Chef du service de la Police Municipale
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Offre n° O009241028000731
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU MERCADAL BP 70167, Pamiers (Ariège)
Poste à pourvoir le
07/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Pamiers, premier pôle économique de l'Ariège mène une politique ambitieuse d'amélioration de la qualité de vie de ses habitants, tant du point de vue du service rendu que de celui du cadre de vie.
L'équipe municipale a défini un projet global qui s'inscrit dans la Politique de la Ville, dans les dispositifs " Action Cœur de Ville " de l'Etat et " Bourg Centre " de la Région. Un des objectifs est de rendre la ville aussi attractive au point de vue résidentiel qu'elle l'est sur le plan économique.
Sous la responsabilité du Directeur du pôle population-citoyenneté et prévention-sécurité, vous êtes chargé de coordonner et diriger le service de la police municipale qui est composé d'agents de police municipale et d'ASVP. Vous contribuez, en lien avec les forces de sécurité de l'Etat et les partenaires locaux, à garantir la sécurité des appaméens. Force de proposition, vous jouerez un rôle moteur en matière de prévention de la délinquance au sein de la commune et vous développez une relation de proximité avec la population.
L'équipe municipale a défini un projet global qui s'inscrit dans la Politique de la Ville, dans les dispositifs " Action Cœur de Ville " de l'Etat et " Bourg Centre " de la Région. Un des objectifs est de rendre la ville aussi attractive au point de vue résidentiel qu'elle l'est sur le plan économique.
Sous la responsabilité du Directeur du pôle population-citoyenneté et prévention-sécurité, vous êtes chargé de coordonner et diriger le service de la police municipale qui est composé d'agents de police municipale et d'ASVP. Vous contribuez, en lien avec les forces de sécurité de l'Etat et les partenaires locaux, à garantir la sécurité des appaméens. Force de proposition, vous jouerez un rôle moteur en matière de prévention de la délinquance au sein de la commune et vous développez une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique ;
- Mettre en oeuvre la politique de sécurité définie par la collectivité et organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels ;
- Assurer la mise en oeuvre des pouvoirs de police du Maire en privilégiant la prévention ;
- Diriger, organiser et coordonner le service de Police Municipale chargé d'assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens ;
- Manager et animer l'équipe du service (9 agents de police municipale, 3 ASVP), suivi son activité ainsi que le budget affecté au service ;
- Gérer et contrôler les procédures administratives, rédiger les rapports, procès-verbaux et fiches d'interventions relatives à l'activité et à la gestion du personnel ;
- Assurer une relation de proximité et de médiation avec la population ;
- Entretenir des relations d'échanges opérationnels avec la police nationale.
CONDITIONS D'EXERCICES :
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations et des nécessités du service.
- Présence par tout temps à l'extérieur.
- Rythme de travail variable en fonction des événements.
- Bonne condition physique (marche, station debout...).
- Port de l'uniforme et des équipements de protection et d'intervention.
- Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique ;
- Mettre en oeuvre la politique de sécurité définie par la collectivité et organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels ;
- Assurer la mise en oeuvre des pouvoirs de police du Maire en privilégiant la prévention ;
- Diriger, organiser et coordonner le service de Police Municipale chargé d'assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens ;
- Manager et animer l'équipe du service (9 agents de police municipale, 3 ASVP), suivi son activité ainsi que le budget affecté au service ;
- Gérer et contrôler les procédures administratives, rédiger les rapports, procès-verbaux et fiches d'interventions relatives à l'activité et à la gestion du personnel ;
- Assurer une relation de proximité et de médiation avec la population ;
- Entretenir des relations d'échanges opérationnels avec la police nationale.
CONDITIONS D'EXERCICES :
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations et des nécessités du service.
- Présence par tout temps à l'extérieur.
- Rythme de travail variable en fonction des événements.
- Bonne condition physique (marche, station debout...).
- Port de l'uniforme et des équipements de protection et d'intervention.
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITE / COMPETENCES - APTITUDES ET QUALITES REQUISES :
- Expérience confirmée de terrain et en management d'équipe.
- Maîtriser des procédures administratives et judiciaires.
- Connaissance des institutions, du cadre légal et des prérogatives de la police municipale.
- Anticiper les risques et les situations.
- Diagnostiquer une situation et être force de proposition.
- Capacités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse et d'anticipation.
- Rigueur, autonomie, maîtrise de soi, discrétion, sens de la diplomatie et du discernement.
- Savoir rendre compte: opportunité modalités.
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels spécifiques à la police municipale.
- Connaissances techniques et réglementaires, dans le domaine de la vidéo-protection.
- Capacité à diriger, manager, travailler en équipe et en transversalité et à prendre des décisions rapidement.
- Capacité à porter un projet de service.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Aptitude à la négociation, à la gestion de situations délicates, qualité d'écoute.
- Sens aigu du service public, des responsabilités et respect de la hiérarchie.
- Disponibilité, rigueur et méthode.
- Bonne condition physique.
- Permis B.
- Expérience confirmée de terrain et en management d'équipe.
- Maîtriser des procédures administratives et judiciaires.
- Connaissance des institutions, du cadre légal et des prérogatives de la police municipale.
- Anticiper les risques et les situations.
- Diagnostiquer une situation et être force de proposition.
- Capacités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse et d'anticipation.
- Rigueur, autonomie, maîtrise de soi, discrétion, sens de la diplomatie et du discernement.
- Savoir rendre compte: opportunité modalités.
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels spécifiques à la police municipale.
- Connaissances techniques et réglementaires, dans le domaine de la vidéo-protection.
- Capacité à diriger, manager, travailler en équipe et en transversalité et à prendre des décisions rapidement.
- Capacité à porter un projet de service.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Aptitude à la négociation, à la gestion de situations délicates, qualité d'écoute.
- Sens aigu du service public, des responsabilités et respect de la hiérarchie.
- Disponibilité, rigueur et méthode.
- Bonne condition physique.
- Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561609500
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU POSTE :
Directeur du pôle « prévention-sécurité » - M. Jean-David CANITROT
Tel : 05.61.60.95.10
Email : jean-david.canitrot@ville-pamiers.fr
MODALITÉS DE CANDIDATURE :
- Curriculum Vitae,
- Lettre de motivation
- Tout document à la discrétion du candidat
- Dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires
Dossier à adresser :
Par courriel : drh@ville-pamiers.fr
Ou par courrier :
Madame le Maire de Pamiers
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
1 Place du Mercadal
BP 70167
09101 PAMIERS CEDEX
Directeur du pôle « prévention-sécurité » - M. Jean-David CANITROT
Tel : 05.61.60.95.10
Email : jean-david.canitrot@ville-pamiers.fr
MODALITÉS DE CANDIDATURE :
- Curriculum Vitae,
- Lettre de motivation
- Tout document à la discrétion du candidat
- Dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires
Dossier à adresser :
Par courriel : drh@ville-pamiers.fr
Ou par courrier :
Madame le Maire de Pamiers
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
1 Place du Mercadal
BP 70167
09101 PAMIERS CEDEX
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PAMIERS
>1 PLACE DU MERCADAL BP 70167
09100 PAMIERS
>1 PLACE DU MERCADAL BP 70167
09100 PAMIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.