un(e) animateur(trice) de Relais Petite Enfance (RPE)
Offre n° O007260625000956
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 249 - 1278 Rue Henri DUNANT, Guilherand-Granges (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
20/09/2026
Date limite de candidature
20/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Rhône Crussol (13 communes / 34 743 habitants) recrute un(e) animateur(trice) de Relais
Petite Enfance (RPE) Educateur(trice) de Jeunes Enfants
Lieu de travail : poste itinérant sur 4 communes de la CCRC pour les temps d’éveils et les permanences administratives : St
Georges les bains, Charmes sur Rhône, Toulaud et Alboussière. Siège administratif : Guilherand-Granges.
Petite Enfance (RPE) Educateur(trice) de Jeunes Enfants
Lieu de travail : poste itinérant sur 4 communes de la CCRC pour les temps d’éveils et les permanences administratives : St
Georges les bains, Charmes sur Rhône, Toulaud et Alboussière. Siège administratif : Guilherand-Granges.
Missions / conditions d'exercice
• Organiser et animer des ateliers d’éveil et des temps collectifs pour les enfants en présence des assistants maternels. (Proposer des activités adaptées aux besoins et âges des enfants accueillis)
Animer un lieu d’information :
Orienter les demandes administratives des parents et des professionnels, d’échanges et d’accès aux droits pour les assistants maternels et les parents
Exercer des fonctions de médiations et de conseils
Recenser l’offre et la demande des disponibilités des Assistants maternels (Favoriser la mise en réseau des Ass-Mat et des parents).
Contribuer à une fonction d’observation de l’employabilité des Ass-Mat et des modes de gardes de la petite enfance sur le territoire.
Développer la professionnalisation des Ass-Mat.
Développer des relations avec un réseau de partenaires (rendre compte au gestionnaire et au partenaire financier).
Gestion administrative et financière du Relais
Participer au développement du réseau des Relais intercommunaux
Animer un lieu d’information :
Orienter les demandes administratives des parents et des professionnels, d’échanges et d’accès aux droits pour les assistants maternels et les parents
Exercer des fonctions de médiations et de conseils
Recenser l’offre et la demande des disponibilités des Assistants maternels (Favoriser la mise en réseau des Ass-Mat et des parents).
Contribuer à une fonction d’observation de l’employabilité des Ass-Mat et des modes de gardes de la petite enfance sur le territoire.
Développer la professionnalisation des Ass-Mat.
Développer des relations avec un réseau de partenaires (rendre compte au gestionnaire et au partenaire financier).
Gestion administrative et financière du Relais
Participer au développement du réseau des Relais intercommunaux
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants
Connaissance des besoins des familles et des enfants
Connaissances du développement de l’enfant
Connaissances de la réglementation petite enfance en vigueur, conditions d’agrément, conventions collectives,..
Maîtrise de l’outil informatique (logiciel spécifique aux RAM)
Permis VL indispensable
Connaissance des besoins des familles et des enfants
Connaissances du développement de l’enfant
Connaissances de la réglementation petite enfance en vigueur, conditions d’agrément, conventions collectives,..
Maîtrise de l’outil informatique (logiciel spécifique aux RAM)
Permis VL indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0475759319
Informations complémentaires
cv + lm a adresser à emploi@rhone-crussol.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.