Policier municipal (h/f)
Offre n° O009240724000169
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PAMIERS
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
02/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Assurer le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique ;
- Assurer la sûreté des biens et des personnes ;
- Porter assistance et secours au usagers ;
- Travailler en bon partenariat et en complémentarité avec la Police Nationale et les Sapeurs-Pompiers ;
- Assurer la sécurité des manifestations publiques ;
- Faire respecter les lois, règlements, codes et arrêtés ;
- Intervenir dans tous les cas de troubles à la tranquillité publique ;
- Participer à la sécurisation des écoles ;
- Assurer les patrouilles de surveillance Générale et l'îlotage ;
- Rédiger les écrits professionnels ;
- Assurer la mise en fourrière des véhicules.
Activités spécifiques :
- Présence lors de certaines manifestations (sportives, culturelles ...) ;
- Patrouille lors des séances du conseil municipal et nocturne du service " état-civil " un soir hebdomadaire (jusqu'à 19h) ;
- Contrôle vitesse.
- Assurer le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique ;
- Assurer la sûreté des biens et des personnes ;
- Porter assistance et secours au usagers ;
- Travailler en bon partenariat et en complémentarité avec la Police Nationale et les Sapeurs-Pompiers ;
- Assurer la sécurité des manifestations publiques ;
- Faire respecter les lois, règlements, codes et arrêtés ;
- Intervenir dans tous les cas de troubles à la tranquillité publique ;
- Participer à la sécurisation des écoles ;
- Assurer les patrouilles de surveillance Générale et l'îlotage ;
- Rédiger les écrits professionnels ;
- Assurer la mise en fourrière des véhicules.
Activités spécifiques :
- Présence lors de certaines manifestations (sportives, culturelles ...) ;
- Patrouille lors des séances du conseil municipal et nocturne du service " état-civil " un soir hebdomadaire (jusqu'à 19h) ;
- Contrôle vitesse.
Profils recherchés
CONDITIONS D'EXERCICES :
- Travail sur le terrain et en bureau ;
- Horaires réguliers avec possibilité horaires variables en fonction des obligations du service ;
- Armement : catégorie D (Bâton de défense à poignée latérale ou Bâton télescopique + Gaz Lacrymogène) ;
- Matériels : Cinémomètre - éthylotest électronique - 1 véhicule sérigraphié équipé 4x4 - gilets pare-balle.
PROFIL :
- Fonctionnaire ;
- Permis B ;
- Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles, être rigoureux et disponible ;
- Avoir le sens du travail en équipe, une bonne condition physique est requise ;
- Avec le sens du service public, du respect du code de déontologie et de la bonne application du Code de la Sécurité Intérieure.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Cadre d'emploi des agents de police municipale (catégorie C) ;
- Recrutement statutaire (Titulaire catégorie C Fonction Publique Territoriale ou lauréat du concours de police municipale, ou par voie de détachement, ou dispositif des emplois réservés) ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prestations d'action sociale via l'ASSEM ;
- Participation à la prévoyance (possibilité d'adhérer au contrat groupe), Chèques restaurant.
- Travail sur le terrain et en bureau ;
- Horaires réguliers avec possibilité horaires variables en fonction des obligations du service ;
- Armement : catégorie D (Bâton de défense à poignée latérale ou Bâton télescopique + Gaz Lacrymogène) ;
- Matériels : Cinémomètre - éthylotest électronique - 1 véhicule sérigraphié équipé 4x4 - gilets pare-balle.
PROFIL :
- Fonctionnaire ;
- Permis B ;
- Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles, être rigoureux et disponible ;
- Avoir le sens du travail en équipe, une bonne condition physique est requise ;
- Avec le sens du service public, du respect du code de déontologie et de la bonne application du Code de la Sécurité Intérieure.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Cadre d'emploi des agents de police municipale (catégorie C) ;
- Recrutement statutaire (Titulaire catégorie C Fonction Publique Territoriale ou lauréat du concours de police municipale, ou par voie de détachement, ou dispositif des emplois réservés) ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prestations d'action sociale via l'ASSEM ;
- Participation à la prévoyance (possibilité d'adhérer au contrat groupe), Chèques restaurant.
Contact
Contact
0561609500
Informations complémentaires
MODALITÉS DE CANDIDATURE :
- Lettre de motivation,
- Curriculum Vitae,
- Dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires
- Tout document à la discrétion du candidat
Dossier à adresser :
Par courriel : drh@ville-pamiers.fr
Ou par courrier :
Madame le Maire de Pamiers
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
1 Place du Mercadal
BP 70167
09101 PAMIERS CEDEX
- Lettre de motivation,
- Curriculum Vitae,
- Dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires
- Tout document à la discrétion du candidat
Dossier à adresser :
Par courriel : drh@ville-pamiers.fr
Ou par courrier :
Madame le Maire de Pamiers
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
1 Place du Mercadal
BP 70167
09101 PAMIERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.