DE - Coordinateur de la brigade mobile
Offre n° O008250401000996
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Charleville-Mézières (Ardennes)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous serez chargé de coordonner les agents de la Brigade Mobile chargés d'assurer des missions de suppléance et/ou de renfort dans le domaine de la restauration, de l'entretien et de la maintenance au sein des collèges départementaux.
Missions / conditions d'exercice
Coordination de l'absentéisme ATTEE
Ø Collecter les informations relatives à l'absentéisme des agents au sein des EPLE (demandes, mails, arrêts de travail, ...),
Ø Maintenir et développer des indicateurs fins sur la situation de ces effectifs ATTEE,
Ø Analyser les besoins des EPLE à partir du référentiel de la collectivité,
Coordination et animation de la Brigade Mobile (env. 38 agents)
Ø Prioriser à l'échelle départementale les interventions des brigadiers au sein des collèges départementaux,
Ø Adapter et actualiser au quotidien le planning des activités afin de permettre la continuité du service public,
Ø Organiser, planifier et transmettre en autonomie les affectations aux brigadiers et EPLE ;
Ø S'assurer de la bonne exécution des tâches effectuées selon les protocoles engagés et une liaison continue avec les EPLE,
Ø Organiser régulièrement des réunions d'équipe,
Ø Gérer les situations conflictuelles et tensions entre brigadiers et/ou ATTEE fixes,
Ø Formuler des propositions et solutions aux problématiques rencontrées,
Ø Identifier, en lien direct avec l'autorité hiérarchique, les besoins de recrutement et participer aux procédures de recrutement des brigadiers,
Ø Participer à l'élaboration du plan de formation des brigadiers,
Ø Mettre en valeur la mission et le rôle du brigadier mobile auprès des ATTEE et des EPLE,
Ø Participer à la politique de prévention des risques liés aux pratiques professionnelles des brigadiers,
Ø Proposer les besoins sur les équipements de protection individuelle des brigadiers,
Ø Suivre et contrôler l'exécution des livraisons, des factures, des avoirs relatifs aux équipements de protection individuelle des brigadiers.
Activités annexes
Ø Participer aux activités techniques et administratives du service selon les nécessités,
Ø Collecter les informations relatives à l'absentéisme des agents au sein des EPLE (demandes, mails, arrêts de travail, ...),
Ø Maintenir et développer des indicateurs fins sur la situation de ces effectifs ATTEE,
Ø Analyser les besoins des EPLE à partir du référentiel de la collectivité,
Coordination et animation de la Brigade Mobile (env. 38 agents)
Ø Prioriser à l'échelle départementale les interventions des brigadiers au sein des collèges départementaux,
Ø Adapter et actualiser au quotidien le planning des activités afin de permettre la continuité du service public,
Ø Organiser, planifier et transmettre en autonomie les affectations aux brigadiers et EPLE ;
Ø S'assurer de la bonne exécution des tâches effectuées selon les protocoles engagés et une liaison continue avec les EPLE,
Ø Organiser régulièrement des réunions d'équipe,
Ø Gérer les situations conflictuelles et tensions entre brigadiers et/ou ATTEE fixes,
Ø Formuler des propositions et solutions aux problématiques rencontrées,
Ø Identifier, en lien direct avec l'autorité hiérarchique, les besoins de recrutement et participer aux procédures de recrutement des brigadiers,
Ø Participer à l'élaboration du plan de formation des brigadiers,
Ø Mettre en valeur la mission et le rôle du brigadier mobile auprès des ATTEE et des EPLE,
Ø Participer à la politique de prévention des risques liés aux pratiques professionnelles des brigadiers,
Ø Proposer les besoins sur les équipements de protection individuelle des brigadiers,
Ø Suivre et contrôler l'exécution des livraisons, des factures, des avoirs relatifs aux équipements de protection individuelle des brigadiers.
Activités annexes
Ø Participer aux activités techniques et administratives du service selon les nécessités,
Profils recherchés
Diplôme / Niveau d'études
Bac Pro/CAP/BEP dans le domaine de l'administratif/technique
Connaissances
Ø Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité territoriale et du statut de la fonction publique territoriale,
Ø Bonne connaissance de l'organisation d'un établissement public local d'enseignement,
Ø Maitrise du statut des personnels ATTEE et des métiers pratiqués,
Ø Gestion des ressources humaines,
Ø Connaissance des outils de gestion (logiciels, tableaux de bord, ...)
Savoir faire
Ø Techniques de coordination et d'animation d'équipe,
Ø Techniques et outils de planification et d'organisation de l'activité (tableaux de bord),
Ø Principes et règles de gestion en vigueur en matière de gestion du temps de travail,
Aptitudes et qualités requises
Ø Sens du travail en équipe,
Ø Être force de propositions,
Ø Esprit d'analyse et de synthèse,
Ø Qualités relationnelle et organisationnelle,
Ø Ecoute active,
Ø Rigueur et méthode,
Ø Autonomie dans le travail.
Bac Pro/CAP/BEP dans le domaine de l'administratif/technique
Connaissances
Ø Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité territoriale et du statut de la fonction publique territoriale,
Ø Bonne connaissance de l'organisation d'un établissement public local d'enseignement,
Ø Maitrise du statut des personnels ATTEE et des métiers pratiqués,
Ø Gestion des ressources humaines,
Ø Connaissance des outils de gestion (logiciels, tableaux de bord, ...)
Savoir faire
Ø Techniques de coordination et d'animation d'équipe,
Ø Techniques et outils de planification et d'organisation de l'activité (tableaux de bord),
Ø Principes et règles de gestion en vigueur en matière de gestion du temps de travail,
Aptitudes et qualités requises
Ø Sens du travail en équipe,
Ø Être force de propositions,
Ø Esprit d'analyse et de synthèse,
Ø Qualités relationnelle et organisationnelle,
Ø Ecoute active,
Ø Rigueur et méthode,
Ø Autonomie dans le travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0324596060
Informations complémentaires
candidater sur cd08.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.