Directeur des solidarités (H/F)
Offre n° O009260527000035
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 Route nationale 20, Luzenac (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Cadre de santé
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’une mise à disposition partielle auprès du CIAS de la Haute-Ariège, et sous l’autorité du directeur de CIAS, vous assurerez :
La direction des deux EHPAD territoriaux Santoulis de Luzenac et Sauzeil de Val de Sos, avec l’appui d’un chef de service s’agissant de l’EHPAD Sauzeil à Val de Sos,
- Définition et mise en œuvre des projets d’établissement des deux EHPAD
- Conception et mise en œuvre des projets individuels
- Organisation des services rendus aux résidents
- Développement et animation des partenariats
- Management opérationnel des établissements
- Animation du conseil de vie sociale
- Relation avec les familles
- Gestion des ressources humaines
- Gestion administrative et budgétaire
- Gestion matérielle et technique de l’établissement
- Promotion de l’établissement
- Traduction des orientations politiques en programme et plans d’actions
- Maîtrise et suivi des biens relevant du CIAS, assurer leur entretien, leur conformité avec les réglementations en vigueur, et leur fonctionnalité
- Préparation et présentation des rapports et des projets de décision aux séances du Conseil d’Administration
- Représentation du le CIAS auprès des partenaires institutionnels
- Participation à l’élaboration des budgets des services et suivi de leur exécution,
- Encadrement du mandatement des dépenses et de l’encaissement des recettes dans le cadre de la comptabilité analytique en vigueur au sein de la CCHA et du CIAS
- Rédaction des rapports d’activités, participation aux conseils d’administration du CIAS et présentation des budgets, des comptes de résultat et des rapports correspondants
La direction des deux EHPAD territoriaux Santoulis de Luzenac et Sauzeil de Val de Sos, avec l’appui d’un chef de service s’agissant de l’EHPAD Sauzeil à Val de Sos,
- Définition et mise en œuvre des projets d’établissement des deux EHPAD
- Conception et mise en œuvre des projets individuels
- Organisation des services rendus aux résidents
- Développement et animation des partenariats
- Management opérationnel des établissements
- Animation du conseil de vie sociale
- Relation avec les familles
- Gestion des ressources humaines
- Gestion administrative et budgétaire
- Gestion matérielle et technique de l’établissement
- Promotion de l’établissement
- Traduction des orientations politiques en programme et plans d’actions
- Maîtrise et suivi des biens relevant du CIAS, assurer leur entretien, leur conformité avec les réglementations en vigueur, et leur fonctionnalité
- Préparation et présentation des rapports et des projets de décision aux séances du Conseil d’Administration
- Représentation du le CIAS auprès des partenaires institutionnels
- Participation à l’élaboration des budgets des services et suivi de leur exécution,
- Encadrement du mandatement des dépenses et de l’encaissement des recettes dans le cadre de la comptabilité analytique en vigueur au sein de la CCHA et du CIAS
- Rédaction des rapports d’activités, participation aux conseils d’administration du CIAS et présentation des budgets, des comptes de résultat et des rapports correspondants
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre des services, actions et projets portés par la CCHA dans le cadre de ses compétences en direction de la personne âgée, vous assurerez :
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale
- Assistance et conseil auprès des élus
- Organisation et mise en œuvre de la politique sociale d’intérêt communautaire
- Expertise et conseil au sein de la CCHA pour toute action sociale d’intérêt communautaire en direction de la personne âgée. Animation, pilotage de projets
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale
- Assistance et conseil auprès des élus
- Organisation et mise en œuvre de la politique sociale d’intérêt communautaire
- Expertise et conseil au sein de la CCHA pour toute action sociale d’intérêt communautaire en direction de la personne âgée. Animation, pilotage de projets
Profils recherchés
Formation supérieure avec une expérience significative (Bac + 2 à Bac + 5 en droit social, AES, Action sociale)
Le poste est ouvert aux cadres de santé
Savoir :
- Fonctionnement institutionnel et de l’environnement des collectivités territoriales et d’un EHPAD de taille équivalente avec une unité protégée
- Prises en charge de la personne âgée en fonction de ses besoins spécifiques – Gériatrie
- Connaissance des métiers (infirmiers, AS, ASH, psychologue, agent d’animation)
- Aptitudes confirmées au management d’équipe
- Connaissances en matière de politique sociale – droit et psychologie des personnes âgées
- Maîtrise et mise en œuvre des outils de la Loi 2002,
- Connaissance de la règlementation des ERP (hygiène et sécurité)
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14 & M22) et comptabilité publique
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise de l’informatique
- Maîtrise des outils de planification des temps de travail
- Commande publique
Savoir-faire :
- Définir un projet de service
- Rédiger des rapports
- Hiérarchiser les urgences et les échéances
- Organiser les activités
- Gérer les conflits
Savoir être :
- Esprit de méthode et de rigueur
- Réactivité
- Grande disponibilité - confidentialité
- Sens du relationnel et du service public - Disponibilité, réactivité, organisation
Le poste est ouvert aux cadres de santé
Savoir :
- Fonctionnement institutionnel et de l’environnement des collectivités territoriales et d’un EHPAD de taille équivalente avec une unité protégée
- Prises en charge de la personne âgée en fonction de ses besoins spécifiques – Gériatrie
- Connaissance des métiers (infirmiers, AS, ASH, psychologue, agent d’animation)
- Aptitudes confirmées au management d’équipe
- Connaissances en matière de politique sociale – droit et psychologie des personnes âgées
- Maîtrise et mise en œuvre des outils de la Loi 2002,
- Connaissance de la règlementation des ERP (hygiène et sécurité)
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14 & M22) et comptabilité publique
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise de l’informatique
- Maîtrise des outils de planification des temps de travail
- Commande publique
Savoir-faire :
- Définir un projet de service
- Rédiger des rapports
- Hiérarchiser les urgences et les échéances
- Organiser les activités
- Gérer les conflits
Savoir être :
- Esprit de méthode et de rigueur
- Réactivité
- Grande disponibilité - confidentialité
- Sens du relationnel et du service public - Disponibilité, réactivité, organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
05.61.64.68.00.
Informations complémentaires
- Temps complet annualisé : 35h00 par semaine
- Permis B
- Mise à disposition partielle auprès du CIAS de la Haute-Ariège
- Plannings contraints en fonction des nécessités de service
- Absences autorisées (congés annuels) en fonction des nécessités de service
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles
Conditions :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Avantages sociaux : CNAS, Amicale du personnel, participation à la protection sociale complémentaire
- Modalités de candidature :
- Une lettre de motivation manuscrite
- Un curriculum-vitae
- Une copie du dernier arrêté de situation administrative ou de l’attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les candidats titulaires de la Fonction publique
- Date limite de réception des candidatures : 27/06/2026
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Haute-Ariège – 13 RN 20 – 09250 – LUZENAC, par mail à l’adresse suivante : ressources.humaines@cc-hauteariege.fr ou sur le site www.emploi-territorial.fr
Les entretiens seront réalisés première quinzaine de juin 2026.
- Permis B
- Mise à disposition partielle auprès du CIAS de la Haute-Ariège
- Plannings contraints en fonction des nécessités de service
- Absences autorisées (congés annuels) en fonction des nécessités de service
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles
Conditions :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Avantages sociaux : CNAS, Amicale du personnel, participation à la protection sociale complémentaire
- Modalités de candidature :
- Une lettre de motivation manuscrite
- Un curriculum-vitae
- Une copie du dernier arrêté de situation administrative ou de l’attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les candidats titulaires de la Fonction publique
- Date limite de réception des candidatures : 27/06/2026
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Haute-Ariège – 13 RN 20 – 09250 – LUZENAC, par mail à l’adresse suivante : ressources.humaines@cc-hauteariege.fr ou sur le site www.emploi-territorial.fr
Les entretiens seront réalisés première quinzaine de juin 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.