Placier régisseur / placière régisseuse
Offre n° O009240917000675
Publiée le 26/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Village, Massat (Ariège)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
4h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
12 € brut / heure
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Massat cherche un placier régisseur / une placière régisseuse afin d'attribuer les places du marché aux commerçants et de percevoir les redevances.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, placer les exposants et encaisser les droits de place ;
- Veiller à l'application et au respect de la réglementation relative au marché ;
- Tenir la comptabilité de la régie de recettes après chaque marché ;
- Déposer régulièrement les fonds à Saint-Girons ;
- Gérer des litiges entre ou avec les exposants ;
- Ouvrir les séances des marchés ;
- Vérifier au respect du stationnement par les exposants ;
- Mettre à disposition les équipements nécessaires au bon fonctionnement du marché (coffres électriques, tables, bancs, accès toilettes...) ;
- Vérifier la situation administrative des exposants ;
- Contrôler les règles et les conditions de sécurité relatives à l'accès et à la circulation du public ;
- Informer et renseigner les professionnels et particuliers sur la réglementation en vigueur et les orienter vers les services compétents ;
- Gérer les contestations liées au placement et aux droits de place ;
- Gérer la présence des exposants non enregistrés, non autorisés, voire en situation irrégulière ;
- Etats des lieux des salles municipales ;
- Circulation et sécurité lors des entrées à l'école municipale.
- Veiller à l'application et au respect de la réglementation relative au marché ;
- Tenir la comptabilité de la régie de recettes après chaque marché ;
- Déposer régulièrement les fonds à Saint-Girons ;
- Gérer des litiges entre ou avec les exposants ;
- Ouvrir les séances des marchés ;
- Vérifier au respect du stationnement par les exposants ;
- Mettre à disposition les équipements nécessaires au bon fonctionnement du marché (coffres électriques, tables, bancs, accès toilettes...) ;
- Vérifier la situation administrative des exposants ;
- Contrôler les règles et les conditions de sécurité relatives à l'accès et à la circulation du public ;
- Informer et renseigner les professionnels et particuliers sur la réglementation en vigueur et les orienter vers les services compétents ;
- Gérer les contestations liées au placement et aux droits de place ;
- Gérer la présence des exposants non enregistrés, non autorisés, voire en situation irrégulière ;
- Etats des lieux des salles municipales ;
- Circulation et sécurité lors des entrées à l'école municipale.
Profils recherchés
Savoirs de base :
- Rigueur face aux exigences et demandes particulières,
- Capacité à rappeler le règlement et à le faire respecter,
- Disponible, autonome,
- Qualités relationnelles,
- Bonne condition physique (présence physique sur les marchés),
- Savoir rendre compte.
Savoirs faire professionnels et techniques :
- Capacité à gérer une régie,
- Connaissance en gestion des conflits,
- Connaissance de la réglementation en matière de commerce non sédentaire,
- Permis B souhaité.
- Rigueur face aux exigences et demandes particulières,
- Capacité à rappeler le règlement et à le faire respecter,
- Disponible, autonome,
- Qualités relationnelles,
- Bonne condition physique (présence physique sur les marchés),
- Savoir rendre compte.
Savoirs faire professionnels et techniques :
- Capacité à gérer une régie,
- Connaissance en gestion des conflits,
- Connaissance de la réglementation en matière de commerce non sédentaire,
- Permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.