Chef(fe) de projets Energie-Climat
Offre n° O009250122000838
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc technologique Delta Sud - 78 rue Marie Curie, Verniolle (Ariège)
Poste à pourvoir le
15/03/2025
Date limite de candidature
03/03/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Placé au coeur de la Plaine de l'Ariège à 10 min de Pamiers et 1h de Toulouse, en accroche de la RN20, le Syndicat mixte du SCoT de la Vallée de l'Ariège couvre un territoire dynamique composé de trois intercommunalités : L'agglo Foix-Varilhes, les Communautés de communes Portes d'Ariège-Pyrénées et du Pays de Tarascon. Il porte une diversité de projets touchant à la fois à l'Aménagement du Territoire et l'Urbanisme, l'Energie-Climat.
Dans ce cadre, le Syndicat recrute un(e) chef.fe de projets " Énergie-Climat " en remplacement de congé maternité.
OBJECTIFS DU POSTE
Dans le cadre de ce remplacement, les objectifs principaux du poste sont de poursuivre l'animation et la coordination du Plan Climat complété par un Programme Territorial des EnR et une Stratégie d'Adaptation au Changement Climatique.
Un tuilage est fortement souhaité à partir du 01 mars 2025.
RESEAU
En tant qu'animateur d'un Plan Climat, vous bénéficierez des apports de différents réseaux, qu'ils soient départementaux, régionaux ou nationaux : webinaires, plateformes d'échanges, rencontres réseau etc. Vous disposerez de relais locaux en appui de l'animation du Plan Climat au sein des intercommunalités membres.
Une période de tuilage avec la cheffe de projet titulaire du poste, serait prévue pour faciliter la prise en main des missions.
Placé au coeur de la Plaine de l'Ariège à 10 min de Pamiers et 1h de Toulouse, en accroche de la RN20, le Syndicat mixte du SCoT de la Vallée de l'Ariège couvre un territoire dynamique composé de trois intercommunalités : L'agglo Foix-Varilhes, les Communautés de communes Portes d'Ariège-Pyrénées et du Pays de Tarascon. Il porte une diversité de projets touchant à la fois à l'Aménagement du Territoire et l'Urbanisme, l'Energie-Climat.
Dans ce cadre, le Syndicat recrute un(e) chef.fe de projets " Énergie-Climat " en remplacement de congé maternité.
OBJECTIFS DU POSTE
Dans le cadre de ce remplacement, les objectifs principaux du poste sont de poursuivre l'animation et la coordination du Plan Climat complété par un Programme Territorial des EnR et une Stratégie d'Adaptation au Changement Climatique.
Un tuilage est fortement souhaité à partir du 01 mars 2025.
RESEAU
En tant qu'animateur d'un Plan Climat, vous bénéficierez des apports de différents réseaux, qu'ils soient départementaux, régionaux ou nationaux : webinaires, plateformes d'échanges, rencontres réseau etc. Vous disposerez de relais locaux en appui de l'animation du Plan Climat au sein des intercommunalités membres.
Une période de tuilage avec la cheffe de projet titulaire du poste, serait prévue pour faciliter la prise en main des missions.
Missions / conditions d'exercice
Les missions seront les suivantes :
- Animer et coordonner la mise en oeuvre des actions du Plan Climat Air-Energie-Territorial 2020-2026 ainsi que la préparation de l'évaluation à N+6 : assurer le suivi de la mise en œuvre des actions du Plan Climat, réaliser un cahier des charges pour l'évaluation finale à N+6, assurer le suivi des référentiels Climat-Air-Énergie portés par chaque intercommunalité membre.
- Animation du programme sur l'Adaptation au Changement Climatique en Vallée de l'Ariège : appui à l'AREC Occitanie pour compléter le diagnostic des vulnérabilités provisoire, mise à jour et saisie des données sur la plateforme ADEME, participation au réseau des territoires lauréats de l'AMI TACCT.
- Mettre en oeuvre le Programme Territorial des Energies Renouvelables (EnR) : apporter un soutien aux Intercommunalités et aux Communes dans la définition de leur stratégie EnR, Assurer le suivi des travaux départementaux liés à la Loi d'accélération des EnR (charte départementale agrivoltaïque, document cadre sur le photovoltaïque au sol compatible avec une zone agri-naturelle, etc.).
- Suivi des stratégies locales en matière de Politique de l'Eau / Biodiversité : suivi des travaux du SAGE BVPA en cours, suivi des actions portées par les partenaires locaux (Syndicats de rivières, PNR des Pyrénées Ariégeoises, PETR de l'Ariège, etc.).
- Participation aux réseaux :
- réseaux départementaux : Sobriété Energétique, Pôle EnR, CDPENAF, Urbanisme
- réseaux régionaux (REPOS, TOTEn).
- Animer et coordonner la mise en oeuvre des actions du Plan Climat Air-Energie-Territorial 2020-2026 ainsi que la préparation de l'évaluation à N+6 : assurer le suivi de la mise en œuvre des actions du Plan Climat, réaliser un cahier des charges pour l'évaluation finale à N+6, assurer le suivi des référentiels Climat-Air-Énergie portés par chaque intercommunalité membre.
- Animation du programme sur l'Adaptation au Changement Climatique en Vallée de l'Ariège : appui à l'AREC Occitanie pour compléter le diagnostic des vulnérabilités provisoire, mise à jour et saisie des données sur la plateforme ADEME, participation au réseau des territoires lauréats de l'AMI TACCT.
- Mettre en oeuvre le Programme Territorial des Energies Renouvelables (EnR) : apporter un soutien aux Intercommunalités et aux Communes dans la définition de leur stratégie EnR, Assurer le suivi des travaux départementaux liés à la Loi d'accélération des EnR (charte départementale agrivoltaïque, document cadre sur le photovoltaïque au sol compatible avec une zone agri-naturelle, etc.).
- Suivi des stratégies locales en matière de Politique de l'Eau / Biodiversité : suivi des travaux du SAGE BVPA en cours, suivi des actions portées par les partenaires locaux (Syndicats de rivières, PNR des Pyrénées Ariégeoises, PETR de l'Ariège, etc.).
- Participation aux réseaux :
- réseaux départementaux : Sobriété Energétique, Pôle EnR, CDPENAF, Urbanisme
- réseaux régionaux (REPOS, TOTEn).
Profils recherchés
- Formation supérieure (Bac+5) dans le domaine des politiques publiques d'aménagement et de développement des territoires, de transitions environnementales et énergétiques.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Excellentes qualités rédactionnelles.
- Compétences dans la conduite et la gestion de projet, le travail en partenariat interinstitutionnel ainsi que des compétences en animation et concertation.
- Autonomie, polyvalence et rigueur.
- Permis B et véhicule personnel indispensables (déplacements sur le département et occasionnellement en Occitanie).
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Excellentes qualités rédactionnelles.
- Compétences dans la conduite et la gestion de projet, le travail en partenariat interinstitutionnel ainsi que des compétences en animation et concertation.
- Autonomie, polyvalence et rigueur.
- Permis B et véhicule personnel indispensables (déplacements sur le département et occasionnellement en Occitanie).
Contact et modalités de candidature
Contact
0561604291
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV sont à adresser au Président du Syndicat + copie de diplômes.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.