Auxiliaire de puériculture
Offre n° O010240930001185
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
38 Avenue du Maréchal Leclerc - BP 46 - SAINT ANDRE LES VERGERS, Rosières-près-Troyes (Aube)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice du Multi Accueil Collectif et Familial de la Ville de Saint André Les Vergers, l'auxiliaire de puériculture accueille les enfants et leurs parents. Elles assurent une prise en charge physique et psychique des enfants qui leur sont confiés et contribuent à mettre en œuvre le projet de vie de la structure au travers d'actions proposées pour et avec les enfants.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Accueil des enfants et parents : identifier les besoins de l'enfant de 0 à 4 ans, aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale, établir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec eux au quotidien.
-Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien être des enfants accueillis : respecter les rythmes de l'enfant, aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants, proposer à l'enfant un système de relation assurant sa sécurité affective et physique.
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne)
-Observer le développement psychomoteur de l'enfant et repérer les différentes manifestations comportementales : repérer et signaler les signes de détresse chez les enfants, gérer les conflits, repérer et décrypter les signes de mal être et avec l'accompagnement de la Directrice, des éducatrices de jeunes enfants et de la psychomotricienne, rassurer l'enfant, utiliser la verbalisation active et savoir mettre en mots les contextes émotionnels de la vie de l'enfant
-Elaborer et mettre en œuvre des activités proposées aux enfants (à domicile et dans les locaux de la crèche familiale) : élaborer des projets d'activités en lien avec le projet de vie de la structure en tenant compte de l'évolution individuelle et personnelle de l'enfant, organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
-Préparer des repas et assurer l'accompagnement éducatif au cours des repas (découverte des différents aliments, apprentissage de l'autonomie) : en tenant compte des règles de base diététique et en hygiène, respecter les aspects psychologiques et l'alimentation (rythme, évolution individuelle de l'enfant, par rapport au goût et au respect de l'appétit)
- Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène : nettoyer, désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l'état général d'un enfant, appliquer les protocoles de traitement sous la surveillance de la Directrice, assurer la sécurité et prévenir les accidents, assurer et réagir en cas d'accident
-Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l'enfant : assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la crèche, préparation et stérilisation des biberons.
- Transmettre des informations aux parents et à la Directrice de la structure : recevoir et transmettre un message, savoir rendre compte de manière écrite et orale, sélectionner et traiter une information.
- Participer à la mise en œuvre de projet de l'établissement et à l'encadrement des stagiaires en formation : situer sa fonction et son rôle au sein de la structure et de l'équipe pluridisciplinaire (directrice puéricultrice, éducatrice de jeunes enfants, psychomotricienne, auxiliaire de puéricultrice, agent titulaire d'un CAP petite enfance), participer aux réunion de travail organisées par la Directrice, participer aux groupes de jeux et aux activités organisées dans les locaux de la crèche familiale.
- Accueil des enfants et parents : identifier les besoins de l'enfant de 0 à 4 ans, aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale, établir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec eux au quotidien.
-Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien être des enfants accueillis : respecter les rythmes de l'enfant, aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants, proposer à l'enfant un système de relation assurant sa sécurité affective et physique.
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne)
-Observer le développement psychomoteur de l'enfant et repérer les différentes manifestations comportementales : repérer et signaler les signes de détresse chez les enfants, gérer les conflits, repérer et décrypter les signes de mal être et avec l'accompagnement de la Directrice, des éducatrices de jeunes enfants et de la psychomotricienne, rassurer l'enfant, utiliser la verbalisation active et savoir mettre en mots les contextes émotionnels de la vie de l'enfant
-Elaborer et mettre en œuvre des activités proposées aux enfants (à domicile et dans les locaux de la crèche familiale) : élaborer des projets d'activités en lien avec le projet de vie de la structure en tenant compte de l'évolution individuelle et personnelle de l'enfant, organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
-Préparer des repas et assurer l'accompagnement éducatif au cours des repas (découverte des différents aliments, apprentissage de l'autonomie) : en tenant compte des règles de base diététique et en hygiène, respecter les aspects psychologiques et l'alimentation (rythme, évolution individuelle de l'enfant, par rapport au goût et au respect de l'appétit)
- Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène : nettoyer, désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l'état général d'un enfant, appliquer les protocoles de traitement sous la surveillance de la Directrice, assurer la sécurité et prévenir les accidents, assurer et réagir en cas d'accident
-Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l'enfant : assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la crèche, préparation et stérilisation des biberons.
- Transmettre des informations aux parents et à la Directrice de la structure : recevoir et transmettre un message, savoir rendre compte de manière écrite et orale, sélectionner et traiter une information.
- Participer à la mise en œuvre de projet de l'établissement et à l'encadrement des stagiaires en formation : situer sa fonction et son rôle au sein de la structure et de l'équipe pluridisciplinaire (directrice puéricultrice, éducatrice de jeunes enfants, psychomotricienne, auxiliaire de puéricultrice, agent titulaire d'un CAP petite enfance), participer aux réunion de travail organisées par la Directrice, participer aux groupes de jeux et aux activités organisées dans les locaux de la crèche familiale.
Profils recherchés
- Sens du travail en équipe indispensable
- Sens de l'organisation
- Sens de l'initiative
- Sens du dialogue et de la communication
- Sens de l'adaptation
- Respect du secret professionnel
- Respect de la discrétion professionnelle
- Sens de l'organisation
- Sens de l'initiative
- Sens du dialogue et de la communication
- Sens de l'adaptation
- Respect du secret professionnel
- Respect de la discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0325790845
Informations complémentaires
Toute correspondance est à adressée à Madame Le Maire :
38 Avenue du Maréchal Leclerc - BP 46 - SAINT ANDRE LES VERGERS
10431 ROSIERES CEDEX
Participation santé et adhésion au CNAS
38 Avenue du Maréchal Leclerc - BP 46 - SAINT ANDRE LES VERGERS
10431 ROSIERES CEDEX
Participation santé et adhésion au CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.