ENCADRANT CHANTIER INSERTION
Offre n° O008250224001008
Publiée le 24/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 6, rue de la Rochefoucauld - BP 20371, Sedan (Ardennes)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service « Accompagnement et développement Social » vous encadrez du public en ré-insertion et accompagner leur parcours d’insertion socio-professionnelle
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir et accompagner la personne pour faciliter son intégration au sein du chantier et de l’équipe de travail et l’aider dans son adaptation au poste de travail,
- Organiser les activités de travail pour faire acquérir à des personnes en insertion les comportements professionnels attendus en milieu actif,
- Faire acquérir des règles et des gestes professionnels en situation de travail,
- Faciliter l’apprentissage des savoirs et savoir-faire en indiquant les méthodologies adaptées à la situation par une démonstration argumentée et en vérifiant leur acquisition,
- Animer l'activité pour permettre l’acquisition de savoirs indispensables au parcours professionnel,
- Formaliser les acquis du public accueilli par le biais du dispositif CLEA (certification officielle et professionnelle, reconnue par tous dans tous les secteurs)
- Assurer la bonne tenue du chantier et l'avancement régulier des travaux,
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et au comportement approprié du public encadré,
- Utiliser et effectuer l'entretien et la maintenance courante des machines-outils, de l'outillage et de l'atelier, détecter les dysfonctionnements du matériel et des machines,
- Evaluer les compétences professionnelles acquises tout au long du contrat et formaliser ces acquis et identifier sur cette base d’éventuels besoins de formation complémentaire en lien avec le service Insertion Socio-Professionnelle,
- Etre le relais dans l’accompagnement social et professionnel,
- Participer aux travaux du service en l'absence de public accueilli,
- Possibilité de participer à l’astreinte annuelle
- Organiser les activités de travail pour faire acquérir à des personnes en insertion les comportements professionnels attendus en milieu actif,
- Faire acquérir des règles et des gestes professionnels en situation de travail,
- Faciliter l’apprentissage des savoirs et savoir-faire en indiquant les méthodologies adaptées à la situation par une démonstration argumentée et en vérifiant leur acquisition,
- Animer l'activité pour permettre l’acquisition de savoirs indispensables au parcours professionnel,
- Formaliser les acquis du public accueilli par le biais du dispositif CLEA (certification officielle et professionnelle, reconnue par tous dans tous les secteurs)
- Assurer la bonne tenue du chantier et l'avancement régulier des travaux,
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et au comportement approprié du public encadré,
- Utiliser et effectuer l'entretien et la maintenance courante des machines-outils, de l'outillage et de l'atelier, détecter les dysfonctionnements du matériel et des machines,
- Evaluer les compétences professionnelles acquises tout au long du contrat et formaliser ces acquis et identifier sur cette base d’éventuels besoins de formation complémentaire en lien avec le service Insertion Socio-Professionnelle,
- Etre le relais dans l’accompagnement social et professionnel,
- Participer aux travaux du service en l'absence de public accueilli,
- Possibilité de participer à l’astreinte annuelle
Profils recherchés
- Connaissances techniques approfondies en peinture, (plus généralement tout corps d'état du second œuvre du bâtiment),
- Pédagogie, sens du contact, capacité d’écoute et de dialogue, capacité d’organisation,
- Autonomie, travail en équipe,
- Aptitude au port de charges et au travail en hauteur (formation montage d'échafaudages souhaitée),
- Formation amiante, CACES chariot élévateur et/ou nacelle, habilitations électriques BS/BE manœuvre souhaités,
- Permis B obligatoire.
- Pédagogie, sens du contact, capacité d’écoute et de dialogue, capacité d’organisation,
- Autonomie, travail en équipe,
- Aptitude au port de charges et au travail en hauteur (formation montage d'échafaudages souhaitée),
- Formation amiante, CACES chariot élévateur et/ou nacelle, habilitations électriques BS/BE manœuvre souhaités,
- Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0324277300
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, diplômes, acte fixant la dernière situation administrative) sont à adresser à
Monsieur le Maire de la Ville de SEDAN – Service des Ressources Humaines
BP 20371 – 08208 SEDAN Cedex.
recrutements-rh@mairie-sedan.fr
Monsieur le Maire de la Ville de SEDAN – Service des Ressources Humaines
BP 20371 – 08208 SEDAN Cedex.
recrutements-rh@mairie-sedan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.