Assistant chef de projet "Plein emploi" (H/F)
Offre n° O010240501381056
Publiée le 06/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - h?tel du d?partement - 2 rue pierre labonde - bp 394, Troyes (Aube)
Poste à pourvoir le
04/10/2024
Date limite de candidature
10/09/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle des solidarités, l'agent a pour mission d'assister le directeur de l'insertion et du logement dans le pilotage du projet « Réforme pour le Plein Emploi » :
* Planifier et assurer le suivi de la mise en oeuvre du projet à partir de la méthodologie arrêtée par l'équipe projet qui vise à :
* Préparer l'accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA, incluant le déploiement progressif des 15 heures d'activité obligatoires ;
* Cadrer l'orientation des bénéficiaires du RSA (BRSA) vers un organisme référent, selon des critères prédéfinis ou à négocier ;
* S'appuyer sur le référentiel national de diagnostic pour adapter la méthode locale déjà mise en place ;
* Revitaliser le contrat d'engagement réciproque ;
* Proposer des modalités de pilotage et d'évaluation ;
* Ajuster le dispositif de sanctions actuel et préparer un dispositif simple, lisible et applicable.
* Organiser les séances de travail du projet et rendre compte de leurs réalisations au chef de projet ;
* Réaliser des tâches administratives diverses pour le compte de l'équipe projet (rédaction de courriers et comptes-rendus de réunion, préparations de dossiers et de diaporamas, mise en forme de documents, etc...) ;
* Concevoir des supports de communication interne et externe.
* Planifier et assurer le suivi de la mise en oeuvre du projet à partir de la méthodologie arrêtée par l'équipe projet qui vise à :
* Préparer l'accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA, incluant le déploiement progressif des 15 heures d'activité obligatoires ;
* Cadrer l'orientation des bénéficiaires du RSA (BRSA) vers un organisme référent, selon des critères prédéfinis ou à négocier ;
* S'appuyer sur le référentiel national de diagnostic pour adapter la méthode locale déjà mise en place ;
* Revitaliser le contrat d'engagement réciproque ;
* Proposer des modalités de pilotage et d'évaluation ;
* Ajuster le dispositif de sanctions actuel et préparer un dispositif simple, lisible et applicable.
* Organiser les séances de travail du projet et rendre compte de leurs réalisations au chef de projet ;
* Réaliser des tâches administratives diverses pour le compte de l'équipe projet (rédaction de courriers et comptes-rendus de réunion, préparations de dossiers et de diaporamas, mise en forme de documents, etc...) ;
* Concevoir des supports de communication interne et externe.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste
Au sein du Pôle des solidarités, l'agent a pour mission d'assister le directeur de l'insertion et du logement dans le pilotage du projet « Réforme pour le Plein Emploi » :
* Planifier et assurer le suivi de la mise en oeuvre du projet à partir de la méthodologie arrêtée par l'équipe projet qui vise à :
* Préparer l'accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA, incluant le déploiement progressif des 15 heures d'activité obligatoires ;
* Cadrer l'orientation des bénéficiaires du RSA (BRSA) vers un organisme référent, selon des critères prédéfinis ou à négocier ;
* S'appuyer sur le référentiel national de diagnostic pour adapter la méthode locale déjà mise en place ;
* Revitaliser le contrat d'engagement réciproque ;
* Proposer des modalités de pilotage et d'évaluation ;
* Ajuster le dispositif de sanctions actuel et préparer un dispositif simple, lisible et applicable.
* Organiser les séances de travail du projet et rendre compte de leurs réalisations au chef de projet ;
* Réaliser des tâches administratives diverses pour le compte de l'équipe projet (rédaction de courriers et comptes-rendus de réunion, préparations de dossiers et de diaporamas, mise en forme de documents, etc...) ;
* Concevoir des supports de communication interne et externe.
Au sein du Pôle des solidarités, l'agent a pour mission d'assister le directeur de l'insertion et du logement dans le pilotage du projet « Réforme pour le Plein Emploi » :
* Planifier et assurer le suivi de la mise en oeuvre du projet à partir de la méthodologie arrêtée par l'équipe projet qui vise à :
* Préparer l'accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA, incluant le déploiement progressif des 15 heures d'activité obligatoires ;
* Cadrer l'orientation des bénéficiaires du RSA (BRSA) vers un organisme référent, selon des critères prédéfinis ou à négocier ;
* S'appuyer sur le référentiel national de diagnostic pour adapter la méthode locale déjà mise en place ;
* Revitaliser le contrat d'engagement réciproque ;
* Proposer des modalités de pilotage et d'évaluation ;
* Ajuster le dispositif de sanctions actuel et préparer un dispositif simple, lisible et applicable.
* Organiser les séances de travail du projet et rendre compte de leurs réalisations au chef de projet ;
* Réaliser des tâches administratives diverses pour le compte de l'équipe projet (rédaction de courriers et comptes-rendus de réunion, préparations de dossiers et de diaporamas, mise en forme de documents, etc...) ;
* Concevoir des supports de communication interne et externe.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
* Aptitude à la collecte, au traitement, à l'analyse et à la synthèse des informations
* Qualités rédactionnelles et organisationnelle
* Rigueur, autonomie, discrétion professionnelle
* Aisance relationnelle
Diplôme et expérience souhaités
* Niveau Bac à Bac +2 - assistant(e) de direction / assistant(e) à chef de projet
* Connaissances en matière d'insertion professionnelle et d'accompagnement social
* Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word)
Recrutement en CDD de 12 mois.
Poste ouvert au grade de rédacteur. Candidature à adresser avant le 10/09/24.
* Aptitude à la collecte, au traitement, à l'analyse et à la synthèse des informations
* Qualités rédactionnelles et organisationnelle
* Rigueur, autonomie, discrétion professionnelle
* Aisance relationnelle
Diplôme et expérience souhaités
* Niveau Bac à Bac +2 - assistant(e) de direction / assistant(e) à chef de projet
* Connaissances en matière d'insertion professionnelle et d'accompagnement social
* Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word)
Recrutement en CDD de 12 mois.
Poste ouvert au grade de rédacteur. Candidature à adresser avant le 10/09/24.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.