
* Réquisitions possibles dans le cadre du plan intercommunal de sauvegarde et autres situations d'urgence.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES * Assurer les missions liées au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
* Mener des actions de police de proximité, contrôler l'application des divers arrêtés municipaux.
* Rechercher et constater les infractions liées au cadre d'emploi des gardes-champêtres (police rural, route, urbanisme...).
* Mener des actions visant à réduire les dépôts sauvages de déchets, constater et verbaliser les infractions en matière de dépôts sauvages ainsi qu'aux règles relatives à la propreté des voies et des espaces publics, surveiller la propreté des lieux et des espaces naturels.
* Mener des actions visant à lutter contre l'utilisation du feu en espaces boisés.
* Mener des actions de lutte contre les animaux errants.
* Alerter les maires d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public.
* Contribuer au développement d'une relation de proximité avec la population et véhiculer une image positive de la collectivité.
MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE * Travail en extérieur par tous temps : présence sur le terrain au moins 90% de son temps de travail.
* Horaires variables selon les besoins du service et les saisons.
* Port d'une tenue d'uniforme.
* Aptitude à circuler à pied ou à bicyclette.
* Permis de conduire obligatoire.
* Des interventions dans le cadre d'astreintes seront ponctuellement possibles.
* Réquisitions possibles dans le cadre du plan intercommunal de sauvegarde et autres situations d'urgence.
* Mener des actions de police de proximité, contrôler l'application des divers arrêtés municipaux.
* Rechercher et constater les infractions liées au cadre d'emploi des gardes-champêtres (police rural, route, urbanisme...).
* Mener des actions visant à réduire les dépôts sauvages de déchets, constater et verbaliser les infractions en matière de dépôts sauvages ainsi qu'aux règles relatives à la propreté des voies et des espaces publics, surveiller la propreté des lieux et des espaces naturels.
* Mener des actions visant à lutter contre l'utilisation du feu en espaces boisés.
* Mener des actions de lutte contre les animaux errants.
* Alerter les maires d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public.
* Contribuer au développement d'une relation de proximité avec la population et véhiculer une image positive de la collectivité.
MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE * Travail en extérieur par tous temps : présence sur le terrain au moins 90% de son temps de travail.
* Horaires variables selon les besoins du service et les saisons.
* Port d'une tenue d'uniforme.
* Aptitude à circuler à pied ou à bicyclette.
* Permis de conduire obligatoire.
* Des interventions dans le cadre d'astreintes seront ponctuellement possibles.
* Réquisitions possibles dans le cadre du plan intercommunal de sauvegarde et autres situations d'urgence.
Profils recherchés
SAVOIRS * Connaissance des pouvoirs de police du maire et des arrêtés municipaux en vigueur.
* Maîtrise du droit relatif aux matières pour lesquelles l'agent est agréé et assermenté.
* Maîtrise des procédures, notamment pénales, susceptibles d'être initiées dans le cadre des fonctions de garde champêtre.
* Connaissance des domaines d'activités de la Direction de l'Environnement, des consignes environnementales (gestion des déchets...) et des services offerts à la population.
SAVOIR-FAIRE * S'approprier les territoires d'intervention.
* Rédiger et formaliser les procédures de constatation et de relevé des infractions.
* Repérer les situations conflictuelles et solutionner les dysfonctionnements environnementaux.
* Mettre en oeuvre, individuellement ou collectivement, des stratégies d'intervention adaptées à chaque situation (sensibilisation, médiation ou sanction).
SAVOIR-ÊTRE * Aptitude à travailler en équipe.
* Qualités relationnelles, d'écoute, de médiation et de résolution des situations conflictuelles.
* Capacité à rendre compte, oralement et par écrit, à l'autorité hiérarchique, l'Officier du Ministère Public ou le Procureur de la République.
* Disponibilité, Sens du service public et de la représentation de l'Autorité Territoriale.
* Maîtrise du droit relatif aux matières pour lesquelles l'agent est agréé et assermenté.
* Maîtrise des procédures, notamment pénales, susceptibles d'être initiées dans le cadre des fonctions de garde champêtre.
* Connaissance des domaines d'activités de la Direction de l'Environnement, des consignes environnementales (gestion des déchets...) et des services offerts à la population.
SAVOIR-FAIRE * S'approprier les territoires d'intervention.
* Rédiger et formaliser les procédures de constatation et de relevé des infractions.
* Repérer les situations conflictuelles et solutionner les dysfonctionnements environnementaux.
* Mettre en oeuvre, individuellement ou collectivement, des stratégies d'intervention adaptées à chaque situation (sensibilisation, médiation ou sanction).
SAVOIR-ÊTRE * Aptitude à travailler en équipe.
* Qualités relationnelles, d'écoute, de médiation et de résolution des situations conflictuelles.
* Capacité à rendre compte, oralement et par écrit, à l'autorité hiérarchique, l'Officier du Ministère Public ou le Procureur de la République.
* Disponibilité, Sens du service public et de la représentation de l'Autorité Territoriale.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.