Agent de crèche
Offre n° O010250305000066
Publiée le 05/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 rue Général de Gaulle, Mailly-le-Camp (Aube)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La crèche municipale "L'Envol" recrute suite à une fin de contrat.
L'équipe est composée de 4 agents de crèche, une directrice et un agent d'entretien et de restauration.
L'équipe est composée de 4 agents de crèche, une directrice et un agent d'entretien et de restauration.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 3 ans)
Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers...)
Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation...)
Participer avec l'équipe au projet de la crèche municipale
Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers...)
Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation...)
Participer avec l'équipe au projet de la crèche municipale
Profils recherchés
Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité associés aux soins à l’enfant
Avoir des notions de maladies infantiles
Avoir des connaissances psychomotrices et psychoaffectives de l’enfant
S’intéresser aux nouvelles pratiques pédagogiques
Mettre en œuvre les règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Savoir identifier les manifestations liées aux besoins des enfants (sommeil, alimentation, éveil…)
Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être
Savoir organiser les activités en fonction des priorités
Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence
Elaborer, participer à un projet (en lien avec les projets éducatifs et pédagogiques) à différents niveaux et l’évaluer
SAVOIR-ETRE
Être ponctuelle
Être patiente, disponible et calme
Être dynamique et avoir le sens de l'organisation
Être créative et faire preuve d’imagination
Travailler en respectant la ligne éducative et pédagogique définie par la directrice
Avoir un esprit d’équipe
Devoir de confidentialité
Savoir garder de la distance et ne pas s’impliquer personnellement dans une situation
Avoir le sens du service public
Présentation soignée et tenue correcte
Avoir des notions de maladies infantiles
Avoir des connaissances psychomotrices et psychoaffectives de l’enfant
S’intéresser aux nouvelles pratiques pédagogiques
Mettre en œuvre les règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Savoir identifier les manifestations liées aux besoins des enfants (sommeil, alimentation, éveil…)
Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être
Savoir organiser les activités en fonction des priorités
Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence
Elaborer, participer à un projet (en lien avec les projets éducatifs et pédagogiques) à différents niveaux et l’évaluer
SAVOIR-ETRE
Être ponctuelle
Être patiente, disponible et calme
Être dynamique et avoir le sens de l'organisation
Être créative et faire preuve d’imagination
Travailler en respectant la ligne éducative et pédagogique définie par la directrice
Avoir un esprit d’équipe
Devoir de confidentialité
Savoir garder de la distance et ne pas s’impliquer personnellement dans une situation
Avoir le sens du service public
Présentation soignée et tenue correcte
Contact et modalités de candidature
Contact
0325373152
Informations complémentaires
N'hésitez pas à nous transmettre vos candidatures par mail à l'adresse: mairie.mailly-le-camp@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.