Référent technique d'une micro-crèche
Offre n° O010240918000483
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Gerard Fortier, Arcis-sur-Aube (Aube)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le référent technique d’une micro-crèche est chargé de mettre en œuvre les conditions favorables au bien-être, à la sécurité, au développement et à l'éveil des enfants accueillis.
Missions / conditions d'exercice
* Répondre aux beoins et solicitations des familles
* Mettre en oeuvre les conditions favorisant le bien-être, la sécurité, le développement et l'éveil des enfants accueillis
* Veiller au respect du cadre réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité
* Encadrer l'équipe
* Assurer la gestion logistique et administrative
* Faire le lien avec les partenaires
* Mettre en oeuvre la politique " petite enfance " et le projet d'établissement en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
* Participer à l'accueil journalier des enfants avec l'équipe
* Accompagnement des stagiaires en collaboration avec l'équipe
* Mettre en oeuvre les conditions favorisant le bien-être, la sécurité, le développement et l'éveil des enfants accueillis
* Veiller au respect du cadre réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité
* Encadrer l'équipe
* Assurer la gestion logistique et administrative
* Faire le lien avec les partenaires
* Mettre en oeuvre la politique " petite enfance " et le projet d'établissement en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
* Participer à l'accueil journalier des enfants avec l'équipe
* Accompagnement des stagiaires en collaboration avec l'équipe
Profils recherchés
* Être titulaire du diplôme d'auxiliaire en puériculture avec obligation d'expérience dans une structure d'accueil collective du jeune enfant
* Disposer d'aptitudes managériales, de sens des responsabilités, d'esprit d'initiative
* Maîtriser la législation régissant le domaine de la petite enfance
* Connaître l'environnement et le fonctionnement des collectivités territoriales
* Disposer d'aptitudes managériales, de sens des responsabilités, d'esprit d'initiative
* Maîtriser la législation régissant le domaine de la petite enfance
* Connaître l'environnement et le fonctionnement des collectivités territoriales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Diplôme obligatoire :
Auxiliaire de Puéricultrure avec expérience
Auxiliaire de Puéricultrure avec expérience
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.