Médiateur culturel de la Micro-Folie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O009241106000450
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 40 110, Saint-Girons (Ariège)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire et en lien avec la Responsable Culture, Patrimoine & Animations, le médiateur-la médiatrice de la Micro-Folie a pour missions principales :
- l'accueil du public et l'animation de la Micro-Folie
- la programmation culturelle de la Micro-Folie
- la coordination des actions avec le programme culturel de la ville
- la coordination administrative et relai avec La Villette, instance pilotant le réseau Micro-Folie (Ministère de la Culture)
- l'accueil du public et l'animation de la Micro-Folie
- la programmation culturelle de la Micro-Folie
- la coordination des actions avec le programme culturel de la ville
- la coordination administrative et relai avec La Villette, instance pilotant le réseau Micro-Folie (Ministère de la Culture)
Missions / conditions d'exercice
Animation et promotion de la Micro-Folie :
- Assurer l'accueil, l'information, l'orientation et le conseil au public, notamment concernant l'utilisation des outils numériques ;
- Animer l'équipement (visites, conférences, animations thématiques, etc..) ;
- Gérer et coordonner le lieu (préparation des animations et activités diverses (expositions, conférences, etc ..), mise en place de l'espace dédié, gestion du planning d'occupation ;
- Concevoir la programmation culturelle et pédagogique, en lien avec le réseau national et la programmation du cinéma, entre autres ;
- Créer et éditer les supports de communication sur l'activité de la Micro-Folie en respectant les préconisations de La Villette;
- Présenter et animer le dispositif auprès des partenaires locaux ;
- Impulser et maintenir une dynamique territoriale forte autour du projet, en lien avec le service Patrimoine, Culture & Animations ;
- Assurer une veille sur l'actualité des Micro-folies, participer aux réunions d'animation du réseau ;
- Réaliser l'évaluation de la Micro-folie.
Outils bureautiques : Pack Office, logiciel graphique, interfaces du réseau Micro Folie
Matériel spécifique : équipement du Musée Micro-Folie, mallettes pédagogiques
Formations assurées :
Formation obligatoire de prise en main dispensée par et à La Villette , instance pilotant le réseau Micro-Folies.
- Assurer l'accueil, l'information, l'orientation et le conseil au public, notamment concernant l'utilisation des outils numériques ;
- Animer l'équipement (visites, conférences, animations thématiques, etc..) ;
- Gérer et coordonner le lieu (préparation des animations et activités diverses (expositions, conférences, etc ..), mise en place de l'espace dédié, gestion du planning d'occupation ;
- Concevoir la programmation culturelle et pédagogique, en lien avec le réseau national et la programmation du cinéma, entre autres ;
- Créer et éditer les supports de communication sur l'activité de la Micro-Folie en respectant les préconisations de La Villette;
- Présenter et animer le dispositif auprès des partenaires locaux ;
- Impulser et maintenir une dynamique territoriale forte autour du projet, en lien avec le service Patrimoine, Culture & Animations ;
- Assurer une veille sur l'actualité des Micro-folies, participer aux réunions d'animation du réseau ;
- Réaliser l'évaluation de la Micro-folie.
Outils bureautiques : Pack Office, logiciel graphique, interfaces du réseau Micro Folie
Matériel spécifique : équipement du Musée Micro-Folie, mallettes pédagogiques
Formations assurées :
Formation obligatoire de prise en main dispensée par et à La Villette , instance pilotant le réseau Micro-Folies.
Profils recherchés
Savoirs :
Formation en médiation culturelle et/ou développement de projets artistiques et culturels. Bonne culture générale, notamment en Histoire des Arts.
Compétences numériques, maîtrise des nouvelles technologies.
Savoir-faire :
Aisance orale, capacité à mener une médiation, animer un groupe et prendre la parole en public,
Savoir éveiller la curiosité et adapter les propositions selon les spécificités du public,
Capacité à porter un projet (communication, animation, suivi, reporting),
Capacité à s'adapter aux différentes situations et publics rencontrés.
Qualités rédactionnelles et de synthèse,
Développer et entretenir les réseaux et les échanges.
Savoir-être :
Appétence pour le domaine culturel et le partage des savoirs,
Sens de l'accueil et de l'écoute, qualités relationnelles et capacité d'adaptation à tous types de publics,
Ouverture d'esprit et créativité dans les propositions,
Goût pour le travail partenarial,
Dynamisme et enthousiasme,
Autonomie et capacité d'organisation,
Curiosité et attrait pour les nouvelles technologies,
Sens du service public.
Spécificités nécessaires à l'exercice de la fonction :
S'engager à suivre la Formation de La Villette (1 jour en distanciel + 2 jour sur site à Paris) ;
Compétences numériques, intérêt et aisance avec les nouvelles technologies.
Formation en médiation culturelle et/ou développement de projets artistiques et culturels. Bonne culture générale, notamment en Histoire des Arts.
Compétences numériques, maîtrise des nouvelles technologies.
Savoir-faire :
Aisance orale, capacité à mener une médiation, animer un groupe et prendre la parole en public,
Savoir éveiller la curiosité et adapter les propositions selon les spécificités du public,
Capacité à porter un projet (communication, animation, suivi, reporting),
Capacité à s'adapter aux différentes situations et publics rencontrés.
Qualités rédactionnelles et de synthèse,
Développer et entretenir les réseaux et les échanges.
Savoir-être :
Appétence pour le domaine culturel et le partage des savoirs,
Sens de l'accueil et de l'écoute, qualités relationnelles et capacité d'adaptation à tous types de publics,
Ouverture d'esprit et créativité dans les propositions,
Goût pour le travail partenarial,
Dynamisme et enthousiasme,
Autonomie et capacité d'organisation,
Curiosité et attrait pour les nouvelles technologies,
Sens du service public.
Spécificités nécessaires à l'exercice de la fonction :
S'engager à suivre la Formation de La Villette (1 jour en distanciel + 2 jour sur site à Paris) ;
Compétences numériques, intérêt et aisance avec les nouvelles technologies.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561040320
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV à l'attention de:
Monsieur le Maire
Place Jean Ibanès
09200 Saint Girons
ou par mail: rh@ville-st-girons.fr
Monsieur le Maire
Place Jean Ibanès
09200 Saint Girons
ou par mail: rh@ville-st-girons.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT GIRONS
>BP 40 110
09200 SAINT GIRONS
>BP 40 110
09200 SAINT GIRONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.