Chargé de mission sport et développement (H/F)
Offre n° O010241001387586
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - h?tel du d?partement - 2 rue pierre labonde - bp 394, Troyes (Aube)
Poste à pourvoir le
08/12/2024
Date limite de candidature
09/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Enjeux du poste : Dans le cadre de sa compétence départementale en matière de sport et d'éducation, le Département souhaite en complément de sa gestion d'équipements sportifs, mettre en place une politique en vue de développer le sport dans l'Aube, au bénéfice :
* des aubois pour favoriser la pratique du sport de tous, à tous niveaux (y compris le haut niveau),
* des acteurs du sport et de tous les territoires, pour renforcer leur attractivité.
Missions : Placé auprès du Directeur du Centre sportif de l'Aube, le Chargé de développement aura pour mission de mettre en place une stratégie markéting en vue de promouvoir le sport dans l'Aube, et les équipements départementaux, nouer des partenariats avec les acteurs du sport et animer le réseau, ainsi que de piloter des projets pour le développement de la politique sportive du Département.
Activités principales du poste :
- Contribuer au développement de la politique sportive du Département, en particulier, par le pilotage de certains projets :
1. Participation à la définition et à la mise en oeuvre de la politique sportive départementale.
2. Mise en place de partenariats avec les acteurs locaux du sport (associations, clubs, comités...), notamment par la conclusion de contrats d'objectifs et création et animation d'un réseau local ;
3. Création et organisation d'un ou plusieurs évènements sportifs sur le territoire ;
4. Réflexion et propositions sur différentes thématiques (par exemple, Sport Nature, Sport et Handicap, Sport et Insertion, sport à l'école) ;
5. Conduite d'études et projets d'optimisation du Centre Sportif de l'Aube.
- Mettre en place une stratégie markéting pour promouvoir le sport dans l'Aube, le Centre sportif et d'une manière générale, les équipements sportifs départementaux :
1. Définition et mise en place d'une stratégie commerciale pour valoriser la connaissance et l'attractivité du territoire et des équipements sportifs départementaux (terrains de foot, salles multisports, ports de plaisance, hébergements...) pour la pratique sportive en vue de l'accueil de délégations, de groupes sportifs de haut niveau, de séminaires...et donc du développement de leur utilisation
2. Gestion de la communication : création et structuration de contenus adaptés (relations avec la presse, site internet, réseaux sociaux, bases de données (photos, vidéos existantes ou à réaliser))
3. Référencement et promotion des évènements sportifs organisés sur le territoire et de l'offre sportive présente sur le territoire
4. Création d'un réseau sportif national et international (fédérations, ligues, clubs extérieurs...) avec notamment, la participation à des salons
5. Mise en place d'une veille des évolutions dans le sport
Spécificités du poste :
Disponibilité, notamment certains week-ends
Déplacements ponctuels
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des oeuvres sociales et amicale du personnel
Poste ouvert au cadre d'emploi des conseillers territoriaux APS - La date limite de candidature est fixée au 9 novembre 2024
* des aubois pour favoriser la pratique du sport de tous, à tous niveaux (y compris le haut niveau),
* des acteurs du sport et de tous les territoires, pour renforcer leur attractivité.
Missions : Placé auprès du Directeur du Centre sportif de l'Aube, le Chargé de développement aura pour mission de mettre en place une stratégie markéting en vue de promouvoir le sport dans l'Aube, et les équipements départementaux, nouer des partenariats avec les acteurs du sport et animer le réseau, ainsi que de piloter des projets pour le développement de la politique sportive du Département.
Activités principales du poste :
- Contribuer au développement de la politique sportive du Département, en particulier, par le pilotage de certains projets :
1. Participation à la définition et à la mise en oeuvre de la politique sportive départementale.
2. Mise en place de partenariats avec les acteurs locaux du sport (associations, clubs, comités...), notamment par la conclusion de contrats d'objectifs et création et animation d'un réseau local ;
3. Création et organisation d'un ou plusieurs évènements sportifs sur le territoire ;
4. Réflexion et propositions sur différentes thématiques (par exemple, Sport Nature, Sport et Handicap, Sport et Insertion, sport à l'école) ;
5. Conduite d'études et projets d'optimisation du Centre Sportif de l'Aube.
- Mettre en place une stratégie markéting pour promouvoir le sport dans l'Aube, le Centre sportif et d'une manière générale, les équipements sportifs départementaux :
1. Définition et mise en place d'une stratégie commerciale pour valoriser la connaissance et l'attractivité du territoire et des équipements sportifs départementaux (terrains de foot, salles multisports, ports de plaisance, hébergements...) pour la pratique sportive en vue de l'accueil de délégations, de groupes sportifs de haut niveau, de séminaires...et donc du développement de leur utilisation
2. Gestion de la communication : création et structuration de contenus adaptés (relations avec la presse, site internet, réseaux sociaux, bases de données (photos, vidéos existantes ou à réaliser))
3. Référencement et promotion des évènements sportifs organisés sur le territoire et de l'offre sportive présente sur le territoire
4. Création d'un réseau sportif national et international (fédérations, ligues, clubs extérieurs...) avec notamment, la participation à des salons
5. Mise en place d'une veille des évolutions dans le sport
Spécificités du poste :
Disponibilité, notamment certains week-ends
Déplacements ponctuels
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des oeuvres sociales et amicale du personnel
Poste ouvert au cadre d'emploi des conseillers territoriaux APS - La date limite de candidature est fixée au 9 novembre 2024
Missions / conditions d'exercice
Enjeux du poste : Dans le cadre de sa compétence départementale en matière de sport et d'éducation, le Département souhaite en complément de sa gestion d'équipements sportifs, mettre en place une politique en vue de développer le sport dans l'Aube, au bénéfice :
* des aubois pour favoriser la pratique du sport de tous, à tous niveaux (y compris le haut niveau),
* des acteurs du sport et de tous les territoires, pour renforcer leur attractivité.
Missions : Placé auprès du Directeur du Centre sportif de l'Aube, le Chargé de développement aura pour mission de mettre en place une stratégie markéting en vue de promouvoir le sport dans l'Aube, et les équipements départementaux, nouer des partenariats avec les acteurs du sport et animer le réseau, ainsi que de piloter des projets pour le développement de la politique sportive du Département.
Activités principales du poste :
- Contribuer au développement de la politique sportive du Département, en particulier, par le pilotage de certains projets :
1. Participation à la définition et à la mise en oeuvre de la politique sportive départementale.
2. Mise en place de partenariats avec les acteurs locaux du sport (associations, clubs, comités...), notamment par la conclusion de contrats d'objectifs et création et animation d'un réseau local ;
3. Création et organisation d'un ou plusieurs évènements sportifs sur le territoire ;
4. Réflexion et propositions sur différentes thématiques (par exemple, Sport Nature, Sport et Handicap, Sport et Insertion, sport à l'école) ;
5. Conduite d'études et projets d'optimisation du Centre Sportif de l'Aube.
- Mettre en place une stratégie markéting pour promouvoir le sport dans l'Aube, le Centre sportif et d'une manière générale, les équipements sportifs départementaux :
1. Définition et mise en place d'une stratégie commerciale pour valoriser la connaissance et l'attractivité du territoire et des équipements sportifs départementaux (terrains de foot, salles multisports, ports de plaisance, hébergements...) pour la pratique sportive en vue de l'accueil de délégations, de groupes sportifs de haut niveau, de séminaires...et donc du développement de leur utilisation
2. Gestion de la communication : création et structuration de contenus adaptés (relations avec la presse, site internet, réseaux sociaux, bases de données (photos, vidéos existantes ou à réaliser))
3. Référencement et promotion des évènements sportifs organisés sur le territoire et de l'offre sportive présente sur le territoire
4. Création d'un réseau sportif national et international (fédérations, ligues, clubs extérieurs...) avec notamment, la participation à des salons
5. Mise en place d'une veille des évolutions dans le sport
Spécificités du poste :
Disponibilité, notamment certains week-ends
Déplacements ponctuels
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des oeuvres sociales et amicale du personnel
Poste ouvert au cadre d'emploi des conseillers territoriaux APS - La date limite de candidature est fixée au 9 novembre 2024
* des aubois pour favoriser la pratique du sport de tous, à tous niveaux (y compris le haut niveau),
* des acteurs du sport et de tous les territoires, pour renforcer leur attractivité.
Missions : Placé auprès du Directeur du Centre sportif de l'Aube, le Chargé de développement aura pour mission de mettre en place une stratégie markéting en vue de promouvoir le sport dans l'Aube, et les équipements départementaux, nouer des partenariats avec les acteurs du sport et animer le réseau, ainsi que de piloter des projets pour le développement de la politique sportive du Département.
Activités principales du poste :
- Contribuer au développement de la politique sportive du Département, en particulier, par le pilotage de certains projets :
1. Participation à la définition et à la mise en oeuvre de la politique sportive départementale.
2. Mise en place de partenariats avec les acteurs locaux du sport (associations, clubs, comités...), notamment par la conclusion de contrats d'objectifs et création et animation d'un réseau local ;
3. Création et organisation d'un ou plusieurs évènements sportifs sur le territoire ;
4. Réflexion et propositions sur différentes thématiques (par exemple, Sport Nature, Sport et Handicap, Sport et Insertion, sport à l'école) ;
5. Conduite d'études et projets d'optimisation du Centre Sportif de l'Aube.
- Mettre en place une stratégie markéting pour promouvoir le sport dans l'Aube, le Centre sportif et d'une manière générale, les équipements sportifs départementaux :
1. Définition et mise en place d'une stratégie commerciale pour valoriser la connaissance et l'attractivité du territoire et des équipements sportifs départementaux (terrains de foot, salles multisports, ports de plaisance, hébergements...) pour la pratique sportive en vue de l'accueil de délégations, de groupes sportifs de haut niveau, de séminaires...et donc du développement de leur utilisation
2. Gestion de la communication : création et structuration de contenus adaptés (relations avec la presse, site internet, réseaux sociaux, bases de données (photos, vidéos existantes ou à réaliser))
3. Référencement et promotion des évènements sportifs organisés sur le territoire et de l'offre sportive présente sur le territoire
4. Création d'un réseau sportif national et international (fédérations, ligues, clubs extérieurs...) avec notamment, la participation à des salons
5. Mise en place d'une veille des évolutions dans le sport
Spécificités du poste :
Disponibilité, notamment certains week-ends
Déplacements ponctuels
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des oeuvres sociales et amicale du personnel
Poste ouvert au cadre d'emploi des conseillers territoriaux APS - La date limite de candidature est fixée au 9 novembre 2024
Profils recherchés
Compétences requises/Savoir / Savoir être
- Connaissances approfondies en organisation d'évènements et en communication et marketing
- Sens du contact, du dialogue et de l'écoute, grande aptitude à la communication orale (animation de réunions) et écrite (rédaction de notes / rapports / messages)
- Bonne connaissance de l'organisation du tissu local dans un département en matière sportive, tant les acteurs institutionnels que les clubs/fédérations et les associations
- Autonomie et rigueur, sens de l'organisation
- Esprit d'initiative, capacités d'analyse et de synthèse, faculté d'adaptation
- Bonne maîtrise de l'outil informatique
- Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité
- Appétences pour le sport de manière générale
- Maîtrise de langues étrangères (en particulier l'anglais) fort appréciée
Formation / expérience professionnelle :
Formation supérieure
Expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la communication et du markéting
Une expérience également dans le domaine du sport serait appréciée
- Connaissances approfondies en organisation d'évènements et en communication et marketing
- Sens du contact, du dialogue et de l'écoute, grande aptitude à la communication orale (animation de réunions) et écrite (rédaction de notes / rapports / messages)
- Bonne connaissance de l'organisation du tissu local dans un département en matière sportive, tant les acteurs institutionnels que les clubs/fédérations et les associations
- Autonomie et rigueur, sens de l'organisation
- Esprit d'initiative, capacités d'analyse et de synthèse, faculté d'adaptation
- Bonne maîtrise de l'outil informatique
- Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité
- Appétences pour le sport de manière générale
- Maîtrise de langues étrangères (en particulier l'anglais) fort appréciée
Formation / expérience professionnelle :
Formation supérieure
Expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la communication et du markéting
Une expérience également dans le domaine du sport serait appréciée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.