Directeur / Directrice Accueil de loisirs sans hébergement
Offre n° O008260602001028
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 5, RUE D'EVIGNY, La Francheville (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
02/07/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire du cadre d'emploi des adjoints d'animation
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l'organisation de notre accueil de loisirs de l'été 2026 , nous recrutons un/une directeur/directrice ou équivalent pour encadrer les animateurs et piloter la structure.
Recrutement du 2 juillet au 3 août 2026 inclus à temps complet (accueil de loisirs du 6 au 31 juillet)
Recrutement du 2 juillet au 3 août 2026 inclus à temps complet (accueil de loisirs du 6 au 31 juillet)
Missions / conditions d'exercice
- assurer la direction et le bon fonctionnement de l'accueil de loisirs
- Mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique
- Encadrer, coordonner et accompagner l'équipe d'animation
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants et des équipes
- Assurer la gestion administrative, réglementaire et budgétaire (en liaison avec le service administratif de la mairie)
- Etre l'interlocuteur privilégié des familles, partenaires et institutions
- Organiser et superviser les activités et les temps de vie quotidienne
- Mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique
- Encadrer, coordonner et accompagner l'équipe d'animation
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants et des équipes
- Assurer la gestion administrative, réglementaire et budgétaire (en liaison avec le service administratif de la mairie)
- Etre l'interlocuteur privilégié des familles, partenaires et institutions
- Organiser et superviser les activités et les temps de vie quotidienne
Profils recherchés
Titulaire du BAFD ou équivalent (BPJEPS LTP, DUT Carrières sociales, etc.)
Expérience significative en direction ou en animation
Bonne connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
Qualités et compétences requises :
Sens de l’organisation et des responsabilités
Leadership et capacité à fédérer une équipe
Excellentes capacités relationnelles et de communication
Rigueur administrative et sens des priorités
Réactivité et capacité à gérer les imprévus
Esprit d’initiative et force de proposition
Expérience significative en direction ou en animation
Bonne connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
Qualités et compétences requises :
Sens de l’organisation et des responsabilités
Leadership et capacité à fédérer une équipe
Excellentes capacités relationnelles et de communication
Rigueur administrative et sens des priorités
Réactivité et capacité à gérer les imprévus
Esprit d’initiative et force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation par mail : christelle.legros@lafrancheville.fr
Aucun renseignement sur le poste ne sera donné par téléphone.
Aucun renseignement sur le poste ne sera donné par téléphone.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.