Assistant de gestion financière, budgétaire et comptable
Offre n° O010250227000440
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Maréchal LECLERC, La Chapelle-Saint-Luc (Aube)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste : Assistant(e) de gestion financière, budgétaire et comptable
Autorité hiérarchique :
- Responsable du service Finance
- Responsable du pôle des ressources internes
- Directeur Général des Services
Autorité hiérarchique :
- Responsable du service Finance
- Responsable du pôle des ressources internes
- Directeur Général des Services
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité de la responsable du service des finances, vous êtes chargé de :
- Assurer la gestion comptable des dépenses et des recettes de fonctionnement et d'investissement,
- Assurer le mandatement, le classement et l'archivage des pièces,
- Préparer les reports d'investissement et les rattachements en fonctionnement,
- Réaliser les opérations de début et de fin d'exercice ainsi que les opérations d'ordre,
- Assurer la gestion de contrôle des marchés publics : création comptable des marchés, contrôle de l'avancement et du mandatement,
- Gérer et suivre les AP/CP,
- Gérer l'actif : mise à jour de l'inventaire, écritures spécifiques liées à la gestion de l'actif (cessions, amortissements...),
- Gérer les déclarations relatives au FCTVA,
- Assurer le suivi des subventions.
- Assurer la gestion comptable des dépenses et des recettes de fonctionnement et d'investissement,
- Assurer le mandatement, le classement et l'archivage des pièces,
- Préparer les reports d'investissement et les rattachements en fonctionnement,
- Réaliser les opérations de début et de fin d'exercice ainsi que les opérations d'ordre,
- Assurer la gestion de contrôle des marchés publics : création comptable des marchés, contrôle de l'avancement et du mandatement,
- Gérer et suivre les AP/CP,
- Gérer l'actif : mise à jour de l'inventaire, écritures spécifiques liées à la gestion de l'actif (cessions, amortissements...),
- Gérer les déclarations relatives au FCTVA,
- Assurer le suivi des subventions.
Profils recherchés
- Maîtrise de la comptabilité publique souhaitée (notamment des instructions budgétaires M14, M57),
- Connaissance de l'environnement territorial souhaité,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel),
- Une connaissance du logiciel CIRIL Finances serait un plus,
- Une expérience dans un poste similaire serait appréciée.
- Rigueur,
- Qualité relationnelle et sens du travail en équipe,
- Réactivité,
- Adaptabilité,
- Disponibilité,
- Autonomie dans l'organisation du travail,
- Discrétion professionnelle,
- Devoir de réserve et sens du service public.
- Connaissance de l'environnement territorial souhaité,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel),
- Une connaissance du logiciel CIRIL Finances serait un plus,
- Une expérience dans un poste similaire serait appréciée.
- Rigueur,
- Qualité relationnelle et sens du travail en équipe,
- Réactivité,
- Adaptabilité,
- Disponibilité,
- Autonomie dans l'organisation du travail,
- Discrétion professionnelle,
- Devoir de réserve et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325716335
Informations complémentaires
Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.
Durée hebdomadaire de travail : 35 heures.
Rémunération :
- Selon grille indiciaire
- Prime semestrielle
- Régime indemnitaire RIFSEEP
- Comité National d'Action Sociale (CNAS)
- Possibilité RTT
- Participation employeur mutuelle santé labellisée
- Amicale du personnel
Durée hebdomadaire de travail : 35 heures.
Rémunération :
- Selon grille indiciaire
- Prime semestrielle
- Régime indemnitaire RIFSEEP
- Comité National d'Action Sociale (CNAS)
- Possibilité RTT
- Participation employeur mutuelle santé labellisée
- Amicale du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.