DEF - Chargé de projet parentalité au sein de l'ASE
Offre n° O008260421000653
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Charleville-Mézières (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Description de l'employeur
Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.
Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.
Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.
Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous la responsabilité de la Directrice Enfance Famille et sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service « Accueil Orientation Parcours », le.a chargée de projet Soutien à la parentalité travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des directions des solidarités
Finalité stratégique du poste
Contribuer à l'élaboration et au pilotage d'une politique départementale ambitieuse en matière de soutien à la parentalité, considérée comme un axe structurant du prochain schéma de prévention et de protection de l'enfance.
Le poste vise à renforcer la place des familles dans les parcours de protection des enfants, à impulser une dynamique de co-éducation, à structurer une culture commune autour de la parentalité, et à repositionner les droits de visite encadré comme un outil éducatif et relationnel à part entière.
Missions principales
Participer à la définition des orientations stratégiques du Département en matière de parentalité
Porter une vision transversale de la parentalité dans les politiques Enfance-Famille
Contribuer à la structuration d'une culture commune sur la place des parents en protection de l'enfance
Appuyer la DEF dans la co-construction du schéma départemental, en intégrant les enjeux liés à la parentalité et aux droits de visite encadrés
Identifier les leviers de mobilisation des acteurs (établissements, services en milieu ouvert, partenaires institutionnels)
Favoriser une démarche participative incluant les familles, les professionnels et les institutions
Assurer une veille stratégique sur les dispositifs nationaux, les innovations territoriales et les cadres réglementaires
Contribuer à la recherche de financements externes (mécénat, appels à projets, partenariats) pour soutenir les initiatives locales
Participer à la réflexion départementale sur les modalités de mise en oeuvre des droits de visite encadré, en lien avec les établissements et les services ASE
Proposer des repères partagés sur les finalités, les conditions et les pratiques professionnelles liées aux visites encadrées
Enjeux de pilotage
Intégration de la parentalité dans les parcours ASE
Valorisation de la co-éducation comme principe structurant
Renforcement de la place des familles dans les projets pour l'enfant
Développement d'une ingénierie de projet autour du soutien à la parentalité
Repositionnement des droits de visite encadré comme outil éducatif
Mobilisation de ressources financières et partenariales pour accompagner les actions
Sous la responsabilité de la Directrice Enfance Famille et sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service « Accueil Orientation Parcours », le.a chargée de projet Soutien à la parentalité travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des directions des solidarités
Finalité stratégique du poste
Contribuer à l'élaboration et au pilotage d'une politique départementale ambitieuse en matière de soutien à la parentalité, considérée comme un axe structurant du prochain schéma de prévention et de protection de l'enfance.
Le poste vise à renforcer la place des familles dans les parcours de protection des enfants, à impulser une dynamique de co-éducation, à structurer une culture commune autour de la parentalité, et à repositionner les droits de visite encadré comme un outil éducatif et relationnel à part entière.
Missions principales
Participer à la définition des orientations stratégiques du Département en matière de parentalité
Porter une vision transversale de la parentalité dans les politiques Enfance-Famille
Contribuer à la structuration d'une culture commune sur la place des parents en protection de l'enfance
Appuyer la DEF dans la co-construction du schéma départemental, en intégrant les enjeux liés à la parentalité et aux droits de visite encadrés
Identifier les leviers de mobilisation des acteurs (établissements, services en milieu ouvert, partenaires institutionnels)
Favoriser une démarche participative incluant les familles, les professionnels et les institutions
Assurer une veille stratégique sur les dispositifs nationaux, les innovations territoriales et les cadres réglementaires
Contribuer à la recherche de financements externes (mécénat, appels à projets, partenariats) pour soutenir les initiatives locales
Participer à la réflexion départementale sur les modalités de mise en oeuvre des droits de visite encadré, en lien avec les établissements et les services ASE
Proposer des repères partagés sur les finalités, les conditions et les pratiques professionnelles liées aux visites encadrées
Enjeux de pilotage
Intégration de la parentalité dans les parcours ASE
Valorisation de la co-éducation comme principe structurant
Renforcement de la place des familles dans les projets pour l'enfant
Développement d'une ingénierie de projet autour du soutien à la parentalité
Repositionnement des droits de visite encadré comme outil éducatif
Mobilisation de ressources financières et partenariales pour accompagner les actions
Profils recherchés
Profil
Diplôme Bac+3 à Bac+5 en travail social / médico-social, ingénierie de projet, politiques publiques ou sciences humaines
Expérience dans le champ de la protection de l'enfance et/ou du soutien à la parentalité
Connaissance des enjeux liés aux droits de visite encadrés, à la co-éducation et à la participation des familles
Compétences en conduite de projet, coordination stratégique et animation de réseau
Capacités à porter une vision, à fédérer et à impulser une dynamique collective
Diplôme Bac+3 à Bac+5 en travail social / médico-social, ingénierie de projet, politiques publiques ou sciences humaines
Expérience dans le champ de la protection de l'enfance et/ou du soutien à la parentalité
Connaissance des enjeux liés aux droits de visite encadrés, à la co-éducation et à la participation des familles
Compétences en conduite de projet, coordination stratégique et animation de réseau
Capacités à porter une vision, à fédérer et à impulser une dynamique collective
Contact et modalités de candidature
Contact
0324596060
Informations complémentaires
Candidature : CV + LETTRE DE MOTIVATION :
https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-des-ardennes/fr/recherche.html
https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-des-ardennes/fr/recherche.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.