4 postes - Travailleur social AEMO/AED (h/f) - Contrat de projet 3 ans
Offre n° O007251114000551
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chaumette BP 737, Albon-d'Ardèche (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les postes viennent en renfort des équipes domicile et accueil déjà en place.
Le travailleur social met en oeuvre les mesures d'AED, AEMO et Contrat Jeunes Majeurs. Il assure les Visites en présence d'un Tiers, en lien avec le référent éducatif en charge de l'accompagnement des mineurs confiés.
Il accompagne la mise en oeuvre de décisions judiciaires de placement, ou assure le suivi d'accueils provisoires de manière transitoire.
Action éducative à domicile, Assistance éducative en milieu ouvert, Contrat jeune majeur :
* Recueillir et analyser les informations sur la situation des mineurs dans leur environnement naturel afin d'être en mesure de proposer un projet d'accompagnement pour l'enfant et pour sa famille visant à faire disparaitre les éléments de danger ou risque de danger qui ont motivé la décision du juge des enfants par le biais de : visites à domicile, entretiens individuels ou familiaux, activités support avec les enfants et/ou leurs familles, ou tout autre moyen défini préalablement avec le service.
* Rédaction des rapports à destination des autorités judiciaires et participation aux audiences.
* Travail en équipe (interventions en binôme si besoin, analyse collégiale des situations et de la pratique, réunions hebdomadaires de synthèse, réunions institutionnelles).
Visites en présence d'un tiers :
* Accueil des familles, des mineurs, des professionnels du lieu de vie des enfants
* Organisation de l'espace de visite (espace mutualisé avec d'autres activités)
* Présence et médiation lors de la visite
* Soutien des relations familiales
* Retour d'observation au référent de l'enfant et/ou au chef de service
Le travailleur social met en oeuvre les mesures d'AED, AEMO et Contrat Jeunes Majeurs. Il assure les Visites en présence d'un Tiers, en lien avec le référent éducatif en charge de l'accompagnement des mineurs confiés.
Il accompagne la mise en oeuvre de décisions judiciaires de placement, ou assure le suivi d'accueils provisoires de manière transitoire.
Action éducative à domicile, Assistance éducative en milieu ouvert, Contrat jeune majeur :
* Recueillir et analyser les informations sur la situation des mineurs dans leur environnement naturel afin d'être en mesure de proposer un projet d'accompagnement pour l'enfant et pour sa famille visant à faire disparaitre les éléments de danger ou risque de danger qui ont motivé la décision du juge des enfants par le biais de : visites à domicile, entretiens individuels ou familiaux, activités support avec les enfants et/ou leurs familles, ou tout autre moyen défini préalablement avec le service.
* Rédaction des rapports à destination des autorités judiciaires et participation aux audiences.
* Travail en équipe (interventions en binôme si besoin, analyse collégiale des situations et de la pratique, réunions hebdomadaires de synthèse, réunions institutionnelles).
Visites en présence d'un tiers :
* Accueil des familles, des mineurs, des professionnels du lieu de vie des enfants
* Organisation de l'espace de visite (espace mutualisé avec d'autres activités)
* Présence et médiation lors de la visite
* Soutien des relations familiales
* Retour d'observation au référent de l'enfant et/ou au chef de service
Missions / conditions d'exercice
Savoir
Connaissance du cadre législatif de la protection de l'enfance.
Connaissances de base en informatique.
Savoir-faire
Capacité à l'analyse de situation et à l'évaluation écrite en vue de la production de rapports à destination des autorités judiciaire et administrative.
Capacité à mener des entretiens éducatifs complexes et compétences de médiation.
Capacité à intégrer les règles administratives et l'évolution du cadre légal, à s'adapter à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles.
Savoir-être professionnel
Capacité à la relation, à la communication et à la négociation.
Capacité et motivation à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Agréments- habilitations - permis - diplômes obligatoires
Permis B obligatoire.
Formations souhaitées
DEES ou DEAS
Connaissance du cadre législatif de la protection de l'enfance.
Connaissances de base en informatique.
Savoir-faire
Capacité à l'analyse de situation et à l'évaluation écrite en vue de la production de rapports à destination des autorités judiciaire et administrative.
Capacité à mener des entretiens éducatifs complexes et compétences de médiation.
Capacité à intégrer les règles administratives et l'évolution du cadre légal, à s'adapter à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles.
Savoir-être professionnel
Capacité à la relation, à la communication et à la négociation.
Capacité et motivation à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Agréments- habilitations - permis - diplômes obligatoires
Permis B obligatoire.
Formations souhaitées
DEES ou DEAS
Profils recherchés
Savoir
Connaissance du cadre législatif de la protection de l'enfance.
Connaissances de base en informatique.
Savoir-faire
Capacité à l'analyse de situation et à l'évaluation écrite en vue de la production de rapports à destination des autorités judiciaire et administrative.
Capacité à mener des entretiens éducatifs complexes et compétences de médiation.
Capacité à intégrer les règles administratives et l'évolution du cadre légal, à s'adapter à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles.
Savoir être professionnel
Capacité à la relation, à la communication et à la négociation.
Capacité et motivation à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Agréments- habilitations - permis - diplômes obligatoires
Permis B obligatoire.
Formations souhaitées : DEES ou DEAS
4 postes vacants en territoire :
Le Teil, Aubenas, La Voulte et Annonay
Connaissance du cadre législatif de la protection de l'enfance.
Connaissances de base en informatique.
Savoir-faire
Capacité à l'analyse de situation et à l'évaluation écrite en vue de la production de rapports à destination des autorités judiciaire et administrative.
Capacité à mener des entretiens éducatifs complexes et compétences de médiation.
Capacité à intégrer les règles administratives et l'évolution du cadre légal, à s'adapter à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles.
Savoir être professionnel
Capacité à la relation, à la communication et à la négociation.
Capacité et motivation à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Agréments- habilitations - permis - diplômes obligatoires
Permis B obligatoire.
Formations souhaitées : DEES ou DEAS
4 postes vacants en territoire :
Le Teil, Aubenas, La Voulte et Annonay
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Corentin BARBE
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.