PMI-1065-Une puéricultrice

Offre n° O008250520000450
Publiée le 20/05/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Jean Mermoz, Rethel (Ardennes)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
21/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de santé de territoire et du médecin Départemental de PMI, vous aurez pour missions de:

- Promouvoir la santé globale de l'enfant de moins de 6 ans (état de bien-être physique, mental et social) dans ses divers milieux de vie : famille, école, modes d'accueil

- Accompagner les parents dans leur rôle et favoriser leur autonomisation

-Participer au dépistage, au signalement et à la prise en charge des mineurs en danger.
Missions / conditions d'exercice
SUIVI DE L'ENFANT :
Assurer des visites en maternité en lien avec les services hospitaliers et la sage-femme PMI si un suivi antérieur a été mis en place
Assurer des visites à domicile (soit à la demande des usagers ou systématiques ou ciblées)
Participer aux consultations infantiles : les animer en lien avec le médecin de PMI puis s'assurer des suites données
Assurer, en fonction des besoins du territoire, le remplacement des collègues en absence de longue durée
Participer à des réunions techniques, à la mise en place de travail en équipe en liaison avec les institutions concernées par la petite enfance, les services médicaux, les médecins traitants

ACTIONS EN FAVEUR DES ENFANTS :
Organiser et réaliser des consultations de puéricultrice et des haltes jeux
Organiser des actions collectives de socialisation des enfants
Faire participer les parents à ces actions de socialisation
Accompagner les parents dans leur rôle et favoriser leur autonomisation

MODES DE GARDE INDIVIDUELS :
Réaliser les visites d'agréments des assistantes maternelles et familiales

BILANS EN ECOLE MATERNELLE :
Organiser les bilans en école maternelle des enfants âgés de 3-4 ans
Assurer dans ce cadre la prévention et le dépistage des handicaps, des troubles neurodéveloppementaux et sensoriels de ces enfants (visuels, auditifs, troubles du langage) en lien avec le médecin du territoire
Mettre en place le suivi

PROTECTION DE L'ENFANCE :
Participer à l'évaluation des situations risquant d'aboutir à un signalement d'enfant en danger
Développer des actions d'accompagnement spécifiques en cas de difficultés repérées
Profils recherchés
CONNAISSANCES SPECIFIQUES:
Connaissance de la législation relative à la petite enfance et la protection de l'enfance
Connaissance des techniques d'animation des activités d'éveil
Maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation médico-psycho-sociales

SAVOIR-FAIRE:
savoir organiser son temps de travail
savoir travailler en équipe
savoir communiquer avec les différents acteurs de la prévention et de la protection de l'enfance
savoir analyser et synthétiser
connaissance de l'outil informatique
Maitrise des logiciels Word, messagerie Outlook, Excel

APTITUDES ET QUALITES RECQUISES:
Qualités d'écoute et relationnelles
Capacité à travailler en équipe
Disponibilité

Contact et modalités de candidature

Contact
0324596060
Informations complémentaires
https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-des-ardennes/fr/recherche.html

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.