responsable du centre social
Offre n° O008250324001127
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SIEGE : 5 Ter rue du Docteur Gobinet - COURRIER : Place de la République, Rethel (Ardennes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il est garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l’animation de la vie sociale :
- Le respect de la dignité humaine
- La laicité, la neutralité et la mixité sociale
- La solidarité
- La participation et le partenariat
Il doit être capable de mobiliser l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective.
Il doit assurer le bon fonctionnement de l’équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à disposition. Il pilote avec l’instance de gouvernance la démarche politique et stratégique du centre social
- Le respect de la dignité humaine
- La laicité, la neutralité et la mixité sociale
- La solidarité
- La participation et le partenariat
Il doit être capable de mobiliser l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective.
Il doit assurer le bon fonctionnement de l’équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à disposition. Il pilote avec l’instance de gouvernance la démarche politique et stratégique du centre social
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre et faire respecter les orientations du centre communal d’actions sociales
Mettre en œuvre, animer et évaluer le projet du centre social
- Elaborer, mettre en œuvre et suivre le projet social
- Développer les initiatives et projets en direction des habitants
- Impulser les relations avec les habitants, les familles
- Participer activement au travail de réseau avec les partenaires et les associations
- Susciter la recherche, l’expérimentation et soutenir les initiatives
- Etre à l’écoute des usagers
Soutenir la vie associative
- Animer et développer la vie associative du centre social
- Faciliter la prise de responsabilité des bénévoles, les accompagner dans la mise en œuvre des activités
- Accompagner les initiatives locales
- Impulser la formation des acteurs
Gestion administrative, financière et ressources humaines
- Assurer une direction administrative et financière du centre social : Préparation, pilotage et suivi de l’exécution budgétaire
- Maitriser les dépenses de personnels et les évolutions budgétaires
- Manager une équipe d’au moins 6 permanents
- Etre force de proposition
- Travailler en transversalité tant au sein des services de la municipalité qu’avec les partenaires extérieurs.
Mettre en œuvre, animer et évaluer le projet du centre social
- Elaborer, mettre en œuvre et suivre le projet social
- Développer les initiatives et projets en direction des habitants
- Impulser les relations avec les habitants, les familles
- Participer activement au travail de réseau avec les partenaires et les associations
- Susciter la recherche, l’expérimentation et soutenir les initiatives
- Etre à l’écoute des usagers
Soutenir la vie associative
- Animer et développer la vie associative du centre social
- Faciliter la prise de responsabilité des bénévoles, les accompagner dans la mise en œuvre des activités
- Accompagner les initiatives locales
- Impulser la formation des acteurs
Gestion administrative, financière et ressources humaines
- Assurer une direction administrative et financière du centre social : Préparation, pilotage et suivi de l’exécution budgétaire
- Maitriser les dépenses de personnels et les évolutions budgétaires
- Manager une équipe d’au moins 6 permanents
- Etre force de proposition
- Travailler en transversalité tant au sein des services de la municipalité qu’avec les partenaires extérieurs.
Profils recherchés
- Maitriser les techniques de conduites de projet
- Management, écoute et dialogue
- Savoir travailler en partenariat
- Grande rigueur organisationnelle
- Qualité rédactionnelle
- Solides connaissances en gestion
- Assurer une veille juridique
- Une connaissance des quartiers populaires et de leurs enjeux
- Une connaissance des dispositifs et une expérience du travail partenarial avec les institutions publiques
- DESJEPS animation socio-éducative et culturelle
- Management, écoute et dialogue
- Savoir travailler en partenariat
- Grande rigueur organisationnelle
- Qualité rédactionnelle
- Solides connaissances en gestion
- Assurer une veille juridique
- Une connaissance des quartiers populaires et de leurs enjeux
- Une connaissance des dispositifs et une expérience du travail partenarial avec les institutions publiques
- DESJEPS animation socio-éducative et culturelle
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.