Un (e) Instructeur – trice ADS
Offre n° O009260123000043
Publiée le 01/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU MERCADAL BP 70167, Pamiers (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
UN POSTE POUR CELLES ET CEUX QUI VEULENT ALLER AU FOND DES SUJETS
Ce poste s’adresse à des personnes impliquées, rigoureuses, curieuses et désireuses de comprendre les enjeux urbains dans toute leur complexité.
Être instructeur·trice ADS à Pamiers, c’est :
• Travailler sur des dossiers concrets qui transforment réellement la ville,
• Appliquer un cadre réglementaire exigeant,
• Prendre des décisions fondées juridiquement,
• Expliquer, argumenter, sécuriser,
• Faire face à des situations parfois sensibles,
• Et être un véritable acteur de l’aménagement du territoire.
Si vous recherchez un poste routinier, peu engageant ou sans responsabilité, ce poste ne conviendra pas.
PAMIERS, UNE VILLE ATTRACTIVE ET ENGAGÉE
La ville de Pamiers, principal pôle économique et urbain de l’Ariège (17 000 habitants), mène une politique volontariste pour transformer son environnement urbain.
Elle s’est donné les moyens d’une planification urbaine ambitieuse, qui prévoit notamment :
• La reconstruction d’îlots en centre-ville,
• Une stratégie globale de gestion des mobilités,
• Une politique de l’habitat,
• Le verdissement de la ville,
• La reconquête commerciale du centre-ville.
La Ville s’appuie pour cela sur un PLU récemment révisé, qui inclut un Site Patrimonial Remarquable (SPR), incarnation de sa volonté de mettre en valeur son histoire et son patrimoine. Enfin, elle participe activement à la révision du SCOT.
Dans ce contexte riche en enjeux stratégiques, placé·e sous l’autorité de la Directrice de l’Urbanisme et des Affaires Foncières, au sein d’une équipe de 5 agents, vous participerez à la mise en œuvre de la politique communale en matière d’urbanisme, de foncier et d’aménagement.
Vous serez également en charge d’informer, de conseiller le public et de vous assurer du respect du cadre réglementaire des autorisations d’urbanisme.
CE QUE LES AGENTS AIMENT A LA MAIRIE DE PAMIERS
• Un environnement de travail humain et solidaire : une équipe où coopération et entraide sont au cœur du quotidien.
• Un service public utile et concret : la satisfaction de contribuer directement à l’amélioration de la vie des habitants.
• Un accueil personnalisé dès votre arrivée : poste de travail prêt, kit de bienvenue et petit-déjeuner d’intégration.
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : des horaires adaptés et la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine (sous validation hiérarchique).
• Une diversité de missions : des projets variés et stimulants qui permettent d’apprendre en continu.
• Un cadre de travail agréable : proximité avec les usagers, richesse du patrimoine local et dynamisme associatif.
• Une collectivité attentive à ses agents : accompagnement RH clair et accessible, accès à des formations régulières, écoute et perspectives d’évolution.
• Une démarche visant à offrir un cadre de travail agréable et attentif au bien-être de chacun.: par exemple, des moments de convivialité, des séances d’ostéopathie…
• Une communication interne dynamique : informations régulières, magazine interne semestriel et outils numériques écoresponsables pour simplifier le quotidien.
• Un accès à des activités sociales, culturelles et de loisirs grâce à un comité dédié.
Ce poste s’adresse à des personnes impliquées, rigoureuses, curieuses et désireuses de comprendre les enjeux urbains dans toute leur complexité.
Être instructeur·trice ADS à Pamiers, c’est :
• Travailler sur des dossiers concrets qui transforment réellement la ville,
• Appliquer un cadre réglementaire exigeant,
• Prendre des décisions fondées juridiquement,
• Expliquer, argumenter, sécuriser,
• Faire face à des situations parfois sensibles,
• Et être un véritable acteur de l’aménagement du territoire.
Si vous recherchez un poste routinier, peu engageant ou sans responsabilité, ce poste ne conviendra pas.
PAMIERS, UNE VILLE ATTRACTIVE ET ENGAGÉE
La ville de Pamiers, principal pôle économique et urbain de l’Ariège (17 000 habitants), mène une politique volontariste pour transformer son environnement urbain.
Elle s’est donné les moyens d’une planification urbaine ambitieuse, qui prévoit notamment :
• La reconstruction d’îlots en centre-ville,
• Une stratégie globale de gestion des mobilités,
• Une politique de l’habitat,
• Le verdissement de la ville,
• La reconquête commerciale du centre-ville.
La Ville s’appuie pour cela sur un PLU récemment révisé, qui inclut un Site Patrimonial Remarquable (SPR), incarnation de sa volonté de mettre en valeur son histoire et son patrimoine. Enfin, elle participe activement à la révision du SCOT.
Dans ce contexte riche en enjeux stratégiques, placé·e sous l’autorité de la Directrice de l’Urbanisme et des Affaires Foncières, au sein d’une équipe de 5 agents, vous participerez à la mise en œuvre de la politique communale en matière d’urbanisme, de foncier et d’aménagement.
Vous serez également en charge d’informer, de conseiller le public et de vous assurer du respect du cadre réglementaire des autorisations d’urbanisme.
CE QUE LES AGENTS AIMENT A LA MAIRIE DE PAMIERS
• Un environnement de travail humain et solidaire : une équipe où coopération et entraide sont au cœur du quotidien.
• Un service public utile et concret : la satisfaction de contribuer directement à l’amélioration de la vie des habitants.
• Un accueil personnalisé dès votre arrivée : poste de travail prêt, kit de bienvenue et petit-déjeuner d’intégration.
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : des horaires adaptés et la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine (sous validation hiérarchique).
• Une diversité de missions : des projets variés et stimulants qui permettent d’apprendre en continu.
• Un cadre de travail agréable : proximité avec les usagers, richesse du patrimoine local et dynamisme associatif.
• Une collectivité attentive à ses agents : accompagnement RH clair et accessible, accès à des formations régulières, écoute et perspectives d’évolution.
• Une démarche visant à offrir un cadre de travail agréable et attentif au bien-être de chacun.: par exemple, des moments de convivialité, des séances d’ostéopathie…
• Une communication interne dynamique : informations régulières, magazine interne semestriel et outils numériques écoresponsables pour simplifier le quotidien.
• Un accès à des activités sociales, culturelles et de loisirs grâce à un comité dédié.
Missions / conditions d'exercice
UN POSTE AUX MISSIONS QUI ENGAGENT
Ce poste implique de la rigueur, de la prise de décision, une solide maîtrise réglementaire et une vraie capacité à assumer ses analyses face aux usagers, aux élus et aux partenaires.
Vous ne serez pas simple exécutant·e : vous serez un maillon clé de la sécurité juridique des projets de la commune.
VOS MISSIONS SI VOUS LES ACCEPTEZ
Activités principales – cœur de métier :
• Accueillir, renseigner et accompagner les pétitionnaires sur leurs projets, en sachant expliquer, argumenter et parfois recadrer, dans un cadre réglementaire exigeant (accueil physique et téléphonique).
• Instruire, analyser et sécuriser juridiquement les demandes d’autorisation d’occupation des sols dans les délais réglementaires, de la réception des dossiers jusqu’à la rédaction des arrêtés :
o Permis de construire,
o Déclarations préalables,
o Permis de démolir,
o Autorisations de travaux,
o Certificats d’urbanisme.
• Instruire et suivre les demandes d’autorisation d’enseignes et publicités.
• Assurer un suivi rigoureux et permanent des dossiers dans le logiciel métier, garantissant la traçabilité et la fiabilité des décisions.
• Rédiger des réponses claires, argumentées et juridiquement fondées, et assurer le suivi des échanges avec les usagers et partenaires.
Activités secondaires – missions complémentaires mais engageantes :
• Gestion de la numérotation.
• Gestion de la TLPE.
• Contrôle de la conformité des constructions : suivi de chantier et visites de conformité.
• Constat des infractions et rédaction de procès-verbaux.
Ce poste implique de la rigueur, de la prise de décision, une solide maîtrise réglementaire et une vraie capacité à assumer ses analyses face aux usagers, aux élus et aux partenaires.
Vous ne serez pas simple exécutant·e : vous serez un maillon clé de la sécurité juridique des projets de la commune.
VOS MISSIONS SI VOUS LES ACCEPTEZ
Activités principales – cœur de métier :
• Accueillir, renseigner et accompagner les pétitionnaires sur leurs projets, en sachant expliquer, argumenter et parfois recadrer, dans un cadre réglementaire exigeant (accueil physique et téléphonique).
• Instruire, analyser et sécuriser juridiquement les demandes d’autorisation d’occupation des sols dans les délais réglementaires, de la réception des dossiers jusqu’à la rédaction des arrêtés :
o Permis de construire,
o Déclarations préalables,
o Permis de démolir,
o Autorisations de travaux,
o Certificats d’urbanisme.
• Instruire et suivre les demandes d’autorisation d’enseignes et publicités.
• Assurer un suivi rigoureux et permanent des dossiers dans le logiciel métier, garantissant la traçabilité et la fiabilité des décisions.
• Rédiger des réponses claires, argumentées et juridiquement fondées, et assurer le suivi des échanges avec les usagers et partenaires.
Activités secondaires – missions complémentaires mais engageantes :
• Gestion de la numérotation.
• Gestion de la TLPE.
• Contrôle de la conformité des constructions : suivi de chantier et visites de conformité.
• Constat des infractions et rédaction de procès-verbaux.
Profils recherchés
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Nous recherchons des profils impliqués, solides, capables de travailler sur des dossiers complexes et de tenir un cadre réglementaire face à des situations parfois sensibles.
Si vous recherchez un poste routinier, sans enjeu ni responsabilité, ce poste ne vous conviendra pas.
Savoir-faire, posture professionnelle et état d’esprit attendus :
• Maîtrise de la réglementation de l’urbanisme et des textes connexes (environnement, construction, commerce, patrimoine).
• Lecture et analyse des plans et documents d’urbanisme.
• Connaissance du logiciel Cart@ds et des outils fonciers.
• Rigueur, sens des responsabilités, organisation et esprit de synthèse.
• Qualités rédactionnelles, relationnelles et capacité à travailler en équipe ou en autonomie.
• Formation : Bac +3 en droit de l’urbanisme, géographie/aménagement ou expérience équivalente.
Nous recherchons des profils impliqués, solides, capables de travailler sur des dossiers complexes et de tenir un cadre réglementaire face à des situations parfois sensibles.
Si vous recherchez un poste routinier, sans enjeu ni responsabilité, ce poste ne vous conviendra pas.
Savoir-faire, posture professionnelle et état d’esprit attendus :
• Maîtrise de la réglementation de l’urbanisme et des textes connexes (environnement, construction, commerce, patrimoine).
• Lecture et analyse des plans et documents d’urbanisme.
• Connaissance du logiciel Cart@ds et des outils fonciers.
• Rigueur, sens des responsabilités, organisation et esprit de synthèse.
• Qualités rédactionnelles, relationnelles et capacité à travailler en équipe ou en autonomie.
• Formation : Bac +3 en droit de l’urbanisme, géographie/aménagement ou expérience équivalente.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561609500
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Nous assumons un recrutement exigeant, à la hauteur des missions confiées.
• Titulaire du grade d’Adjoint administratif principal de 1ère classe (catégorie C) ou d’un des grades du cadre d’emplois des rédacteurs (catégorie B).
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
• Prestations d’action sociale via l’ASSEM.
• Participation à la prévoyance (possibilité d’adhérer au contrat groupe).
• Participation à la mutuelle.
• Chèques restaurant.
• Prise de poste souhaitée : Mars 2026
COMMENT SE DEROULE LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
• Dépôt des candidatures : vous pouvez postuler jusqu’à la date limite indiquée sur l’offre.
• Analyse des candidatures : chaque dossier est étudié avec attention par nos équipes.
• Entretiens : si votre profil correspond, vous serez convié·e à un ou deux entretiens, en fonction du poste à pourvoir.
Date de l’entretien :
• Retour systématique : quelle que soit l’issue de votre candidature, vous recevrez une réponse de notre part.
COMMENT POSTULER ?
Merci d’adresser votre dossier comprenant obligatoirement :
• Un curriculum vitae,
• Une lettre de motivation,
• Tout document à la discrétion du candidat,
• Le dernier arrêté de situation administrative (si concerné).
Date limite de dépôt de candidature : jeudi 19 février 2026 à 17h.
Envoi :
• De préférence par courriel : drh@ville-pamiers.fr
• Ou par courrier :
Madame le Maire de Pamiers
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
1 Place du Mercadal
BP 70167
09101 PAMIERS CEDEX
RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU POSTE
drh@ville-pamiers.fr
• Nous assumons un recrutement exigeant, à la hauteur des missions confiées.
• Titulaire du grade d’Adjoint administratif principal de 1ère classe (catégorie C) ou d’un des grades du cadre d’emplois des rédacteurs (catégorie B).
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
• Prestations d’action sociale via l’ASSEM.
• Participation à la prévoyance (possibilité d’adhérer au contrat groupe).
• Participation à la mutuelle.
• Chèques restaurant.
• Prise de poste souhaitée : Mars 2026
COMMENT SE DEROULE LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
• Dépôt des candidatures : vous pouvez postuler jusqu’à la date limite indiquée sur l’offre.
• Analyse des candidatures : chaque dossier est étudié avec attention par nos équipes.
• Entretiens : si votre profil correspond, vous serez convié·e à un ou deux entretiens, en fonction du poste à pourvoir.
Date de l’entretien :
• Retour systématique : quelle que soit l’issue de votre candidature, vous recevrez une réponse de notre part.
COMMENT POSTULER ?
Merci d’adresser votre dossier comprenant obligatoirement :
• Un curriculum vitae,
• Une lettre de motivation,
• Tout document à la discrétion du candidat,
• Le dernier arrêté de situation administrative (si concerné).
Date limite de dépôt de candidature : jeudi 19 février 2026 à 17h.
Envoi :
• De préférence par courriel : drh@ville-pamiers.fr
• Ou par courrier :
Madame le Maire de Pamiers
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
1 Place du Mercadal
BP 70167
09101 PAMIERS CEDEX
RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU POSTE
drh@ville-pamiers.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PAMIERS
>1 PLACE DU MERCADAL BP 70167
09100 PAMIERS
>1 PLACE DU MERCADAL BP 70167
09100 PAMIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.