Magasinier, chargé de la logistique et du bâtiment (gardiennage)
Offre n° O009240718000935
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
FOIX
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
27/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice des Archives départementales, le magasinier assure la sécurité et le suivi du bâtiment des archives, des équipements et matériels, le magasinage en salle de lecture et des opérations de conservation préventive.
- Obligation d'occuper le logement (nécessité absolue de service).
- Astreintes.
- Obligation d'occuper le logement (nécessité absolue de service).
- Astreintes.
Missions / conditions d'exercice
- Surveillance et suivi du bâtiment : l'agent, logé sur place pour nécessité absolue de service, assure le gardiennage du bâtiment. Il veille à sa sécurité, en lien avec les services de police et de secours, à son entretien en lien avec la direction des bâtiments et les entreprises. Il s'assure des bonnes conditions de conservation (suivi des conditions climatiques notamment) et participe à la politique de conservation préventive et au plan d'urgence des archives.
- Manutention des archives :
- Service en salle de lecture ;
- Collecte et réception des versements d'archives contemporaines et des archives communales et privées, rangement dans les magasins, refoulements.
- Surveillance de la salle de lecture,
- Travaux de conditionnement des archives,
- Gestion d'équipements et de fournitures :
- Montage de rayonnages et de tablettes,
- Gestion des fournitures de bureau et des photocopieurs,
- Gestion du véhicule et courses diverses : services du CD, déchetterie etc.
- Manutention des archives :
- Service en salle de lecture ;
- Collecte et réception des versements d'archives contemporaines et des archives communales et privées, rangement dans les magasins, refoulements.
- Surveillance de la salle de lecture,
- Travaux de conditionnement des archives,
- Gestion d'équipements et de fournitures :
- Montage de rayonnages et de tablettes,
- Gestion des fournitures de bureau et des photocopieurs,
- Gestion du véhicule et courses diverses : services du CD, déchetterie etc.
Profils recherchés
- Sens des responsabilités et rigueur,
- Capacités relationnelles et capacités physiques (port et déplacement de charges),
- Outils informatiques : word, messagerie, logiciel Gaïa.
- Obligation d'occuper le logement (nécessité absolue de service).
- Astreintes.
- Capacités relationnelles et capacités physiques (port et déplacement de charges),
- Outils informatiques : word, messagerie, logiciel Gaïa.
- Obligation d'occuper le logement (nécessité absolue de service).
- Astreintes.
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact
Contact
0561020916
Informations complémentaires
- Lettre de motivation
- CV
- Copie de la carte d'identité
- Copie du dernier diplôme obtenu
- Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
- Copie de l'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats du concours.
- Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23 0901 Foix Cedex
Ou Par mail à :emploi@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines
Soit par courriel : emploi@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
- CV
- Copie de la carte d'identité
- Copie du dernier diplôme obtenu
- Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
- Copie de l'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats du concours.
- Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23 0901 Foix Cedex
Ou Par mail à :emploi@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines
Soit par courriel : emploi@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.