Agent recenseur
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O008241010000362
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
54, rue victor hugo - bp 14, Revin (Ardennes)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
08/11/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
à la feuille
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des opérations de recensement de la population, la Ville de REVIN lance un appel à candidatures pour des postes d’agents recenseurs, sous le statut de vacataire.
Ces opérations de recensement se dérouleront de mi-janvier à mi-février 2025, avec des périodes de formations préalables (2 demi-journées).
Ces opérations de recensement se dérouleront de mi-janvier à mi-février 2025, avec des périodes de formations préalables (2 demi-journées).
Missions / conditions d'exercice
Les missions de l’agent recenseur seront les suivantes :
- assister aux réunions de formation organisées par l'INSEE et la Ville;
- repérer la zone géographique qui lui sera confiée ;
- effectuer les opérations de l'enquête de recensement par les moyens appropriés ;
- distribuer et collecter les questionnaires à compléter par les habitants ;
- vérifier, classer, numéroter et comptabiliser les questionnaires recueillis, tout en veillant à se conformer aux instructions de l'Insee et du coordonnateur.
L'agent sera tenu d'assister aux séances de formation préalable aux opérations sur le terrain. Une première demi-journée de formation est prévue en décembre 2024. Une demi-journée de formation supplémentaire pourra être organisée courant janvier 2025.
La rémunération est établie à la feuille :
- entre 1€ et 2 € par habitant recensé
- entre 1€ et 2 € par logement
- Une indemnité par demi-journée de formation pour les agents recenseurs qui ne sont pas employés communaux.
- Une prime sera éventuellement versée si les objectifs en termes de feuille de logements et de bulletins individuels sont atteints dès la fin de la 3ème semaine de recensement.
- Une prime sera éventuellement versée si un agent recenseur reprend un ou plusieurs districts supplémentaires non terminés dans les temps
- Frais de déplacement éventuels, notamment pour les écarts.
Un agent devra dénombrer entre 200 et 300 logements et recueillir le nombre de personnes habitant les logements.
- assister aux réunions de formation organisées par l'INSEE et la Ville;
- repérer la zone géographique qui lui sera confiée ;
- effectuer les opérations de l'enquête de recensement par les moyens appropriés ;
- distribuer et collecter les questionnaires à compléter par les habitants ;
- vérifier, classer, numéroter et comptabiliser les questionnaires recueillis, tout en veillant à se conformer aux instructions de l'Insee et du coordonnateur.
L'agent sera tenu d'assister aux séances de formation préalable aux opérations sur le terrain. Une première demi-journée de formation est prévue en décembre 2024. Une demi-journée de formation supplémentaire pourra être organisée courant janvier 2025.
La rémunération est établie à la feuille :
- entre 1€ et 2 € par habitant recensé
- entre 1€ et 2 € par logement
- Une indemnité par demi-journée de formation pour les agents recenseurs qui ne sont pas employés communaux.
- Une prime sera éventuellement versée si les objectifs en termes de feuille de logements et de bulletins individuels sont atteints dès la fin de la 3ème semaine de recensement.
- Une prime sera éventuellement versée si un agent recenseur reprend un ou plusieurs districts supplémentaires non terminés dans les temps
- Frais de déplacement éventuels, notamment pour les écarts.
Un agent devra dénombrer entre 200 et 300 logements et recueillir le nombre de personnes habitant les logements.
Profils recherchés
Compétences/Qualités/Permis :
- Grande disponibilité car travail en soirée et le week-end
- Sens de l’organisation et rigueur administrative
- Bonne connaissance de la Ville
- Discrétion et neutralité pour respecter le secret des informations récoltées
- Aisance relationnelle et courtoisie indispensables
- Permis B indispensable
- Grande disponibilité car travail en soirée et le week-end
- Sens de l’organisation et rigueur administrative
- Bonne connaissance de la Ville
- Discrétion et neutralité pour respecter le secret des informations récoltées
- Aisance relationnelle et courtoisie indispensables
- Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0324415565
Informations complémentaires
Pour postuler : CV+lettre de motivation à adresser à Mr le Maire de REVIN avant le 08/11/24
Mail : assistante-rh@ville-revin.fr
Mail : assistante-rh@ville-revin.fr
Adresse de l'employeur
REVIN
>54, rue victor hugo - bp 14
08500 Revin
>54, rue victor hugo - bp 14
08500 Revin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.