Agent de bibliothèque
Offre n° O009241129000048
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DE L HÔTEL DE VILLE, Mazères (Ariège)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
30/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
- Assurer l'animation, la gestion et la promotion de la bibliothèque municipale.
Temps non complet : 32 heures
Supérieur hiérarchique direct : Directrice générale des services
Temps non complet : 32 heures
Supérieur hiérarchique direct : Directrice générale des services
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Assurer l'animation
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement ;
- Garantir le respect du règlement intérieur ;
- Assister les usagers dans leurs recherches ;
- Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations, accueillir des classes et des groupes spécifiques... ;
- Assurer le prêt des documents : Propreté et rangement des livres ; gestions des sorties/retours d'ouvrages ; renouvellement, alimentation et mise en œuvre des présentoirs ; catalogage des ouvrages ; gestion des prêts avec la BDP et les autres partenaires institutionnels et/ou associatifs
- Repérer et signaler les documents en mauvais état ;
- Equiper les ouvrages lors des arrivages.
- Assurer la gestion administrative et financière de la bibliothèque :
- Piloter l'achat d'ouvrages dans la limite des crédits budgétaires ;
- Estimer annuellement les besoins en matériels et ouvrages ;
- Rendre compte annuellement de l'activité administrative et financière de la structure ;
- Encaisser les droits (régie de recettes).
- Promotion de la bibliothèque :
- Gestion et mises à jour régulières du site internet dédié ; conception supports de communication... ;
- Communication avec les partenaires institutionnels.
Activités occasionnelles :
- Effectuer toute tâche rendue nécessaire par les besoins de service et entrant dans le cadre d'emploi fixé.
Activités secondaires :
- Assurer la continuité du service culturel (musée Ardouin) en l'absence de l'agent d'accueil (accueil du public, visites libres et/ou guidées...).
- Assurer l'animation
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement ;
- Garantir le respect du règlement intérieur ;
- Assister les usagers dans leurs recherches ;
- Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations, accueillir des classes et des groupes spécifiques... ;
- Assurer le prêt des documents : Propreté et rangement des livres ; gestions des sorties/retours d'ouvrages ; renouvellement, alimentation et mise en œuvre des présentoirs ; catalogage des ouvrages ; gestion des prêts avec la BDP et les autres partenaires institutionnels et/ou associatifs
- Repérer et signaler les documents en mauvais état ;
- Equiper les ouvrages lors des arrivages.
- Assurer la gestion administrative et financière de la bibliothèque :
- Piloter l'achat d'ouvrages dans la limite des crédits budgétaires ;
- Estimer annuellement les besoins en matériels et ouvrages ;
- Rendre compte annuellement de l'activité administrative et financière de la structure ;
- Encaisser les droits (régie de recettes).
- Promotion de la bibliothèque :
- Gestion et mises à jour régulières du site internet dédié ; conception supports de communication... ;
- Communication avec les partenaires institutionnels.
Activités occasionnelles :
- Effectuer toute tâche rendue nécessaire par les besoins de service et entrant dans le cadre d'emploi fixé.
Activités secondaires :
- Assurer la continuité du service culturel (musée Ardouin) en l'absence de l'agent d'accueil (accueil du public, visites libres et/ou guidées...).
Profils recherchés
Savoirs :
- Techniques d'accueil,
- Techniques de rédaction,
- Techniques d'écoute,
- Techniques de gestion de l'agressivité,
- Connaissance des nouveautés littéraires.
Savoirs-faire :
- Techniques de rédaction,
- Utilisation de logiciels de bureautique et de logiciels spécifiques,
- Préparation d'animations.
Savoirs-être :
- Qualités relationnelles et d'écoute ; avoir une bonne présentation physique,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve ; sens du travail en équipe,
- Rigueur et réactivité,
- Organisation personnelle : gestion du temps et des priorités.
- Travail sur écran quotidien ;
- Horaires réguliers avec amplitude variable liée à des pics d'activités ;
- Grande disponibilité vis-à-vis du public avec risques de conflits ;
- Déplacements occasionnels ;
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ;
- Garant de l'image du service public, l'agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire irréprochables ;
- Situations de contact avec le public ;
- Travail le samedi ; occasionnel le dimanche et les jours fériés (musée) ;
- Risques liés au port de charges et gestes répétitifs.
- Techniques d'accueil,
- Techniques de rédaction,
- Techniques d'écoute,
- Techniques de gestion de l'agressivité,
- Connaissance des nouveautés littéraires.
Savoirs-faire :
- Techniques de rédaction,
- Utilisation de logiciels de bureautique et de logiciels spécifiques,
- Préparation d'animations.
Savoirs-être :
- Qualités relationnelles et d'écoute ; avoir une bonne présentation physique,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve ; sens du travail en équipe,
- Rigueur et réactivité,
- Organisation personnelle : gestion du temps et des priorités.
- Travail sur écran quotidien ;
- Horaires réguliers avec amplitude variable liée à des pics d'activités ;
- Grande disponibilité vis-à-vis du public avec risques de conflits ;
- Déplacements occasionnels ;
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ;
- Garant de l'image du service public, l'agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire irréprochables ;
- Situations de contact avec le public ;
- Travail le samedi ; occasionnel le dimanche et les jours fériés (musée) ;
- Risques liés au port de charges et gestes répétitifs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561694204
Informations complémentaires
Contacter par mail ou par voie postale à l'attention de Monsieur le Maire rue de l'Hôtel de ville 09270 MAZERES
directionfinancesrh@mairie-mazeres09.com
accompagné d'une lettre de motivation, CV et une copie de trois derniers entretiens professionnels
Avantages liés à la collectivité : CNAS, titres déjeuner, régime indemnitaire
directionfinancesrh@mairie-mazeres09.com
accompagné d'une lettre de motivation, CV et une copie de trois derniers entretiens professionnels
Avantages liés à la collectivité : CNAS, titres déjeuner, régime indemnitaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.