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Offre n° O009241129000366
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017 les 8 Communautés de Communes du Couserans et deux syndicats, le SIVOM et le SICTOM ont fusionné pour donner naissance à la Communauté de Communes « Couserans-Pyrénées ». Celle-ci compte donc 94 communes, environ 30.000 habitants.
Compétences obligatoires :
1 - Aménagement de l'espace (schéma de cohérence territoriale, réserves foncières nécessaires..)
2 - Actions de développement économique : zones d'activité industrielle, commerciale, tertiaire, artisanale... promotion du tourisme (création des offices du tourisme).
3 - Aménagement, entretien et gestion des aires d'accueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs.
4 - Collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés
5 - Élaboration d'un plan climat air énergie.
6 - Élaboration des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI)
Compétences non obligatoires
1 - Politique du logement et du cadre de vie
2 - Création, aménagement et entretien de la voirie d'intérêt communautaire
3 - Action sociale d'intérêt communautaire gérée par le CIAS
Compétences obligatoires :
1 - Aménagement de l'espace (schéma de cohérence territoriale, réserves foncières nécessaires..)
2 - Actions de développement économique : zones d'activité industrielle, commerciale, tertiaire, artisanale... promotion du tourisme (création des offices du tourisme).
3 - Aménagement, entretien et gestion des aires d'accueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs.
4 - Collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés
5 - Élaboration d'un plan climat air énergie.
6 - Élaboration des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI)
Compétences non obligatoires
1 - Politique du logement et du cadre de vie
2 - Création, aménagement et entretien de la voirie d'intérêt communautaire
3 - Action sociale d'intérêt communautaire gérée par le CIAS
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Hôtel dieu BP 70004, Castillon-en-Couserans (Ariège)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
29/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du bassin de lecture, assurer l’accueil du public, assurer les transactions de prêt et retour et le traitement des documents, accompagner le public dans l’appropriation des outils informatiques, réaliser das actions de médiations et participer aux activité du réseau de lecture publique (animations, acquisitions…)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Assurer l’accueil du public, le renseigner sur les services, les procédures et l’accompagner dans ses recherche documentaires.
• accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des outils informatiques et supports multimédia proposés dans le réseau de bibliothèques (Internet, tablettes numériques, jeux vidéos etc.)
• Assurer les transactions de prêt et de retour, les réservations et le traitement des documents dans le cadre du circuit du document (catalogage, bulletinage)
• Concourir à la constitution et à l’équilibre des collections dans les bassins de lecture publique conformément à la politique documentaire du réseau et assurer, la valorisation des collections. )
• Conduire des projets culturels, développer des actions de médiations et participer aux actions culturelles du bassin de lecture et du réseau intercommunal
• Réaliser des médiations et des projets culturels en direction de publics spécifiques (petite enfance, jeunesse, personnes âgées)
Missions secondaires
Participer aux actions organisées par le Pôle Culture ; festival – exposition-rencontres auteurs -seconder les collègues dans la diffusion des documents via le dispositif de la navette (transport des documents demandés par les abonnés sur le territoire).
Relations fonctionnelles
Elu en charge de la culture
Tout service
Partenaires sociaux éducatifs et cultures du territoire et institutions
• Assurer l’accueil du public, le renseigner sur les services, les procédures et l’accompagner dans ses recherche documentaires.
• accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des outils informatiques et supports multimédia proposés dans le réseau de bibliothèques (Internet, tablettes numériques, jeux vidéos etc.)
• Assurer les transactions de prêt et de retour, les réservations et le traitement des documents dans le cadre du circuit du document (catalogage, bulletinage)
• Concourir à la constitution et à l’équilibre des collections dans les bassins de lecture publique conformément à la politique documentaire du réseau et assurer, la valorisation des collections. )
• Conduire des projets culturels, développer des actions de médiations et participer aux actions culturelles du bassin de lecture et du réseau intercommunal
• Réaliser des médiations et des projets culturels en direction de publics spécifiques (petite enfance, jeunesse, personnes âgées)
Missions secondaires
Participer aux actions organisées par le Pôle Culture ; festival – exposition-rencontres auteurs -seconder les collègues dans la diffusion des documents via le dispositif de la navette (transport des documents demandés par les abonnés sur le territoire).
Relations fonctionnelles
Elu en charge de la culture
Tout service
Partenaires sociaux éducatifs et cultures du territoire et institutions
Profils recherchés
Profils recherchés
• Agent avec une expérience et une facilité de contact avec le public , sachant assurer des animations à l’attention des scolaires et petite enfance.
• Niveau de diplôme exigé : Bac +2,
• Formation aux métiers du livre souhaitée
• Permis B obligatoire
• Compétences :
Connaissances des établissement publics et environnement territoriale
expérience requise sur un poste similaire
• Agent avec une expérience et une facilité de contact avec le public , sachant assurer des animations à l’attention des scolaires et petite enfance.
• Niveau de diplôme exigé : Bac +2,
• Formation aux métiers du livre souhaitée
• Permis B obligatoire
• Compétences :
Connaissances des établissement publics et environnement territoriale
expérience requise sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0561667162
Informations complémentaires
cv
lettre de motivation
arrêté de situation
permis
lettre de motivation
arrêté de situation
permis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.