Policier municipal (h/f)
Offre n° O008240101317524
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NOUZONVILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire (ISF, IAT, prime annuelle), CNAS, participation mutuelle labellisée
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels et de comptes rendus d'activité
- Sécuriser la ville et sa population par l'organisation de patrouilles et, le cas échéant, intervenir rapidement
- Sécurisation aux abords des établissements scolaires
- Veiller au respect des arrêtés municipaux
- Surveiller l'espace public, notamment lors des commémorations, d'évènements sportifs ou culturels
- Constater les infractions au code de la route
- Repérer et mettre en fourrière les véhicules dont le stationnement est gênant ou abusif
- Police funéraire
- Capturer les animaux errants
- Enquêtes administratives
- Entretenir un lien et échanger avec la population et les partenaires, notamment institutionnels
- Développer des actions de prévention dans les écoles primaires et le collège
Les agents de police municipale sont armés d'armes de catégorie B (PSA Glock 17), d'armes de catégorie D (de types bâtons télescopiques et aérosols de gaz incapacitants), protection balistique et caméras piétons. Cinémomètre, procès-verbal électronique, éthylotest électronique, kits de dépistages stupéfiants.
Deux véhicules automobiles sont mis à la disposition des agents. Trois VTT à assistance électrique sont également mobilisés.
Extension du parc vidéoprotection, déjà constitué de 22 caméras. Il atteindra 28 caméras à la fin du premier trimestre 2024.
Titulaire du permis B.
- Sécuriser la ville et sa population par l'organisation de patrouilles et, le cas échéant, intervenir rapidement
- Sécurisation aux abords des établissements scolaires
- Veiller au respect des arrêtés municipaux
- Surveiller l'espace public, notamment lors des commémorations, d'évènements sportifs ou culturels
- Constater les infractions au code de la route
- Repérer et mettre en fourrière les véhicules dont le stationnement est gênant ou abusif
- Police funéraire
- Capturer les animaux errants
- Enquêtes administratives
- Entretenir un lien et échanger avec la population et les partenaires, notamment institutionnels
- Développer des actions de prévention dans les écoles primaires et le collège
Les agents de police municipale sont armés d'armes de catégorie B (PSA Glock 17), d'armes de catégorie D (de types bâtons télescopiques et aérosols de gaz incapacitants), protection balistique et caméras piétons. Cinémomètre, procès-verbal électronique, éthylotest électronique, kits de dépistages stupéfiants.
Deux véhicules automobiles sont mis à la disposition des agents. Trois VTT à assistance électrique sont également mobilisés.
Extension du parc vidéoprotection, déjà constitué de 22 caméras. Il atteindra 28 caméras à la fin du premier trimestre 2024.
Titulaire du permis B.
Profils recherchés
- Concours, mutation ou détachement
- Connaissance du cadre légal en procédure pénale et administrative
- Sens de l'échange et de la communication
- Sens du service public et des relations avec le public
- Discrétion et réserve
- Respect de la déontologie
- Disponibilité
- Capacité à travailler en équipe
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Rythme de travail très variable, en fonction des événements
- Très bonne condition physique
- Connaissance du cadre légal en procédure pénale et administrative
- Sens de l'échange et de la communication
- Sens du service public et des relations avec le public
- Discrétion et réserve
- Respect de la déontologie
- Disponibilité
- Capacité à travailler en équipe
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Rythme de travail très variable, en fonction des événements
- Très bonne condition physique
Contact
Contact
0324538030
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.