Chargé de Mission Sécurité et Protection des Données (h/f)

Offre n° O010250218000369
Publiée le 18/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place alexandre israël - bp 767, Troyes (Aube)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
19/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de Mission Sécurité et Protection des Données (h/f)
ACTIVITES PRINCIPALES
- Définit la politique de sécurité du Système d'Information (périmètre, moyens, niveau...) en lien avec la direction de la DSI et ses équipes.
- Met en œuvre les procédures d'application de la politique de sécurité
- Elabore et fait évoluer la charte informatique
- Est le référent RGPD de la collectivité qui coordonne et suit la démarche de mise en conformité en lien avec le DPO et à ce titre, contribue en particulier à la réalisation de la cartographie des traitements de données à caractère personnel
- Veille à la prise en compte de la sécurité et du RGPD dans les contrats
- Conduit les audits et les analyses des risques nécessaires
- Pilote la mise en œuvre des études d'impact
- Conseille et sensibilise les agents à la protection et la sécurité des données
- Accompagne individuellement les directions dans la mise en œuvre des obligations du RGPD tant pour les données dématérialisées que pour les données matérialisées
- S'assure de la protection des données dès la conception des logiciels
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
- Définit la politique de sécurité du Système d'Information (périmètre, moyens, niveau...) en lien avec la direction de la DSI et ses équipes.
- Met en œuvre les procédures d'application de la politique de sécurité
- Elabore et fait évoluer la charte informatique
- Est le référent RGPD de la collectivité qui coordonne et suit la démarche de mise en conformité en lien avec le DPO et à ce titre, contribue en particulier à la réalisation de la cartographie des traitements de données à caractère personnel
- Veille à la prise en compte de la sécurité et du RGPD dans les contrats
- Conduit les audits et les analyses des risques nécessaires
- Pilote la mise en œuvre des études d'impact
- Conseille et sensibilise les agents à la protection et la sécurité des données
- Accompagne individuellement les directions dans la mise en œuvre des obligations du RGPD tant pour les données dématérialisées que pour les données matérialisées
- S'assure de la protection des données dès la conception des logiciels
CONTRAINTES DU POSTE
Réactivité, autonomie, adaptabilité, rigueur
Profils recherchés
SAVOIRS
Réseaux et Sécurité
- Maîtrise des infrastructures et protocoles réseaux (Ipv4, Vlan...)
- Bonnes connaissances des services réseaux courants (dhcp, dns, ldap/ad, smtp, proxy...)
Serveurs
- Maîtrise des OS serveur (Windows, Linux)
- Bonnes connaissances d'au moins un des environnements de virtualisation (ex. VMWARE)
- Bonnes connaissances d'exchange 2010 et ultérieur
Autres compétences
- Maîtrise d'un langage de script
- Maitrise de l'OS postes de travail Windows
- Bonne connaissance des outils bureautiques
RGPD

Contact et modalités de candidature

Contact
0325423333
Informations complémentaires
CV + Lettre de Motivation Obligatoire
Adresse de l'employeur
Mairie de TROYES
>Place alexandre israël - bp 767
10026 Troyes cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.