Chargé(e) de mission communication

Offre n° O010250318000676
Publiée le 18/03/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Maison du Parc, Piney (Aube)
Poste à pourvoir le
11/08/2025
Date limite de candidature
17/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Parc naturel régional de la Forêt d'Orient recrute un(e) chargé(e) de mission communication.
Missions / conditions d'exercice
Définir la stratégie et conduire les projets de communication :
- Être garant du respect de la charte d’identité visuelle (logo, charte graphique) - former les utilisateurs ;
- Organiser des opérations évènementielles ou assurer un appui technique à leur réalisation ;
- Proposer et organiser la participation du PNR à des salons et évènements ;
- Évaluer et rendre compte des actions menées (statistiques de fréquentation site web, bilans de fréquentation (presse/site internet/réseaux sociaux), rapport d’activités…).

Mettre en place et coordonner les actions de communication :
- Mise en place et / ou contribution aux actions de communication (interne/externe), en lien avec les agents du Parc le cas échéant ;
- Réalisation de travaux graphiques (mise en page), CAO, PAO et graphisme ;
- Gestion de la photothèque ;
- Suivre les projets de leur définition à leur diffusion (chemin de fer, rédaction, illustration, graphisme, moyens de fabrication et de diffusion, bon à tirer) ;
- Impulser et créer des projets éditoriaux (publications, guides, coffrets cadeaux, objets publicitaires…) ;
- Coordonner le travail rédactionnel et d’infographie ;
- Améliorer et développer les outils existants par des contenus ou des outils de gestion ;
- Créer et enrichir les contenus numériques en ligne du PNR (site web, blogs, réseaux sociaux, applications mobiles) seul et/ou avec les autres agents du Parc ;
- Gérer les demandes émanant de la presse, en lien avec la Direction et les élus ;
- Créer et entretenir un fichier et des relations presse ;
- Améliorer ou créer des supports de communication presse (communiqués, dossiers, conférences de presse) et diffuser les outils auprès de la presse ;
- Assurer une veille informationnelle notamment au niveau de la presse.
Profils recherchés
Typologie et sociologie des publics ciblés et des publics fréquentant le PNR
Règles typographiques et techniques photographiques
Lecture et analyse d’images
Animation de réseaux sociaux
Organisation d’évènements - gestion des relations presse
Bureautique, TIC, techniques de PAO
Ecoute, adaptabilité – disponibilité et réactivité
Analyse, synthèse, rigueur et sens de l’organisation
Pédagogie, diplomatie et aptitude au travail en équipe
Curiosité, ouverture d’esprit

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Temps de travail : 100%
Travail ponctuel en soirée, les week-ends et jours fériés
Rémunération : SMIC + prime (montant selon l’expérience)

Poste basé à la Maison du Parc
Permis B indispensable

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) doivent être adressées par mail à : contact@pnr-foret-orient.fr
Adresse de l'employeur
Synd. Mixte Aménag. et Gestion Parc Nat. Région. Forêt Orient
>Maison du Parc
10220 PINEY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.