Coordonnateur-trice du service jeunesse
Offre n° O008251210001295
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 PLACE GAMBETTA, Nouzonville (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du développement de son service Jeunesse, la commune de Nouzonville recrute un-une coordinateur-trice jeunesse. Placé-e sous l’autorité hiérarchique de la directrice générale des services, l’agent concourra à la mise en œuvre de la politique jeunesse de la collectivité selon les orientations fixées par l’exécutif. Il-elle assurera notamment la gestion administrative et financière du service ainsi que l’animation des équipes.
Missions / conditions d'exercice
Coordination administrative et financière du service
• Recensement quotidien et suivi des absences
• Gestion du service minimum d’accueil
• Gestion des inscriptions cantine et ALSH
• Facturation cantine et ALSH pour transmission au service finances
• Gestion des commandes de repas pour la cantine scolaire et les ALSH
• Gestion des commandes de fournitures et matériels pour les ALSH
• Reporting régulier des données qualitatives et quantitatives aux financeurs (CAF, CD08, Etat…)
• Gestion du budget dédié au service
• Recherche de financements
• Elaboration des demandes de subventions
Animation des équipes intervenant sur les temps péri- et extra-scolaires
• Gestion des affectations et des plannings en fonction des besoins
• Appui technique auprès des équipes dans le domaine de l’animation et de la relation aux enfants et aux parents
Organisation et mise en œuvre des dispositifs d’évaluation et de démarches qualité
Appui à la direction générale pour aide à la décision des élus et développement de projets jeunesse
• Temps complet du lundi au vendredi, réunions occasionnelles en soirée et samedi
• Gestion de la pression et forte réactivité
• Recensement quotidien et suivi des absences
• Gestion du service minimum d’accueil
• Gestion des inscriptions cantine et ALSH
• Facturation cantine et ALSH pour transmission au service finances
• Gestion des commandes de repas pour la cantine scolaire et les ALSH
• Gestion des commandes de fournitures et matériels pour les ALSH
• Reporting régulier des données qualitatives et quantitatives aux financeurs (CAF, CD08, Etat…)
• Gestion du budget dédié au service
• Recherche de financements
• Elaboration des demandes de subventions
Animation des équipes intervenant sur les temps péri- et extra-scolaires
• Gestion des affectations et des plannings en fonction des besoins
• Appui technique auprès des équipes dans le domaine de l’animation et de la relation aux enfants et aux parents
Organisation et mise en œuvre des dispositifs d’évaluation et de démarches qualité
Appui à la direction générale pour aide à la décision des élus et développement de projets jeunesse
• Temps complet du lundi au vendredi, réunions occasionnelles en soirée et samedi
• Gestion de la pression et forte réactivité
Profils recherchés
Connaissance de l’environnement territorial
Maîtrise du fonctionnement des écoles
Maîtrise de l’expression orale et aptitudes à la communication
Compétences bureautiques (logiciels Berger-Levrault et Arpège)
Capacité à gérer des situations dans l’urgence, à prioriser et à organiser
Gestion des conflits et des publics difficiles
Polyvalence, rigueur, travail en équipe
Devoir de réserve et discrétion professionnelle renforcée
Capacité à alerter et à rendre compte
Expérience sur un poste similaire exigé
La détention d’un BAFA ou d’une certification dans l’animation serait appréciée
Maîtrise du fonctionnement des écoles
Maîtrise de l’expression orale et aptitudes à la communication
Compétences bureautiques (logiciels Berger-Levrault et Arpège)
Capacité à gérer des situations dans l’urgence, à prioriser et à organiser
Gestion des conflits et des publics difficiles
Polyvalence, rigueur, travail en équipe
Devoir de réserve et discrétion professionnelle renforcée
Capacité à alerter et à rendre compte
Expérience sur un poste similaire exigé
La détention d’un BAFA ou d’une certification dans l’animation serait appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0324538030
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV obligatoires
A adresser à Monsieur le Maire de Nouzonville
21 place Gambetta 08700 NOUZONVILLE
A adresser à Monsieur le Maire de Nouzonville
21 place Gambetta 08700 NOUZONVILLE
Adresse de l'employeur
NOUZONVILLE
>21 PLACE GAMBETTA
08700 NOUZONVILLE
>21 PLACE GAMBETTA
08700 NOUZONVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.