Vous assurez des missions de promotion de la santé, en réalisant des bilans de santé en école maternelle aux enfants qui ont 4 ans au cours de l'année scolaire. Dans ce cadre vous contribuez au dépistage des enfants porteurs de retard de développement, de troubles sensoriels, et vous participez à la prévention des situations de handicap. Vous participez à la prévention et au dépistage de situation d'enfant en risque de maltraitance ou de situations avérées de maltraitance identifiées en école maternelle.
Vous travaillez en lien avec l'équipe de protection maternelle et infantile du secteur d'habitation de l'enfant afin de mettre en oeuvre les actions médico-sociales de prévention auprès des enfants ayant bénéficié d'un bilan de santé en école comme la mise en oeuvre du suivi sanitaire et du développement de l'enfant, la prise en compte des orientations médicales et l'accompagnement à la parentalité.
Vous coordonnez l'élaboration des projets d'accueil individualisé à la demande des familles.
Activités principales du poste
* Organiser les bilans de santé en école maternelle à chaque année scolaire en lien avec les puéricultrices des secteurs concernés
* Réaliser les bilans pour les enfants ayant quatre ans dans l'année et scolarisés dans les écoles maternelles du département
* Assurer le suivi postérieur au bilan de santé
* Accompagner les parents dans les suites des bilans dans les démarches de soins prescrites en coordination avec l'équipe de protection maternelle et infantile du secteur
* Mener des actions collectives en école maternelle en fonction des besoins identifiés en partenariat avec l'équipe de protection maternelle et infantile du secteur et les acteurs locaux
* Coordonner l'élaboration des projets d'accueil individualisé.
* Contribuer à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers dans le cadre de leur formation (IFSI, école de puériculture)

Compétences et qualités requises
* Capacité à engager une relation partenariale avec les équipes de l'éducation nationale dans le respect de la déontologie professionnelle
* Capacité à travailler en équipe
* Compétences pour le développement du réseau partenarial
* Aptitude à l'organisation personnelle, à la rigueur et au travail en équipe

Diplôme et expérience souhaités / Profil recherché
* Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier puériculteur, et titulaire si possible du concours d'infirmier territorial
* Justifier si possible d'une expérience en protection maternelle et infantile ou en pédiatrie ou en crèche.
* Permis B et être en possession d'un véhicule personnel

Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur

Candidature à adresser avant le 4 avril 2025
Poste ouvert au cadre d'emploi des infirmiers puériculteurs
CDD de un mois, renouvelable
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.