Agent d'entretien des locaux

Offre n° O008240701002187
Publiée le 08/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SI DE GESTION DU POLE SCOLAIRE DE MATTON-CLEMENCY
2 RUE DE CARIGNAN
08110 MATTON ET CLEMENCY
Lieu de travail
MATTON ET CLEMENCY
Poste à pourvoir le
04/09/2024
Date limite de candidature
27/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 27h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Assurer l'entretien des locaux
- Distribution des repas le midi à la cantine scolaire
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'entretien des locaux(école et cantine)
- Assurer la distribution des repas le midi à la cantine scolaire
- Travail à horaire annualisé sur 2 sites différents distants de quelques kilomètres
- Temps de travail différent pendant périodes scolaires et périodes non scolaires.
Profils recherchés
Discrétion
Aimer le travail au contact des enfants
Sens du travail en équipe
Posséder des notions d’hygiène et de propreté.

Contact

Contact
0324220136
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à envoyer par mail

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.