Le Pays rethélois est un territoire dynamique, dont la compétence s'étend à de nombreux domaines techniques comme la maintenance d'une vingtaine de pôles scolaires, l'entretien de nombreux bâtiments et voiries, la conduite de projets neufs ou encore la gestion de l'assainissement non collectif et l'eau potable.

A ce titre, le Pays rethélois recherche un(e) collaborateur(ice) qui sera responsable de la réalisation des interventions confiées aux équipe dans le respect des exigences qualitatives fixées par les politiques publiques définies par la Communauté de communes.
Vous planifierez et organiserez les moyens techniques et humains déployés pour la réalisation des activités des équipes et pour l'exécution des demandes d'interventions.
Vous superviserez le fonctionnement opérationnel des équipes afin de garantir la qualité des services faits.
Vous planifierez et organiserez les interventions d’entretien périodique réglementaire et non réglementaire.

Vous êtes doté d'une expertise technique, d'une véritable expérience comme manager et meneur d'Homme, vous avez le sens du service public, vous êtes motivé et prêt à vous investir afin de mener à bien la mission qui vous est confiée, vous savez travailler en autonomie tout en rendant compte, alors, rejoignez-nous comme ambassadeur du Pays rethélois.

- Assurer le pilotage opérationnel de l'équipe
- Assurer le pilotage managérial de l'équipe
- Assurer le fonctionnement administratif et financier de l'équipe
- Coordonner des équipes polyvalentes d'entretien courant en lien avec les chefs d'équipes et en vue d'optimiser la qualité des services faits
- Rendre compte et suivre les reportings
- Planifier, organiser les interventions d'entretien périodique réglementaire et non réglementaire

Bac + 2 , avec expérience significative sur un poste similaire exigée. Permis VL. Recrutement par voie de concours externe, interne avec condition de diplôme, mutation détachement (FPT, FPE). Possibilité de recrutement hors fonction publique comme contractuel.

Connaissances dans les domaines suivants :
- Connaissance approfondie de l'organisation et du fonctionnement de la structure, du règlement intérieur, de l'environnement territorial, des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Connaissance approfondie des processus de décision
- Savoir organiser et conduire les opérations, savoir contrôler la qualité des services rendus et savoir encadrer, manager une équipe
- Connaissances des techniques de conduite du changement
- Notions gestion budgétaire, de comptabilité, facturation et marché public
- Maîtrise des techniques de communication (courriers, téléphone, courriers électroniques...)
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter, Savoir contrôler les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Aptitudes personnelles à gérer et organiser des prestations suivant une priorité ou un degré d'urgence

Autres savoirs et compétences :
- Sens de l'organisation, discrétion, rigueur, respectueux dans l'esprit de la charte des valeurs prônée par la structure
- Disponible
- Sens de l'anticipation
- Capacités de synthèse
- Capacité à comprendre et transcrire une directive
- Facilité rédactionnelle exigée (capacité à rédiger un courrier/une note argumenté(e), concis(e), compréhensible et grammaticalement correcte)
- Faculté à transcrire et synthétiser les informations
- Respect des consignes et de l'intérêt commun
- Esprit d'équipe, enthousiasme
- Sens de la conciliation, de l'écoute, de la mesure