Educateur·rice de jeunes enfants
Offre n° O007260723001683
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
CHÂTEAU DE BLOU, Lalevade-d'Ardèche (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération de 2000 à 2400 euros brut suivant expérience
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Ardèche des Sources et Volcans regroupe 16 communes et compte 9 963 habitants (chiffres 2025). Elle exerce la compétence « petite enfance » et assure la gestion directe du service Enfance/Jeunesse, de la crèche intercommunale de Lalevade, des micro-crèches de Jaujac et Thueyts (construites en 2024) et du relais petite enfance.
Dans le cadre de son engagement en faveur de la petite enfance, la Communauté de Communes souhaite recruter un·e Educateur·rice de jeunes enfants pour la crèche intercommunale de Lalevade-d’Ardèche.
Employeur : Communauté de Communes Ardèche des Sources et Volcans
Château de Blou
07330 Thueyts
Résidence administrative : Lalevade d’Ardèche
Durée de la mission : 18 mois
Nombre de postes : 1
Expérience : Minimum 06 mois
Description du poste :
Au sein de la crèche « les Mistouflets », rattaché eau pôle « Services à la population » de la communauté de communes Ardèche des sources et volcans, le ou la professionnel·le de jeunes enfants assure la responsabilité du projet pédagogique, l'accueil des enfants et de leurs familles, l'encadrement et l'animation du groupe d'enfants, la gestion de l'équipe auprès des enfants et la continuité de direction.
Dans le cadre de son engagement en faveur de la petite enfance, la Communauté de Communes souhaite recruter un·e Educateur·rice de jeunes enfants pour la crèche intercommunale de Lalevade-d’Ardèche.
Employeur : Communauté de Communes Ardèche des Sources et Volcans
Château de Blou
07330 Thueyts
Résidence administrative : Lalevade d’Ardèche
Durée de la mission : 18 mois
Nombre de postes : 1
Expérience : Minimum 06 mois
Description du poste :
Au sein de la crèche « les Mistouflets », rattaché eau pôle « Services à la population » de la communauté de communes Ardèche des sources et volcans, le ou la professionnel·le de jeunes enfants assure la responsabilité du projet pédagogique, l'accueil des enfants et de leurs familles, l'encadrement et l'animation du groupe d'enfants, la gestion de l'équipe auprès des enfants et la continuité de direction.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Responsabilités pédagogiques :
- Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique de l'équipement, évaluer celui-ci et le faire évoluer en fonction de l'environnement de l'équipe et du public accueilli.
- Organiser le travail auprès des enfants en cohérence avec la dynamique de l'équipe.
- Aménager un espace sécurisé propice à l'exploration et au jeu libre et proposer des activités adaptées.
- Organiser les sorties et être en relation avec les partenaires
Interventions auprès de l'enfant :
- Favoriser le développement psychomoteur, intellectuel, affectif et social de l'enfant
- Être vigilant à la santé et la sécurité de l'enfant, dépister et prévenir les problèmes psychomoteurs et sociaux
- Mettre en place avec l'équipe des temps éducatifs
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
Accueil de l'enfant et de sa famille :
- Organiser des conditions d'accueil dans l'établissement
- Être disponible et à l'écoute des familles
- Participer aux différents temps de rencontres avec les parents
Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et gérer une équipe :
- Impulser des projets en lien avec les objectifs du service petite enfance
- Dynamiser l'équipe des professionnels dans le respect des compétences professionnelles de chacun : force de propositions, priorisations et coordinations des actions éducatives.
- Assurer l'interface entre l'équipe et la direction
- Accueillir et encadrer les agents de remplacement
-Participer aux réunions d’équipe
-Participer aux rencontres d’analyse de la pratique professionnelle
- Assurer la continuité de direction.
Responsabilités pédagogiques :
- Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique de l'équipement, évaluer celui-ci et le faire évoluer en fonction de l'environnement de l'équipe et du public accueilli.
- Organiser le travail auprès des enfants en cohérence avec la dynamique de l'équipe.
- Aménager un espace sécurisé propice à l'exploration et au jeu libre et proposer des activités adaptées.
- Organiser les sorties et être en relation avec les partenaires
Interventions auprès de l'enfant :
- Favoriser le développement psychomoteur, intellectuel, affectif et social de l'enfant
- Être vigilant à la santé et la sécurité de l'enfant, dépister et prévenir les problèmes psychomoteurs et sociaux
- Mettre en place avec l'équipe des temps éducatifs
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
Accueil de l'enfant et de sa famille :
- Organiser des conditions d'accueil dans l'établissement
- Être disponible et à l'écoute des familles
- Participer aux différents temps de rencontres avec les parents
Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et gérer une équipe :
- Impulser des projets en lien avec les objectifs du service petite enfance
- Dynamiser l'équipe des professionnels dans le respect des compétences professionnelles de chacun : force de propositions, priorisations et coordinations des actions éducatives.
- Assurer l'interface entre l'équipe et la direction
- Accueillir et encadrer les agents de remplacement
-Participer aux réunions d’équipe
-Participer aux rencontres d’analyse de la pratique professionnelle
- Assurer la continuité de direction.
Profils recherchés
Qualités et qualifications requises :
- Diplôme d’éducateur ou d’éducatrice de jeunes enfants
- Connaissance de la réglementation et de l’outil informatique
- Aptitude à l’encadrement
-Sens du contact, disponibilité, aptitude au travail en équipe, capacité d’adaptation, d'organisation et d'initiative, sens du service public
Conditions d’embauche :
Spécificité du poste : rythme variable en fonction des périodes (ouverture les mercredis, les petites vacances scolaires et une partie de l’été.).
-Contrat de 18 mois, 35h hebdomadaires annualisées
-Rémunération de 2000 à 2400 euros brut suivant expérience
-Possibilité tickets restaurants
-Mutuelle prévoyance
-Fermeture de la structure : 3 semaines en août, 1 semaine à Noël. 5ème semaine libre.
- Diplôme d’éducateur ou d’éducatrice de jeunes enfants
- Connaissance de la réglementation et de l’outil informatique
- Aptitude à l’encadrement
-Sens du contact, disponibilité, aptitude au travail en équipe, capacité d’adaptation, d'organisation et d'initiative, sens du service public
Conditions d’embauche :
Spécificité du poste : rythme variable en fonction des périodes (ouverture les mercredis, les petites vacances scolaires et une partie de l’été.).
-Contrat de 18 mois, 35h hebdomadaires annualisées
-Rémunération de 2000 à 2400 euros brut suivant expérience
-Possibilité tickets restaurants
-Mutuelle prévoyance
-Fermeture de la structure : 3 semaines en août, 1 semaine à Noël. 5ème semaine libre.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475890148
Informations complémentaires
Comment postuler :
Envoyer un dossier de candidature complet (CV et lettre de motivation) au format PDF, nommés comme suit : CV_NOM_Prénom_Poste.pdf (exemple : CV_DUPONT_Jean_EducateurJeunesEnfants.pdf).
Adressez votre candidature et CV à
Madame la Présidente de la communauté de communes Ardèche des Sources et Volcans
Château de Blou 12, rue du Pouget
07330 THUEYTS
Par mail : prisca.rongieras@asv-cdc.fr
Renseignements : Rongieras Prisca au 04.75.89.01.48 ou 06.02.07.86.25
Envoyer un dossier de candidature complet (CV et lettre de motivation) au format PDF, nommés comme suit : CV_NOM_Prénom_Poste.pdf (exemple : CV_DUPONT_Jean_EducateurJeunesEnfants.pdf).
Adressez votre candidature et CV à
Madame la Présidente de la communauté de communes Ardèche des Sources et Volcans
Château de Blou 12, rue du Pouget
07330 THUEYTS
Par mail : prisca.rongieras@asv-cdc.fr
Renseignements : Rongieras Prisca au 04.75.89.01.48 ou 06.02.07.86.25
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.