Agent en service hôtelier

Offre n° O009241223001237
Publiée le 23/12/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Résidence du Gl Gustave Pédoya, La Bastide-de-Sérou (Ariège)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent en service hôtelier en EHPAD
Missions / conditions d'exercice
Agent en charge de :
- L'hygiène et de l'entretien des locaux,
- Nettoyage et entretien des espaces collectifs et des espaces privatifs,
- Service des repas aux résidents,
- L'évacuation des déchets,
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Profils recherchés
- Connaître et appliquer les règles de base en hygiène et sécurité,
- Observer et transmettre à l'équipe soignante,
-Contribuer au bien-être des résidents accueillis,
- Contribuer au développement de la qualité des services de l'EHPAD.

Contact et modalités de candidature

Contact
0561645188
Informations complémentaires
Pré sélection sur dossier,
Entretien individuel.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.